四屆二次教代會

3月27日上午，山東大學第四屆教職醫務員工代表大會第二次會議暨第十九屆工會會員代表大會第二次會議以視頻會議形式舉行。會議同時在中心校區明德樓設立了主會場。校黨委書記郭新立出席會議並講話，校長樊麗明作學校工作報告。

郭新立在講話中指出，在全國疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序加快恢復的積極態勢下，我們以視頻會議的形式隆重召開此次會議，既是全校上下深入學習黨的十九屆四中全會精神、紮實推進內部治理體系和治理能力現代化的具體實踐，也是廣大教職醫務員工充分發揮主人翁作用、凝心聚力推動實現山東大學“由大到強”歷史性轉變的生動註解。他肯定了學校各級教代會和工會組織做的大量富有成效的工作，肯定了“雙代會”在學校工作大局中的支撐作用，對全校教職醫務員工為推動學校事業發展所作的貢獻表示感謝。

郭新立強調，加快實現山東大學“由大到強”歷史性轉變，實現全面建成中國特色世界一流大學的“山大夢”，一定要充分調動每一位教職醫務員工的積極性、主動性、創造性。為此，學校黨委近期部署了三項凝心聚力的工作：

一是積極創新內部治理體制，首次把《百廿山大強校興國行動方案》等近期重要決策部署和學校及各單位工作要點彙編成冊，並起草了《給教職醫務員工的一封信》。

二是組織“強院興校”系列專題座談會，通過研討，大家形成了共識，即強院興校需要全院發動、全校發力，是每一位教職醫務員工的責任，強校興國更是每一位教職醫務員工的歷史擔當。

三是結合此次“雙代會”主題，在全校範圍內組織開展“弘揚白衣天使救死扶傷、醫者仁心的崇高精神，強化主人翁意識建功‘雙一流’主題活動”，匯聚和傳遞全體山大人共克時艱、共謀發展的強大正能量。

聚焦加快實現學校“由大到強”歷史性轉變的戰略任務，圍繞如何“當好主人翁、建功新時代”，郭新立提出三點希望：

一是希望大家增強主人翁的意識，做“由大到強”的追夢者。要在持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想“金鑰匙”上下功夫，不斷把學習成果有效轉化為推動學校改革發展的實招硬招好招。要認真研讀、全面領會學校近期重要決策部署和各單位工作要點彙編，明確目標任務和工作要求，主動把個人前途命運與學校事業發展、把“個人夢”同“山大夢”緊密聯繫在一起，不斷增強幹事創業爭創一流的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

二是希望大家展現主人翁的作為，做“由大到強”的奮鬥者。要積極投身學校事業發展主戰場，勇當改革排頭兵、發展主力軍、穩定壓艙石，在各自的工作崗位上履職盡責、奮發有為、攻堅克難，為加快實現“由大到強”歷史性轉變貢獻力量。

三是希望大家踐行主人翁的擔當，做“由大到強”的推動者。要主動行使權利，積極參與學校民主管理，不但要為學校改革發展建言獻策，還要有力督促各單位、各學院將工作任務落到實處、取得實效，讓民主管理、民主監督真正成為推動工作落實、促進事業發展的重要法寶。郭新立號召，全體山大人要堅定不移打贏疫情防控這場硬仗，堅定不移加快“由大到強”歷史性轉變步伐，堅定不移推進中國特色世界一流大學建設，以“百廿山大強校興國”的堅實行動，為全面建成小康社會和中國夢的實現貢獻山大力量。

樊麗明以《勵精圖治 逐夢前行 奮力譜寫“由大到強”新篇章》為題作學校工作報告，回顧了2019年度工作成績，分析了存在的不足和麵臨的形勢，明確了學校下一步工作思路和今年的主要工作任務。

樊麗明指出，2019年，學校黨的領導全面加強，人才培養追求卓越，學術發展捷報頻傳，人才隊伍實現倍增，服務社會深度融合，對外開放提質增效，文化引領亮點紛呈，條件保障優化改善，民生福祉持續增進。在看到這些發展成績的同時，也要認識到工作中存在的不足，主要表現為在精準落實“六大戰略”、推進內部治理現代化以及踐行以師生為本理念上有差距，必須高度重視，採取有效措施認真加以解決。

樊麗明談到，當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產業變革撲面而來，與我國加快轉變經濟發展方式正在形成歷史性交匯，國家創新發展和產業升級對人才的迫切需求前所未有。教育內在發展的大邏輯和國家發展的大邏輯都對高等教育變革創新提出了新的更高要求。面臨千載難逢的機遇，山東大學一定要找準發展定位，保持前進動力，增強必勝信心。今年，學校將圍繞學校第十四次黨代會精神的貫徹落實和第五次全委會的決策部署，按照

樊麗明強調，今年學校的主要任務包括：

一是紮實推進黨的建設新的偉大工程。

二是堅決打贏疫情防控阻擊戰。

三是全面落實立德樹人根本任務。要加強學生思想政治工作，加快一流本科教育建設，深化研究生教育綜合改革，提升就業工作實效。

四是加快建設一流人才隊伍。要加強師德師風建設，深化人事制度改革，加大人才引育力度。

五是持續增強學術核心競爭力。要做好“雙一流”評價和學科評估工作，加快學科更新換代，提升科研創新能力，推動人文社科振興。

六是不斷提升社會服務能力。要深耕服務山東戰略，完善合作發展工作體系。

七是著力彰顯文化引領優勢。要推動文化傳承創新，加強大學文化建設，推進120週年校慶籌備工作。

八是深入拓展國際合作與交流。要提升人才隊伍國際化水平，推進人才培養國際化，加大科研國際合作力度。

九是紮實推進治理體系和治理能力現代化。要加快現代大學制度體系建設，實施“強院興校”行動，深化一校三地管理體制機制改革，匯聚一體發展合力。

十是大力夯實支撐保障。要加強財力統籌，改善辦學條件，推進龍山校區（創新港）規劃建設，增進民生福祉，確保校園安全。

常務副校長王琪瓏主持會議。

副校長蘆延華作學校財務工作報告，介紹了學校2019年財務工作情況，梳理了下一步財務工作思路，並報告了2020年財務預算安排。

第四屆教代會提案工作委員會主任劉戰強作關於第四屆教職醫務員工代表大會第一次會議提案落實情況報告，從四屆一次教代會提案徵集情況、提案承辦落實情況和今後工作思路三方面作了彙報。四屆一次教代會共提出提案142件，教代會提案工作委員會對全部提案予以立案，共涉及27個承辦單位。截止到2019年12月底，142件提案均已辦理完成，提案辦理結果已答覆提案人。

黨委副書記仝興華宣讀了《關於表彰山東大學第四屆教職醫務員工代表大會第一次會議優秀提案及承辦提案先進單位的決定》，共有20位代表提出的提案被評為優秀提案，7個單位被評為承辦提案先進單位。

黨委副書記張永兵作了關於龍山校區（創新港）規劃建設有關情況的說明。

下午，參加會議的20個代表團在線上分團討論審議了學校工作報告、學校財務工作報告、第四屆教代會第一次會議提案落實情況報告和學校工會工作報告。學校領導、列席代表分別參加了有關代表團的討論。

經過充分交流和討論，代表們一致認為，學校工作報告全面系統總結了學校去年改革發展取得的成就，實事求是地分析了工作中存在的不足，提出的“123”基本工作思路和2020年十大工作任務方向明確，重點突出，舉措務實，催人奮進；大家普遍感到學校已進入加速發展的快車道，在備受鼓舞的同時，深感責任重大、使命光榮，決心以更強的責任擔當和時不我待的緊迫感全力推動學校各項任務目標落實落地。學校財務工作緊緊圍繞世界一流大學建設目標，創新管理體制，提高管理水平，發揮服務效能，財務保障能力大幅提升。學校民主管理水平不斷提升，民生福祉持續增進，教職醫務員工的獲得感、幸福感、歸屬感不斷增強。代表們還以高度的政治責任感和歷史使命感，聚焦“雙一流”建設和改革發展重點工作，就疫情防控、“強院興校”、人才培養、三全育人、學科建設、人才隊伍建設、青年教師培養、服務山東、一校三地一體發展、畢業生就業、治理體系和治理能力現代化、信息化建設、民生服務等提出了意見和建議。

分團討論後，郭新立主持召開了線上主席團會議。各代表團團長彙報了所在代表團的討論審議情況。會議還表決通過了《山東大學第四屆教職醫務員工代表大會第二次會議暨第十九屆工會會員代表大會第二次會議決議》。

郭新立在總結講話中指出，目前，山大發展正處在“由大到強”歷史性轉變的關鍵時期，發展方向、發展路徑明確清晰，落實的關鍵在於廣大教職醫務員工，在於真正提高、發揚每一位山大人的主人翁精神，真正肩負起不負韶華的主人翁使命，發揮主人翁作用。我們要貫徹好這次大會的精神，團結和帶領全校教職醫務員工始終聚焦六大戰略和十大任務，充分發揮黨的領導全面優勢，堅決打贏疫情防控阻擊戰，紮實推進學校治理體系和治理能力現代化，加快推進強院興校，深入實施“百廿山大強校興國”行動，全力推進“雙一流”建設，加快實現“由大到強”歷史性轉變，以優異成績迎接建校120週年，為全面建設小康社會作出山大貢獻。

回眸 · 一週年

在學校四屆一次教代會一週年之際，山大融媒體中心聚焦學校一年來的工會工作和民生工作亮點，進一步察民生、聚民心、順民意，激勵和引導師生醫務員工同心同向、同步同行，為學校“雙一流”建設作出新的更大貢獻。

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文 | 張丹丹

圖 | 劉婷婷 趙方方

H5設計 | 嶽海巖

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