社保，就是我們常說的五險：養老、醫療、失業、生育、工傷。
以上海為例，2019-2020年單位繳納的社保費用比例合計是32.6%，個人繳納10.5%。如果稅前月薪是1萬，則單位每個月要給你交3260的社保費用；自己個人需要交1050。
可見，單位交的社保費用是個人交的3倍有餘。所以，不要心疼自己扣的那點社保費，因為老闆更心疼！
紅保石溫馨提示：可撥打12333與當地社保中心確認最新繳費基數與繳費比例。
繳費基數
每年7月左右，各省市都會公佈一個“社會保險繳費基數”。
以上海為例，最低基數是4699元，是按照上海平均工資的60%定義的。從字面不難理解，如果工資低於這個基數，單位也需要按照這個最低繳費基數給員工繳納社保費用。
與最低基數對應的，還有一個最高繳費基數。還是以上海為例，即便你月入10萬，公司最多也只能給你交23496×32.6%=7660元，你自己也最多交23496×10.5%=2467元。
如果個人工資水平處於最低與最高繳費基數之間，則應按照實際工資繳納。
這一點大家也要注意，所謂害人之心不可有，防人之心不可無。不排除會有極個別的不良Boss在社保繳費基數上動手腳，變相降低用工成本，代價就是犧牲員工退休後的養老金（此外還有公積金）。
想要知道單位是按什麼標準給你繳納社保的，除了耿直的去找HR部門諮詢外，還有一個人畜無害的簡單辦法。比如工資條上顯示某個月的社保扣款是500元，則單位給你選的繳納基數差不多就是500÷10.5%=4762元。
紅保石溫馨提示：測算前請撥打12333與當地社保中心確認最新個人繳費比例！
養老
1、交多少
單位每月替員工交20%入社會統籌賬戶，員工自己交8%入個人賬戶。
2、交多久
首先需要了解的是，養老保險一定要交滿15年，這樣退休之後可以按月領取，終生享用。
如果沒有交滿15年，則國家只會在你退休後把個人每月交的8%（個人賬戶上的養老金）退還給你，但單位幫你交的20%會被劃入養老統籌基金裡，是無法領取到的。
3、領多少
交足15年只是基本門檻，交費年限與交費基數會決定最終可以領取多少養老金。一般來說，交的多交的久則最終拿的越多！
依據是什麼呢？
養老金領取由兩個賬戶組成，個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。
個人賬戶養老金領取金額=個人賬戶的儲蓄額÷個人賬戶養老金計發月數。
個人賬戶的儲蓄額，就是你個人每月承擔的8%部分，計發月數其實就是大概估計了退休之後還能活多少個月。國家人社部給出的數據是，50歲退休計發195個月，55歲退休計發170月，60歲計發139個月。這個數據是根據平均壽命統計出來的大概平均值。
舉個栗子，老張35歲參加社保，每月工資5000（假設不變動），繳納25年60歲退休。
個人賬戶一共是5000×8%×12個月×25年=120000元。60歲退休，計發139個月，則每月可以從自己的個人賬戶領取：120000÷139=863元。
基礎養老金領取金額=（全省上年度員工的月平均工資+全省上年度員工月平均工資×繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
繳費指數指的是你退休時工資和當年社會平均工資的比值。
前述栗子中，假設老張退休時，所在省的平均工資是5000塊，上年度平均工資是4500。
按照公式，先計算繳費指數=5000÷5000=1。
每月從基礎賬戶領取的養老金=（4500+4500×1）÷2×25年×1%=1125元。
老張每月能領出的養老金=863+1125=1988元，一直領到去世。如果老張活不到計發月數139個月會怎樣？這時國家會把個人賬戶裡的養老金一次性返還給家屬，但公司交到基礎賬戶裡的錢就拿不回來了，劃入養老統籌基金裡去補給實際壽命超過計發139月的長壽者。
從上可以看出：
1、隨著每年社會平均工資的增長，老張的養老金也會跟著增長。過去10多年，養老金每年都保持了8%左右的增長，增長幅度很可觀。
2、養老金一定是多交多得，少交少得。高收入者保費部分分配給低收入者。
醫療
1、交多少
公司每月替你交9.5%，自交2%，另外自己需要交幾元的大病統籌，用來報銷重大疾病。
2、交多久
按照規定，開始繳納醫療保險的次月就可以直接刷卡買藥了看門診了，但是要6個月之後才能享受住院報銷，而且中間不能斷交！
所以，對於打算辭職或自己創業的親們，一定要及時到所在地的社保窗口辦理交費。
對於上班族而言，交的是職工醫保，而居民交的是城鄉居民醫保。
其中居民醫保，交一年保一年；而職工醫保繳滿一定年限後，可以享受終身醫保的待遇。
以上海和廣州為例，累計繳滿15年即可享受終身醫保待遇，其他地區最新要求可撥打12333諮詢核實。
3、怎麼用
個人賬戶：個人交的2%，比如月工資5000，國家每月都會把100元劃入你的醫療卡，平時感冒，發燒去醫院看門診，或者去藥房拿藥，都可以直接刷卡消費。個人賬戶裡的錢，就是你個人的，只要可以刷醫保卡的地方都可以自由支配！
統籌賬戶：公司交的9.5%，被統一劃入到醫療統籌基金裡。統籌基金是用來報銷參保人員醫療費用的。
紅保石溫馨提示：具體怎麼報，要結合醫院等級、免賠額和報銷比例等等決定，各個地區不完全一樣。具體可以撥打12333諮詢。
生育
1、交多少
以上海為例，是按1%繳納；自己不用交。
2、交多久
一般需要連續繳滿1年。
3、怎麼用
生育津貼就是公司女員工在休產假期間，公司按照單位上一年的平均工資給產婦發放津貼=所在單位上一年平均繳費基數*產假天數/30。
如果該女員工的工資高於公司的平均水平，差額部分公司需要補足（與生育保險無關）。
另外，懷孕期間孕檢、生育住院費用，生育保險都可以全額報銷。
需要說明的是，男職工也是要交生育保險的。如果老婆沒有工作或者工作單位沒交保險，而男方交的生育保險已經滿一年，那也可以報銷生育保險，不過報銷比例只有50%。至於生育津貼，就木有了。
工傷
以上海為例，公司每月替你交0.1%，自己不用交。
沒有時間要求，只要參保即可享受保障。
如果工作期間（包括上下班途中），由於意外傷害或者職業病等原因，暫時或者永久喪失勞動能力，甚至死亡，都能通過工傷保險獲得補償。
比如在上班途中被車撞，那就需要讓警察開事故鑑定，證明是上班途中發生的事故，這樣可以走工傷保險賠付。
職業病，是指在工作中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素，引起的疾病，比如常見的塵肺病、放射病。
失業
以上海為例，公司和個人每月各承擔0.5%；繳費時間越長，能領的失業金就越多。
上海：1年≤繳費時間，可領2個月失業金，繳費年限每增加1年，可領取的期限增加2個月，最多可領24個月失業金
不過失業金的領取是“比較難”的，如果是
個人原因主動離職的（以離職證明為準），就不要惦記失業保險了。最後，紅保石再強調下社保斷繳的影響！
最直接的影響，就是無法報銷醫療費。一般來說，從醫保斷繳的第 2 個月起，醫保就不能報銷了，只能自己全部自費。
除此之外，也可能會影響買房、買車、落戶、孩子上學等等。
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