南京職稱申報5個新舉措，此類人才評職稱將不受論文限制！
一、申報職稱打破戶籍檔案限制
1.凡在南京市就業並繳納社保的各類專業技術人才均可按規定在南京市申報職稱；
2.在南京市就業的港澳臺專業技術人才及海外人才可在南京市申報職稱；
3.企業總部在南京市，派駐外地分公司或子公司工作的專業技術人才也可在南京市申報；
4.非公有制經濟和社會組織專業技術人才可按程序在南京市申報，且與公立機構專業技術人才在職稱評審等方面享有平等待遇。
二、應用型人才不受論文限制
不少人評職稱，都被“論文”攔住了，此次改革就破除“唯學歷唯資歷唯論文“傾向。針對廣大專業技術人員關心的“三唯”問題，《實施意見》提出多項改革措施：
①根據不同行業領域特點，科學設置學歷、專業要求，對部分系列取消專業一致性要求；
②對高層次急需緊缺人才、優秀青年人才等適當放寬資歷年限要求；
③破除唯論文傾向，分系列開展職稱申報評審條件修訂工作，合理設置論文和科研成果要求，推行代表作制度，淡化論文數量要求，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件。
三、 江北新區、江寧區可自己評審初、中級職稱
1、全面下放了全市各系列初、中級職稱初定權限，取消了原中級職稱初定中的市級複核環節，同時推行初、中級職稱初定無紙化辦理；
2、將江北新區、江寧區作為集成改革試點區域，全面下放各系列初、中級職稱評審權限；
3、向各區（園區）下放了中小學（幼兒園）系列初、中級職稱評審權限，2018年起全市中小學（幼兒園）教師可以直接在本區申報評審初、中級職稱；
教師職稱初定專業目錄（部分）
4、市級新增交通工程副高級、化工工程正高級、社區衛生正高級評審權限；
5、全面下放高校、高職院校職稱評審權，鼓勵大型科研院所等自主開展評審。
四、 申報人不用自己提交學歷驗證材料
2016年起，南京在職稱申報中建立社保複核、學歷驗證等制度，嚴厲打擊假資歷、假學歷等問題，實施兩年來，取得了良好效果。《實施意見》提出，將繼續推行學歷驗證等制度。
2018年起，申報人員不再需要自己提交社保繳納證明及學歷驗證材料，而是由市職稱部門積極對接相關部門，通過對接相關數據信息平臺對申報人員的有關信息進行後臺核驗，真正實現“數據多跑腿，人員少跑腿”。
五、 多種評價方式並行
建立以同行專家評審為基礎的業內評價機制，對基礎研究人才、哲學社會科學人才等進行分類評價；
專家評審、業務考試、業績展示多種評價方式並行，各系列高級職稱評審中均設置答辯環節並逐步拓展至中級職稱；
做好優秀青年人才、鄉土人才等重點群體職稱評價，對基層中小學教師、衛生專業技術人才等單獨評審。
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