本網訊 為進一步推進企業復工復產，渭南高新區人才辦搶抓先機，超前站位，當好“三員”，真正實現疫情期間不打烊、服務企業不停歇。
當好雲上招聘“謀劃員”。在疫情防控抓復工復產的關鍵時候，該區人才辦第一時間介入，第一時間掌握北人、西部重工、利君等區內26家重點企業的用工需求。組織召開三批“雲上”招聘會，共提供崗位490餘個，同時面向區內職業院校、農村和社區，發佈定向招聘信息，鼓勵返鄉人員和本地高校畢業生就近就業。利用微信公眾號、H5微傳單等多種方式廣泛發佈，累計點擊量達14000餘人次，諮詢、投遞簡歷250餘人次，為企業復工復產提供了強有力的人力資源保障。
當好企業服務“協調員”。該區人才辦積極與中聯、海泰、標正等企業聯繫溝通，詳細詢問企業復工復產面臨的問題和遇到的障礙，全力以赴做好區內重點工業企業復工復產的協調服務工作。針對用工短缺方面的問題採取召開“雲上”招聘會、納入人才招引計劃等多種措施有效推進，對人才政策實行問題當場予以解釋答覆。掌握企業用工需求，徵求企業赴高校招聘意向，著手準備招聘會相關事宜，優質的服務水平和服務態度得到了區內企業的高度認可。
當好校企合作“聯絡員”。該區人才辦堅持創新“校企一體，協同創新”的校企合作體制機制，積極與陝鐵院、渭職院等4所院校溝通，與區內企業共同探索委培計劃，探索構建“訂單”式人才培養模式，為企業培養專業技術緊缺人才提供渠道。主動與西安電子科技大學、長安大學等10所高校、職業院校聯絡，邀請高校就業處在本校就業群發佈渭南高新區企業招聘信息，招聘信息得到優秀畢業生的廣泛關注，覆蓋面得以有效提升。
（陝西科技傳媒網）
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