前段時間公司新來了兩個實習生，一個性格開朗，樂於表達。
部門會議上，其中一個擅長表達自己心中的想法，會提出一些不錯的建議，不久就憑藉自身的表達優勢，走進了領導的視線。
來公司一個半月，老闆就批准了他的轉正申請。
另外一個實習生，運氣就不那麼好，會議他都坐在角落，一言不發，像個透明人。
雖然他平常的工作能力還不錯，但是這次提前轉正的機會卻沒有給他。
明明兩個同時進公司，卻獲得了不同的待遇，人與人之間的差距，就這樣讓各自的表達能力拉開了。
1.擅長表達的人更容易得到機會
羅振宇在《奇葩說》中說過：
職場，或者說當代社會，最重要的能力就是表達能力。
小麗是一位性格內向的女孩子，在人多的場合說話，她會出奇的緊張。
有一次在公司年會上，小麗被迫上臺演講。
走上了舞臺後，她剛站在上面一會兒就手心流汗，面紅耳赤，草草說了幾句無關緊要的話，就走下了舞臺。
不僅給臺下的同事留下不善表達的印象，還錯過了一次在他人面前表現自己的機會。
然而，和小麗同時進公司的趙興，卻憑藉自己的出色的表達能力，得到了領導的器重。
剛進公司時，趙興也和小麗一樣不善言辭。
但是他為了提高自己的表達能力，開始大量閱讀邏輯表達的書籍，收集很多名人的演講視頻然後對著錄音機練習口才..........通過種種努力，不斷精進自己的表達能力。
後來，趙興憑藉出色的表達力，很快成了公司的中堅力量，老闆每次給客戶做彙報，都讓趙興去，不久趙興就升職了，當上了部門主管。
在職場，如果學習力是職場的原力，那麼表達力就是職場的基礎力，原力決定著基礎力，基礎力影響著其他能力。
小麗表達能力不好，不僅失去很多了機會，還讓人覺得她的能力不強，無法得到領導的提拔。
擅長表達的趙興卻與之相反，自己的表達能力被讓領導注意，然後得到了升值加薪的機會。
正如卡耐基說過：
一個人的成功15%取決於他的專業知識，85%則來自於表達思想，領導才能和激發他人熱情的能力。
可以看出，未來我們職場的發展與我們的表達力有著直接的關係，擅長表達的人，職業發展會越來越順利。
2.表達力等於一個人的影響力
有報告指出：
受訪的中高層管理者中，
87%的人認為有條理、有邏輯性和有節奏感的表達更容易受到下屬的擁戴；
98%的人表示有良好表達力的下屬比其他人更容易獲得升遷機會。
——因為良好的表達力體現了其個人影響力、邏輯性和自信。
網上看到了一段新聞，很多名校畢業的中國工程師，儘管能在美國的硅谷都能拿到一份不錯的薪水，但是卻被很多畢業於社區大學的美國人管著，一部分原因是中國工程師不擅長表達自我和領導他人有關。
與中國工程師相比，印度工程師卻更擅長表達，硅谷越來越多的高管是由印度人。
比如谷歌的CEO桑達爾·皮查伊、微軟第三任CEO薩提亞·納德拉。
社交平臺出現了一個段子：
我在工廠累死累活，月薪5000元，網紅拍幾個短視頻，輕輕鬆鬆月入10萬。
不以為然，互聯網行業的崛起，越來越多擅長表達的人，得到了更多掙錢的機會。
剽悍的一隻貓分享了自己的成長曆程，在2014年的時候，剽悍的一隻貓想要學點東西提升自己。
他找了一個演講培訓班，當時他的卡里面只有9000塊錢，可是報名費卻要5000塊錢，他想也沒想就報名了。
為了提高自己的寫作能力，他每天都逼著自己寫文章，用了4個多月時間，他的公眾號就積累了10萬多的粉絲。
靠著自己的表達能力，吸引到很多人加入到他開創的付費社群，行業中一條戰略諮詢費的報價更是達到了20萬每天。
正如表達力作者賀嘉所說：如果你能產生10倍影響力，它能夠帶來的是你原先收入的10倍。
一個人想要擴大自己的影響力，先要從提高自己的表達能力開始。在未來，影響力將是比流量更加值錢的“貨幣。”
3.怎麼提高自己的表達能力
無論是在的職場口頭或書面表達，還是在互聯網平臺寫作能力，優秀的表達能力都能讓我們快速獲得關注，與他人建立信任，那麼我們怎麼才能提高自己的表達能力了？
- 學會抓住重點
很多時候，我們不會表達是因為我們的邏輯表達能力太弱，在給老闆做報告的時，沒有抓住要表達的重點。
比如下面這段話：
王總來電話說他不能參加下午3點的會議。李總說他不建議晚一點開會，明天也可以，但是明天10：30以前不行。
張總的秘書說，張總明天才能從巴黎趕回來。會議室明天有人預訂了，但是星期五還沒人預訂。會議時間定在星期五上午11點視乎比較合適。您看行嗎？
這段話邏輯太過混亂，別人根本不知道我們表達的重點在哪兒，我們讓結論先行、把重點放在前面，修改這段話試試：
今天的會議可以改到星期五上午11：30開嗎？因為這樣對王總和李總更加方便，張總也能參加，並且本週只有這一天的會議沒有被預訂。
我們的表達的重點瞬間清晰了，領導不用太多思考，就明白我們表達的重點了。
- 尋找積極的自我暗示
很多時候我們不擅長表達上，是因為我們在進行“負反饋循環。”
有些人以前在公司年會上做過分享，但是效果卻不理想，因此，留下了心理陰影，失去了對錶達的自信，之後再也不敢暢所欲言的表達自己的想法。
心理學上有一種效應叫皮格馬利翁效應，源於一個古希臘神話故事。
講一個國王愛上了自己雕塑的少女像，在神的幫助下，這個雕塑變成了一個真正的人，最後成了他的妻子。
你期望什麼就會得到什麼。
只要你滿心期待事情會順利進行，那麼，事情就一定會順利進行。
相反，如果你相信事情會有曲折，不斷地受到阻力，那麼，這些阻力就會產生實際影響。
成功的人都充滿自信，相信好的事情一定會發生。
——這就是心理學上所說的“皮格馬利翁效應。
在表達這件事上也是同樣的道理，如果我們一直在進行“負反饋循環“，那我們就無法樹立自信心，難以開口表達。
相反，如果我們是在做“正反饋循環”，那麼我們的表達會越來越流暢，也會在表達這件事上更有自信，不再畏首畏尾。
- 主動學習
我有一個老師葉小魚，她養成了一個很好的習慣，就是看到任何一張轉發量還不錯的海報，她都會收藏起來研究其中的賣點和文案到底好在哪兒。
只要我們想，哪兒都能找到我們學習的“老師”。
在提高表達力這件事情上也是同樣的道理，我們要學會欣賞那些優質的表達。
只有知道什麼是好的表達，我們才能找到一條培養自己表達風格的路。
THE END:
數千年前的智者蘇格拉底說：
“世間有一種能力可以使人很快完成偉業，並獲得世人的認識，那就是令人喜悅的講話能力。”
願你能從這篇文章裡獲得令人喜悅的能力。
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