用戶9760595020265
雖然受到新冠的影響，浙江的經濟和就業受到了不小的影響，但是要找到一份工作，也不是一件很難的事情，所以，你完全可以去找另外的工作。至於原先的工作，因為一些原因，沒有了位置也正常，可適合你的工作，應該不會是那一個吧？
因此，能夠回到原來的崗位上，就回去，不能回去的，那麼就另外找出路。從2月底，浙江大大小小的企業都在進行有條不紊的復工，到了現在3月底，可能有些單位已經飽和，所以回去之後可能就沒什麼位置。不過，也因為疫情，還有部分的企業單位依然還在整頓，重新規劃疫情之後的企業前景，他們會進行調整，在人員方面，可能還有一些空缺。
所以，暫時沒有工作就不要慌，找準自己的地位，清楚自己比較適合什麼樣的崗位，再去相應的企業單位去找，看看有沒有漏網之魚。如果沒有，我們退而求其次，想想我們能夠接受什麼樣的工作，再去了解這些崗位的情況。這樣，我相信你一定能夠找到自己合適的工作。
囧僾
首先，3月25日，湖北除武漢市以外地區解封了，離鄂人員可以憑湖北健康碼“綠碼”安全有序流動。這意味著，更多的湖北人即將出省。這部分群體有多大？3月20日，湖北新聞發佈會公佈的數據顯示，全省外出務工人員有約1100萬，其中600萬是出省工作的，其中70%在春節返回了家鄉。可以想見，短期內出省的人數必然是百萬級，也相信大部分地區都會熱烈歡迎。
浙江作為中國經濟的標杆級省份，民營經濟活躍，更清楚地意識到經濟活動里人的重要性。快速配置人力資源、重塑經濟活力，在疫情漸趨平穩的當下，其重要性在全局裡格外突出。
但是，也有一些不和諧的因素，在互聯網上呈現開來：運送湖北工人的大巴進不了城；工廠招工時直接標明“不要湖北人”；上廁所都有專門的湖北人隔間；回到出租屋的湖北人被恐慌的鄰居舉報；最後就有了“湖北人返浙江崗位沒了怎麼辦？”
其次，返回浙江，崗位沒了的原因融通的分為2類，一是用人單位因各因素破產倒閉，崗位自然沒有；二用人單位依法，或者違法解除或者終止勞動合同，勞動者崗位沒有；不管什麼原因導致崗位沒有，勞動者都依法享受勞經濟補償金。
1、是用人單位因各因素破產倒閉，崗位自然沒有，用人單位因各因素，不能夠正常運轉，可以到相關的部門申請破產，然後註銷登記，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得收入。這種情況下對員工的保護是：發放員工的工資、為員工一次性交納足夠的社保費用、支付員工經濟補償金。之後如有剩餘資產才會處理對外債務。
提醒各位勞動者：如果在公司還未作出任何公告和通知時員工自己提出離職，有可能導致最後拿不到經濟補償金，所以最好不要擅自離職。
2、 不管用人單位依法或者違法解除或者終止勞動合同，導致勞動者崗位沒有，勞動者依法享受經濟補償金。依據《勞動合同法》《人力資源社會保障部全國總工會中國企業聯合會/中國企業家協會全國工商聯關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》（人社部發〔2020〕8號）企業因受疫情影響採取相應措施後產經營困難的仍需依據《勞動合同法》第四十一條裁員的，企業要依法制定包括被裁減人員名單、裁減時間、實施步驟以及符合法律法規規定的經濟補償辦法在內的裁員方案，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工意見，向所在地人力資源社會保障行政部門報告裁員情況後，依法有序裁員。
勞動者依據《勞動合同法》第四十六條 經濟補償中有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
最後依據《勞動合同法》第四十七條 經濟補償的計算如下：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
4、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
路飛涯
大家都不容易！你工作不容易，可人家企業主更不容易，其實誰都喜歡用老員工，可是現實卻是無法刻意迴避的，人家公司企業也得生存，實在是等不起（大家都懂的）。相互體諒相互理解。大環境之下，大家都是受害者，不能只強調誰誰誰的個別利益。
小黑23178098
公司辦不下去了倒閉都有，所以只要人在，換一家就好了
用戶1868006477587
今年這樣的經濟狀況，不要質疑你的崗位沒有了怎麼辦，就是公司沒有了估計都是屬於正常現象。
崗位沒有了，公司還在就要相信公司會給你一個合適的崗位，金融危機情況下請不要挑剔，只要適合自己的能幹的崗位就請加油幹，幫助企業也就是幫助你自己渡過難關，今年現階段除了防疫物資的企業活得比較滋潤外，其他行業都是在勒緊褲帶開源節流想法讓自己能活下來，企業和員工必須同舟共濟，互幫互助渡過疫情過後帶來的金融危機。
公司沒有了，請就地找一個適合自己的企業適合自己的崗位就業，俗話說：“先就業、再擇業”，這話用在當下最適合，市場經濟時代缺乏了健康的市場也就沒有了經濟，我們只能先確保自己能正常生活才能有更多的選擇，請正確看待今年甚至未來一兩年疫情帶來的危機，也請正確面對現有的經濟環境，也要相信我們會越來越好。
最經濟
工廠都停工了
伏兮無地
還能怎麼辦？山不轉水轉，此處不留爺自有留爺處，不要你了就沒必要去鬧什麼的，掉底子，你要這麼想，單位少了我也不見得會破產，但是把我開除了也不見得我會餓死！
終點
為什麼湖北解封我們這邊又開始緊張起來開了很多又關了只有鬼知道
用戶4189741536955
原崗位沒了可以再找，尤其是熟練工或帶一定技術要求的崗位，各企業是相當緊缺的，不存在找不到工作的情況，如果人生地不熟，也可以向當地勞動和人力資源部門救助，很快就能解決的。
牧馬人2001
不止湖北，其他省都是一樣的情況，很多公司和娛樂場所都早已經沒了。今年活著很困難啊！
