時光瀲灩滴墨盛放1
我覺得沒錯。
這是一個把握度的問題，你究竟要和你的上司成為什麼樣的關係？
你只是普通想和上司示好，我勸你不要做得太明顯，畢竟人心隔肚皮，誰知道別人怎麼想。然後背後嚼舌根，拉低你踩你都不知道，職場不是在學校，它是一個很複雜的擁有很多關係交錯的環境。你還是小心謹慎一點比較好，比如你可以在工作上好好地完成你的工作，適當地在合適的時候替上司包攬一些雜活，這樣你的好評度就會提升，還能鍛鍊你的能力諸如此類。或者你可以無形中討好你的上司，幫他倒杯茶，這個要堅持，因為上司不是時時有空會去發現你的小舉動，堅持一下讓上司看到。上司會記在心裡的。但是作為你的上司在職場也混了幾年了，肯定能發現你的用心，這樣他就會提攜你。這是一個小技巧吧。
還有就是要儘量跟同事相處好一點，不是說你要討好別人，只是你總是要去跟別人協調，都要去打聲招呼的，即使你再厭惡他，都是成年人了，職業假笑總要學會吧。在工作上還是勸你要紮實，讓別人無話可說，畢竟我們是去工作的，不是去宮斗的。
驊xi114
小胡入職後不久，瞭解到單位的副總和自己姐夫的一個好朋友是大學同學。他姐夫這位朋友也是個熱心人，張羅著組了一個飯局，請副總、小胡和姐夫一起聚了餐，聯絡一下感情，言下之意也是請同學幫忙照顧一下新人小胡。
一切都很順利，飯局上大家談笑風生，副總和同學一起回憶了很多大學時的有趣往事，小胡一直做著服務工作，謹言慎行，小心翼翼地伺候著。副總很高興，酒桌上就說小胡以後他會罩著了。姐夫和朋友也都覺得這是一次圓滿的飯局。
事情的轉折出現在小胡的一次酒後吹牛皮上。經過兩三個月的相處，小胡和同事們漸漸熟絡了，有時會約起下班後打球，然後吃個飯。這次，小胡和幾個同事又一起吃飯，大家都喝了不少，平時少喝酒的小胡也被同事們灌了很多酒，有些喝高了。藉著酒勁，小胡竟然吹起了牛皮，說自己與副總有關係，同事們說不信，他就說自己請副總吃過飯，副總還答應以後要罩他。同事們紛紛露出羨慕的神色，小胡感到非常滿足。
可沒想到的是，這件事情竟然在公司裡被傳開了。而這位副總，還很年輕，是組織上重點培養的對象。他對自己的前途當然看得很重，怎麼會允許這樣的事情敗壞自己的公正廉明的名聲呢？因此，他刻意疏遠了小胡，小胡也意識到自己闖了禍，想讓姐夫的朋友試探著再約一次副總，解開心裡的疙瘩，但副總以工作忙家裡事情也多為由推掉了。一把好牌，生生被小胡打壞了。
如果你能請到上司吃飯，一定不要讓同事們知道這個事。原因很簡單，一方面，上司肯定不願意讓別人知道你請了他吃飯，這會讓人覺得，他吃了你的飯，以後處理起問題來肯定會向你偏心，這是作為領導者很忌諱的。二是如果你憑藉努力得到了升職提薪等獎賞，本來你是靠自己的努力所得，但同事們知道你請上司吃過飯後，也難免會覺得你是因為拍了上司的馬屁才得到的，可能心裡還會想，恐怕你不僅僅是請吃飯那麼簡單吧，說不定還送了禮之類的。三是如果你並未得到任何好處和關照，同事們會覺得你即使請了上司吃飯，仍然得不到肯定，是你的能力確實太差。
因此，吃上司吃飯這件事情，讓同事們知道了，對你有百害而無一利。既然如此，還是不要讓他們知道吧。
職場曼姐
“ 職場上，你請上司吃飯，儘量別讓同事知道”，我對這句話是這麼看的：
請上司吃飯，只要不違反職場制度，那就沒有什麼可隱瞞的
我在職場三十幾年，多次請上司吃飯。如遇到工作上取得大的成績時，我會請上司吃飯，分享快樂，也表示對領導平時的關心支持的感謝。
既然我請，我會事先考慮一下，這頓飯請得是否合適。
請的目的光明正大，花費的是我自己的錢，和領導沒有不正當的交易，可以請，我就公開地，大大方方地去做。
我問心無愧，為什麼怕同事們知道呢？
假如需要隱瞞，那就不請，這樣對自己和領導都好
如果本著不可告人的目的，請領導吃飯，或者請客的時機不對，那就不請。
因為，本來就不妥，請了還要隱瞞，把自己搞得不人不鬼，那不是找累嗎？世上沒有不透風的牆。與其隱瞞不住惹麻煩，不如不請，斷了煩惱的源頭。
既然請客不妥，那就不要把領導牽扯進來，不給領導惹麻煩。我主辦，請了客，花了錢，最後要隱瞞，還沒瞞得住，讓領導被人議論，誤解，最後是花了錢，落領導抱怨，何必呢？
如果我行得正，遇到不講理的同事，無事生非，我也會妥善應對，絕不躲讓
如果我請領導吃飯是正常的事，無可非議，而就有那樣少數的同事朝歪處想，影響領導形象，影響我和領導的關係，我會採取穩妥的方式處理。
在職場，我相信邪不壓正。只要我佔理，我就會把事實公開，做好解釋說明工作，消除不良影響，打消誤會。
對無中生有，蠻不講理的同事，我也會直接面對，以理服人。必要時，我會請求職場出面處理。如果造成大的影響，萬不得已時，我也會依法維護我的權益。
【總結】職場上，請上司吃飯，這是正常的事。該請，就光明正大地請。不該請的，也不要給自己和領導找麻煩。遇到無事生非的同事，也要勇敢面對，把歪風邪氣頂回去。
紅楓詩箋
前一段時間公司員工晉升，因為小王在公司的表現非常不錯，所以成為了公司領導的秘書。
其實按理來說，成為公司領導的秘書與否，往往只需要看這個員工有沒有眼力，看她的辦事能力如何，能不能提高公司的整體效率，對於公司上到公司領導下到基層員工能不能起到一個督促作用，如果能夠起到的話，當一個秘書也無所謂。
但是小王請客在公司裡面傳開了，原來小王曾經有意無意和別人透露過：自己請領導吃過很多飯，於是有不少的員工開始猜測：這個小王之所以短時間之內成為公司領導的秘書，是不是她和公司領導吃飯有關係？
緊隨其後，又有人繼續想，她和領導如此頻繁的吃飯，是否又會發生某些不正當的聯繫？如果發生了某些不正常的聯繫，那麼這些不正當聯繫是不是促進她成為現階段的秘書呢？
一、職場風言風語還是比較多的。
其實在職場辦公的時候，大家會發現：職場當中的一些小道消息，尤其是沒有經過證實的消息，流傳的非常廣，這一點但也在情理之中，畢竟每一個職場辦公辦公環境都是相對來說比較激烈的。
在競爭比較激烈的職場當中進行辦公，相互之間可能會感覺到乏味，而這個時候就需要一些生活當中的八卦，職場辦公的八卦來填充這些瑣碎的時間。
換句話來說，職場八卦往往是職場員工進行解壓的一個好方式，他們通過職場當中發生的一些事情的解說，來獲取快感。
二、請領導吃飯這件事情不要對外說。
我們一直在說：請領導吃飯也好，給領導送禮啊，這些事情往往只是天知地知你知我知最好。如果讓其他人知道了，對自己的職場發展來說會徒增很多煩惱。
很簡單，因為你請領導吃飯了，如果你的職位沒有晉升，很多人就會說你熱臉貼冷屁股，自己白白的討好領導，結果沒有獲得任何實質性的好處。
同樣的道理，如果你請領導吃飯讓其他人知道了，這個時候其他的吃瓜觀眾就會說，你閒著沒事巴結領導，領導把你提升上來，肯定是不正規、不正常的，公司領導把你提拔上來，就是因為你走了後門。
那麼從兩方面來考量就不難發現：如果員工請領導吃飯了，只要其他員工知道，那麼對於自己未來一段時間的職場發展而言，甭管是好是壞都會讓人吐槽。
與其如此，倒不如最開始的時候就直接保守秘密，大家認為呢。
職場全能王
【如風觀點】此話有道理。但是，還有一句話：“若想人不知除非己莫為”尤其是在職場這樣充滿“人精”的江湖。
所以，聽我一句，請領導吃飯，就大大方方的請，不要扭扭捏捏。
1、正確看待請上司吃飯這件事
我認為吃一頓飯是不能夠解決重大問題的。請上司吃飯，最好不要給上司帶來“難題”，否則上司吃你的飯已經是和你近距離接觸，給你顏面了。如果你想趁此機會，讓領導幫忙解決大的事情，這會給上司帶來心理壓力，這一頓飯之後，會帶來相反的結果，就是上司會離你越來越遠。
請領導吃飯一定要有一個合適的理由，最好是表達對領導的感謝之情，這樣是情理之中的，這種情況下，如果不如多叫幾個同事，比如一個部門的其他同事，既能體現你能團結他人，情商高，這樣在場上也不至於兩個人吃飯的尷尬。
2、職場上草木皆兵
以前在單位，老總的司機為了和我們走的近一點，經常主動的給我們說總經理的行程和老總的個人愛好，比如他喜歡去哪裡吃飯，他經常去哪裡打球，經常去哪裡和客戶一起喝咖啡，甚至老總用什麼品牌的牙膏他都會講。我認為老總是萬萬想不到的。
職場沒秘密。如果你請了上司吃飯，總會傳到同事的耳朵裡，版本各異。你如果你內心強大，無所謂別人在背後竊竊私語無所謂，如果你本來就是個小心翼翼的人，你會感到他人的議論讓你如芒在背。
3、請吃飯不如送禮
如果你真的想讓領導幫一個大忙，僅僅一頓飯是不夠的，建議“送禮”。這個過程是個藝術，比如說送什麼上司會喜歡，送什麼上司會笑納，送什麼不會讓上司有負擔等等。
事實上，請領導吃飯保密是不容易的事兒。同時，也解決不了問題，反倒不如送禮解決問題更高效。
綜上所述：“職場上，你請上司吃飯，儘量別讓同事知道”是有道理的，因為一旦同事知道了言論是非非常多，而且領導也不見得喜歡。既然請領導吃飯不得已，那麼就不如請的有藝術一些。比如和大家一起請，再單獨“孝敬”上司，處理起來就比較成熟。
職場教練如風
職場上，請上司吃飯儘量別讓同事知道，甚至同事之間吃飯，也不要大張旗鼓的。真是職場至理名言啊。不要不信，小心哪天踩雷，就真該哭了。
站在領導、個人角度、公司角度，總結十條不要讓同事知道的原因
在職場上，請上司吃飯，儘量別人同事知道，總結十條原因：
站在領導角度：員工請吃飯，無事獻殷勤，非奸即盜，領導接受吃請，被人看到，容易惹是非，領導為了避嫌，甚至更加對你嚴格對待，公事公辦，免得落下口拾；
站在領導角度：員工請吃飯，被其他員工看到，有人的地方就有是非，萬一被老闆知道，領導利用職權之便，讓下屬明目張膽請吃飯，利用職權尋租腐敗，這哪裡是吃的飯，吃的是黃連，苦不堪言啊；
站在領導角度：吃人家嘴軟，拿人家手短，如果員工真的有事請幫忙，又有其他同事坐鎮，這真是騎虎難下，這樣子被拿捏著，這飯還能吃的下去嘛？
站在個人角度：本來是靠個人實力升值加薪，但是被其他吃瓜群眾看到你請領導吃飯，議論你是請領導吃飯，巴結領導、走後門才有了今天的升職加薪。
站在個人角度：請領導吃飯，本來純屬拉近關係，但是被其他吃瓜群眾看到，容易被領導誤認員工是給黃鼠狼拜年不安好心。
站在個人角度：請領導吃飯，本來是有求於領導辦事，但是被其他吃瓜群眾看到，領導為了避嫌，更容易公事公辦，自己更是蠢笨如豬，不僅花錢，還熱臉貼冷屁股。
站在公司角度：員工和上司之間是同事、戰友關係，但是私下上下屬吃請，容易讓老闆誤解為搞小團體、結黨營私，這種歪風邪氣嚴厲杜絕；
站在公司角度：一旦員工和上司存在私交，在工作中就很難一碗水端平，公正客觀的看待事情，老闆可不希望自己花錢，提拔重用了沒有本事只會搞關係的馬屁精，而傷害了其他有能力人才的心。
站在公司角度：國家倡導八項規章制度，嚴懲吃請，公司內部居然員工宴請上司吃飯明目張膽，目無法紀，影響惡劣。
站在公司、老闆、員工角度：吃個飯，還搞的大張旗鼓，是有病嘛，腦殼裡進水了嗎，讓所有的人知道你們違背公司的規章制度、私下暗想操作，這種蠢笨的行為，做了有何意義啊。
下屬請領導吃飯別讓同事知道，員工與員工之間私交最好也別讓太多的人知道，大家明面上都是同事關係，私下你好的穿一條褲子，也不要讓人知道，有人的地方就是江湖，江湖就會出現紛爭，紛爭多了，就會傷人傷己。
舉個公司小麗的例子，拍馬屁的動作，終將反受其害。
小麗是才入職一個月不到的新員工，工位和領導挨著，雖然年輕，但是人情世故都比較懂，為人也不斤斤計較，基本上，每天都會帶一些小零食和領導分享。
每次到了下午上班前，都會主動給領導帶咖啡，起初領導給錢，她堅決不收錢，起初小麗很高興，認為自己通過請領導喝咖啡，可以拉近與領導的關係，有利用她的發展。
這不，領導比較喜歡喝咖啡，也會主動讓小麗去買，但是卻沒有提錢的事情，小麗又不好意思開口向領導要錢，領導也不主動提出給她。
這不小麗，感覺自己馬屁拍到馬蹄上了 ，領導把她當成冤大頭了，小麗氣不過，把這件事和同事去嘮叨。嘮叨沒有多久後，小麗就在試用期以個人能力無法勝任工作，被人事給勸退了。
針對小麗這個事情，大家覺得小麗，做錯了什麼嗎？
沒有把心思放在工作中，更多的是拍馬屁，誰知馬屁拍到馬蹄上了，自己反成了冤大頭了；
拍馬屁還到處給同事瞎BB，傳導領導耳裡，認為其太急功近利，一杯咖啡的事情就瞎議論領導；
給領導小恩小惠的事情，不要以為同事之間，可以作為見證，能夠幫自己參謀出主意，實則蠢笨如豬，職場本來就是一場無硝煙的戰場，大家明白的很，應該抱誰的粗腿；
職場中，更多還是打造自己的硬實力，升職加薪不是靠拍領導的馬屁就能成事，有些領導很多時候就是吃請了也不給你辦事，你還拿他沒有辦法，人家沒有兩把職場刷子，能在職場混嗎？
綜上，做人做事小心謹慎，靠著真本事升職加薪，懂些必要的人情世故肯定有好處，畢竟伸手不打笑臉人，人情關係還是能夠讓自己在職場路上少些阻力，但是不要自以為是的把和領導桌下的事情搬到了檯面上，以為是將領導的軍，實則把自己放在火上烤，胳膊擰的過大腿嘛，在羽翼未豐前，就不要以卵擊石。
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“職場上，你請上司吃飯，儘量別讓同事知道”，我支持這種觀點。請上司吃飯，無非是和上司聯絡感情，是增加感情投資的一種方式，所以儘量不要讓別人知道，也不要想別人說，這樣對自己和上司都有好處。
01.首先，知道的人太多，會讓上司對你有所不滿。
畢竟上司和你之間還是有一定距離，因為人情往來和感情投資請上司吃飯本來是無可厚非的事兒，但是如果知道人多了，有可能引起風言風語，給上司帶來“愛吃請”等不良的言論，對上司造成不良影響。上司有可能誤會你對別人亂說，從而引起對你的不滿。
02.其次，人們會對你的人品有所懷疑。
本來是正常的一頓飯，上司也沒多想，你也沒有特別的意思，但是知道的人多了，免不了對你的作為說三道四。有可能會出現“上司看中他，是因為他總請上司吃飯”等捕風捉影、不負責任的說法，會對你的人品帶來負面影響。
03.最後，介紹幾點請上司吃飯的經驗。
請上司吃飯未必只有你一個人參加，可以實現徵求上司的意見，看看再邀請誰合適；還要提前弄清楚上司愛吃啥，找幾個地方讓上司挑，不要擅自做主；一定要先到場，並在吧檯留好結算的現金，以防止上司喝點兒酒之後搶著結賬。
04.結語：
能夠請上司吃飯，說明上司也沒有把你當外人，越是這種時候，越應該謹慎以下，保持一定的距離。像請吃飯等與上司交往之類的事兒，儘量不要和同事說，如果同事知道了，也沒有什麼可以炫耀和不好意思，大方的承認也沒什麼，要比扭扭捏捏、躲躲藏藏的好。職場如江湖，且行且珍惜！
率職之言
朋也觀點：這句話總體上看是沒錯的，不同等級的人聚集到一起，難免會讓人說閒話，也許是工作上的業務往來，但是在偏私人的時間和地點，肯定會有人想偏。
敏感的事情，即便沒什麼，還是越少人知道越好。
就像題主說的，跟上司一起吃飯，正常人的第一想法肯定是打算讓上司幫忙，上司能幫到的，也就是升職加薪那點事，即便是你人品不錯，在同事圈子裡有一定的口碑，可難免也會帶來一些不好的影響，哪怕傳出一些流言蜚語，也不好聽啊。
因此這種事兒，不讓其他人知道，就是為了保護自己，也是為了不給上司添麻煩，如果請吃飯一旦被同事們知道了，並且傳開了，上司在他們心目中的影響會大打折扣，到時候就算人家答應幫忙，衝這鋪天蓋地的閒言碎語，上司也得掂量掂量，敢不敢幫你都不一定。
不讓同事知道，也是保障同事的安全。
俗話說“好奇心害死貓。”上司的個人私事，最好不要瞎打聽，也不要知道太多，任何一個上司都不可能在下屬面前留下把柄，和一些關乎個人發展前途的負面信息。
所以知道的多了，上司肯定會起殺心，千萬別以為有人家的把柄，就不敢對你怎麼樣，上司要真想針對你，到時候連怎麼死的都不知道，同事要是知趣，根本不會在乎你和上司的關係。
寫在最後。
在職場中，還是不要牽扯到私人方面的事最好，八卦傳播的速度遠超你的想象，別人的事少打聽，個人的事注意保密。
朋也
對，往左邊走路過一個咖啡店對面新開的餐廳。請公司經理吃飯整的像個潛伏裡面的特工見面。還不是怕其它同事看見又會在公司裡面說三道四的。雖然平時經理工作時態度挺兇的，但是人真的很好。上次同經理到上海見客戶，我突然感冒了又不敢請假，硬著頭皮就上了飛機。在飛機上頭暈沉沉的，終於可以睡一下了，經理還在看資料。機場到了，下著毛毛細雨。微風撫過我的臉龐，溼嚕嚕的雨水撲灑在我微燙的額頭。沉重雙眼看著忙碌的機場人流，只感到一陣旋暈！就在這時，一雙有力的雙臂摟住了我纖細的雙腰，臉火辣辣的。唉！自己可是結了婚的啊！真丟人，客戶沒見著醫院到住了幾天。經理太辛苦了，又要見客戶又要到醫院。我要是還單身，絕不放過這個好男人！回到公司，經理的臉又成了南極洲！一定要請經理吃大餐，家裡的醋罈子就不必讓他來了，只不定會怎麼樣呢？
視野淺談
請上司吃飯，一是為了拉近關係，期望今後得到上司的關照；二是為了表達謝意，感謝上司以往的關照。職場如戰場，同事間既有合作也有競爭，關係微妙。請上司吃飯本來是好事，但如果貿然讓同事知道，容易適得其反。“職場上，你請上司吃飯，儘量別讓同事知道”，我贊同這個觀點。
一、兩個適得其反的故事
- 故事一
小勇想拿下公司近期的一個項目，請上司吃飯求幫忙。但自己不勝酒力，他知道上司愛喝酒，就請關係要好酒量不錯的同事小張一起作陪，好讓上司吃開心。吃飯時，小張特別熱情，主動點貴菜，端茶倒水，無微不至。飯桌上還誇誇其談，不斷拍上司馬屁，小勇倒像個局外人。小張陪上司喝了很多酒，上司喝飄了，小張也喝醉了。小勇買了單，安排各回各家。最後，這個項目沒落到自己手裡，上司直接安排給小張了。小勇花自己的錢，幫別人當了“紅娘”。
- 故事二
磊的上司一直對磊照顧有加，為了表達謝意磊約上司週末一起吃飯，上司答應了。安排飯時，同事小王知道了，暗示自己也想參加，想著小王和自己關係一直不錯，磊就答應了。等到週末吃飯時，磊先到，接著上司到，小王最後到，還帶了幾個朋友。但吃飯時上司一直黑著臉，不言不語。小王的朋友也尷尬，氣氛一直活躍不起來。後來磊才瞭解到，原來小王帶來的一個朋友和上司有嫌隙。這頓飯磊算是白請了，不歡而散。
從這兩個故事我們可以得出結論，上下級之間、同事之間關係微妙，一定要謹慎處理。你請上司吃飯，儘量別人同事知道。
那麼請上司吃飯該注意什麼呢？
二、請上司吃飯注意事項
根據我的經驗，請上司吃飯，為了把好事辦好，要注意以下幾點：
①有備無患。要事先了解上司喜歡吃什麼、有什麼忌口，喜歡喝什麼，吃飯有什麼習慣，做足這些準備，才能應對自如。
②充分尊重。通俗說就是決定權交給上司：參加人員由上司定，最好提出邀請上司的朋友一起參加，上司不提的人一概不邀請；時間地點由上司定，如果上司說隨便，可選擇三個時間地點由上司定奪；喝什麼由上司定，白酒紅酒洋酒飲料都備上，上司臨時選擇。
③牢記禮節。至少提前兩天安排好並給上司彙報；請客當天再提醒上司至少一次；先到場，點菜等候上司；分清楚主次座，安排上司入上席；敬酒時酒杯要低於上司；魚頭對上司，不吃魚頭魚尾；勤於端茶倒水斟酒。
三、我的結論
請領導吃飯是個好事，被拍馬屁誰都喜歡，但是當眾拍馬屁的人誰都討厭。職場中，各種關係微妙，要慎重處理。“職場上，你請上司吃飯，儘量別讓同事知道”，我贊同這個觀點。
