合陽縣公安局合成作戰中心秉承“人人能戰鬥、個個是尖兵”的理念，通過比武競賽、個人課堂、團隊演示等方式提升民警數據分析、綜合研判、服務實戰綜合能力，力爭培養一批“懂數據、會分析、準研判”的高精尖信息化合成作戰人才。
為鍛造一支“拉得出、衝得上、打的贏”的戰鬥隊伍，合成作戰中心近期組織民警開展內部大比武，主要對線索快速落地、數據分析、視頻偵查技巧等多方面練兵，通過民警自述思路、PPT講解、關鍵要素獲取、難點突破等多環節細節展示，採取現場打分、綜合點評的方式，使民警查找自身短板，進一步提升業務能力，爭取達到人人術有專攻。
為響應全局“向大數據要警力、要戰鬥力”號召，合成作戰中心提出：向專家學習、向企業學習、向院校學習，切實提高民警實戰技能水平，進一步實現“主動作為、服務實戰、打造品牌、鍛造尖兵”的目標，結合工作實際需要，邀請智器雲南京信息科技有限公司開展專項培訓，重點講解分析思路，邊教學、邊討論，深入淺出，使民警學會使用專業分析工具進行數據分析，拓寬民警偵查思維，提高民警的數據分析、案件研判等能力。
合成作戰中心堅持實戰引領、問題導向，按照“幹什麼練什麼、缺什麼補什麼”要求，結合當下公安新形勢所需，組織民警報考海致學院警務大數據分析學習，掌握數據處理方法、數據分析技巧、數據模型搭建、數據分析報告製作等，使民警練就公安工作專業思維，加快知識更新、克服本領恐慌，磨礪出敢擔當、善破題的真本領。
目前，通過個人自學、直播授課、在線輔導等方式，中心已有3名民警考取到了“警務大數據分析師”證書，其中史豔麗同志被評為“優秀學員”。
合成作戰中心把規範管理作為提升效能的關鍵環節，推行“三定”管理，即“定崗、定責、定人”，將全部工作細化到崗位，把全部崗位釐清到職責，把全部職責具體到民警，做到人無閒崗、事無空檔，根據民警考核情況和現實表現，實行退出機制，實現人員最精的目標，同時把研判民警與偵查民警同等對待，同等立功受獎，同等入黨提幹，促進案件信息、線索更好地互聯互通、共享共用，激勵全局形成更大格局的合成。
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