湖南日报·新湖南客户端3月28日讯（通讯员 曹彪 陆元连 记者 唐曦）“你单位派驻的工作队2019年相关工作经费未及时拨付，你作为单位主管负责人，对派驻的驻村帮扶工作队员待遇保障不到位，请你说说下步将如何进行整改。”
“我们将按照县驻村工作队管理办法有关规定，加强对单位派驻帮扶工作队的保障力度，为工作队员保驾护航，保证不再发生类似问题……”
△约谈现场
3月26日，衡南县驻村办针对前期驻村帮扶工作督查发现的问题，召集8个乡镇、5个县直后盾单位分管领导以及4名驻村帮扶工作队长进行问题交办并要求限期整改，同时对其中存在突出问题的6名单位分管领导和4名驻村帮扶工作队长进行集体约谈提醒。
“各乡镇、县直后盾单位和驻村帮扶干部要充分认识脱贫攻坚工作的重要性和必要性，加强驻村队员管理，督促驻村队员发挥好‘六大作用’，做到‘责任落实、政策落实、工作落实’，为决战决胜脱贫攻坚，打赢脱贫攻坚收官战作出应有贡献。”衡南县委组织部副部长、驻村办主任宁云忠说。
会上，10位被约谈的相关责任人逐一发言，将认真整改落实，提高站位，保持定力，进一步分析原因，履行好驻村帮扶工作主体责任和直接责任，扎扎实实做好脱贫攻坚和驻村帮扶各项工作。
据悉，为强化对驻村帮扶工作队员管理，有效推进驻村扶贫工作，衡南县实行“日考勤、旬通报、月排位”制度，采取明察、暗访、集中检查、重点抽查相结合的方式对驻村帮扶工作队工作开展情况进行从严督导。今年3月以来，该县已开展驻村帮扶专项督查3次，下发通报2期，责令驻村天数达不到规定要求的10名驻村队员作出书面检查说明，调整不适宜驻村或不能胜任驻村岗位的工作队员58名。
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