時尚先笙
說實話不後悔，因為自己做的決定，畢竟在這個單位待了有三四年了，在30年過程當中我有很多想離開的想法，因為在一個企業當中的話是會有好幾種。想法其中有一種就是將離開，因為在一個企業如果說首先第一個領導不你的領導不重視你的能力提現不出來，你的個人價值沒有得到身邊的同事和領導的賞識，還有一個是很重要，一點，你的薪資待遇一直在很平常的水平沒有一點增長，那我是強烈建議你儘快離開這個行業，因為我只說一次壓倒，我最後人到場的原因是，因為這個企業它有陷入死循環，還有很多的負能量，但在我之前有很多一批批有一批的信用卡員工離開，知道，最後嗯單位年會都不開了，最後不加限制，那我認為這是變相裁員、所以不後悔.
MrLIU博
從未後悔過。
首先，我離開這個單位，是因為我跟這個單位的領導實在處不來，他年齡跟我哥哥差不多，但太小肚雞腸，而且總是出爾反爾。因為我是財務，總是與錢打交道，剛說的這筆款要匯，後面又說我沒有說過，完全沒有信用，我是個特別愛學習的人，至少我去的時候，什麼做的一塌糊塗，我用了十幾天的時間全部整理歸檔，必要的表格，合同整得井井有條，但領導卻認為這是理所應當，所以後期特別煎熬。前期還有一件事，他居然記恨了我很久，總是時不時的提起這件事兒，他就認為我肯定不會辭職，所以百般的刁難，本來在單位加班是很正常的，但是我們單位人很少，我又是一個女生，晚上加班晚了很不安全，即使你不送我回來，至少說些安慰的話，顯示出領導對員工的關心，但這這對我們單位領導簡直奢望，因為我是一個寶媽，孩子有段時間生病了，晚上需要去醫院上藥，我想的是能夠早走一點兒，跟這個領導一說，竟沒有同意。所以就一直耽擱孩子的病情，過了很久都不見好，也是讓我非常羞愧，別的都可以理解，唯獨這個不行，一個領導不信任員工，不理解員工，又怎麼能跟他共事呢？所以我毅然選擇辭職且從未後悔。
萌寶財務媽媽
您好，我就是年底裸辭！但是說後悔吧，也不盡然
1，因為我家情況特殊點！我兒子從小我們自己帶，不滿3個月就帶去公司上班！老闆對我比較好，允許我帶孩子去公司！到2歲2個月我就送他去幼兒園了，因為孩子工作實在不能兼顧！後面就接送他上下學，再上班！蠻辛苦的。所以去年底我是想辭職休息下，順便帶兒子！誰知道剛好遇到疫情！還好辭了，不然今年不可能帶著兒子再去公司！對我來說，好，也不好！好的是剛好在家帶他，不好的是生活壓力大，沒收入！
2，如果您是還沒成家，或者有家庭不用操心家裡的孩子，這樣辭了估計換作是我也後悔！因為今年找工作確實沒往年好找！工資也普遍不高！折騰，還不近如意！
所以，看每個人家庭情況來看您這個問題，我就是被情況所逼，談不上後悔的人！！(^_^)
佛山小辣椒
年底裸辭突遇疫情，你後悔辭職了嗎？
不後悔。
我原本打算安頓好孩子在老家，然後去工作地再做幾個月辭職，順便把房子東西啥的一起處理好回老家發展。因為老公已經回老家發展了。加上自己所在的公司是創業公司，老闆對我也挺好，因疫情影響，我決定就不過去了，這樣老闆也可以減少些負擔，因為疫情對公司影響挺大的。而且有這份資源，想做還是能當個兼職的，在線上還是會幫一下忙。
就這樣理直氣壯的給自己放了個長假，然後帶娃，在老家呆了幾個月，發現了老家的好。經濟壓力是有的，只能硬著頭皮去努力啦！也沒啥後悔的。
西至與南
曾經很後悔，後悔得腸子都青了。
但後來留在公司的人，都降職降薪，裸辭員工，而自己趕在年前走人，還算拿到了一筆不菲的離職補貼，想想又不那麼後悔了。
現在通過自己的努力和規劃，又重新找到了未來3年內非常明確的發展方向，塞翁失馬焉知非福。
或許人本身就是趨利避害的動物，誰都不可能有真正的長遠打算，一些突發性的狀況也是誰都不可預料的。
國家都只能做5年計劃，超過10年的都只能叫願景，而不能稱之為計劃。
我們沒有辦法，去詳詳細細的給自己未來做多完美的規劃，辭了就辭了，沒什麼大不了的。
所以，我們作為職場人士，不論何時何地，多掌握一些的謀生技能提高職場競爭力，多存點錢以備不時之需，什麼時候都錯不了。
漆興平
呵呵，相逢何必曾相識，同是天涯淪落人！去年下半年開始，我就把我的求職簡歷掛到本市人才網，陸陸續續面試了近50家用人單位，千挑萬選，終於在19年12月中旬左右，通過了國內一家房地產開發企業的N輪筆試、面試，達成了2月份入職的意向。人逢喜事精神爽，於是乎，快刀斬亂麻，我於19年12月30日向在職單位提交了辭職申請，本來必須上班到20年1月30日，由於我有10天年休假沒有休過，（特意攢到年底修，方便提前回湖北過春節）就可以提前到1月20日正式離職了。
這一天，我滿心歡喜地辦理完結所有離職手續，踏上了回鄉的路。
真是機關算盡，反而把自己算進去了。一場突如其來的的新冠疫情把我的如意算盤砸得稀爛，散落一地。回到闊別已久的故鄉，攜妻帶子看望兩鬢斑白的父母，享受一家人團團圓圓的春節長假是無數次夢中縈繞的溫馨場景終於實現了，可是，1月23日，武漢封城，我知道一場史無前例的疫情風暴很快就會刮到故鄉的鄂西北小鎮，果然，24日晚，我市宣佈關閉一切城鄉交通。我家門口通往鎮子的公路被村長的挖掘機堆滿了千斤巨石，25日一大早，村口的廣播開始滾動播放疫情新聞。往年熱鬧喧囂的春節變得冷冷清清，大家都躲在房間內，偶爾隔著窗戶茫然地眺望灰濛濛的天空，一切來得太突然了。
2月初，我就跟即將入職的房地產開發企業聯繫協商延後入職，誰知道，電話一直無人接聽，隱隱覺得有一直不祥之兆。等到2月底終於打通了，接電話的女生告訴我，公司因為疫情，資金鍊斷裂，很多人已經離職了，我頓時覺得心裡拔涼拔涼的。
自從1月20號回湖北，如今已經過去了65天，我每天都過得恍恍惚惚，心煩氣躁，都是因為生計發愁啊！好不容易熬到疫情緩解，可以回福建，但是需要工作單位或者落地社區的接收證明，我已經沒有工作單位了，租住地的社區不願意出具接收證明，我只能一直待在湖北老家，房東電話一個接一個催繳房租，兒子的中學老師也在催我們返程，因為要開學了，孩子今年高三，耽擱不起啊！從來沒有覺得每一天都是那麼漫長。
有人說，活著是一種修行！共勉。
古樓老僧
你好
對於裸辭的做法我覺得還是不要用這種方法比較好，但是對於辭職後有沒有後悔我相信大部分人的回答是 不可能後悔。
因為去年年底還沒有疫情，所以有很多人想著過完年在找一個合適的工作就在沒有任何準備的情況下離職了。到了過年又突發疫情，這個讓大家都始料未及，讓一些人到現在還沒有出來工作。
其實你只要想想你為什麼會離職了，你就不會有後悔的表現了。除非前公司對你還有誘惑力，對於當前能讓人後悔的無非就是疫情的影響下比較不好找工作了。
在辭職的事情上還是建議“騎驢找馬”吧，成熟的去對待不要衝動辭職更不好一直去做自己後悔的事情，做事情往遠了想才能不會猝不及防。
職場三十三
我沒裸辭過，但我有位朋友正好在疫情爆發前期裸辭了，但他並不後悔。
朋友是公司中高層領導，因公司內鬥而離職。 朋友屬於硬核的技術派，技術實力過硬。裸辭後，他閒賦在家，小日子過得有滋有味的。他想過段時間再參加工作。但在這段時間，以前的親朋摯友不斷的給他聯絡單位，據說他在評估去哪家，對他以後的發展更有利。聽了朋友的裸辭經歷，我只有羨慕嫉妒的份。
從朋友裸辭的案例中，我的感悟是:裸辭，需要的不光是勇氣，更需要實力！這種實力包括軟實力和硬實力。軟實力就是人脈，硬實力就是自身能力。如果兩樣都不具備，裸辭本身就是一種衝動行為，在裸辭後，找工作連連受挫的話，肯定會後悔的！
谷香碧蓮
我其實碰上過不少選擇過年前辭職的職場人，選擇在年前辭職的人，大多是抱了很大的決心，希望通過假期調整好自己，然後在開年求職中給自己一個開門紅。
然而天有不測風雲，遇到了疫情，對於今年年前辭職的職場人來說，他們應該都有一句心裡話：“我太難了。”
最近就有一個讀者留言，講了自己的經歷，暫且稱呼他為小A好了。小A就是年前剛剛辭職的一批人中的一個，上一份工作幹了大半年，因為實在不喜歡公司一直加班的氛圍決定離職。
之前一直加班的狀態讓小A揹負了很大的壓力，選這個時間點辭職，他也是想趁著過年好好放鬆一下，而且年後就是招聘的旺季，正好可以多多準備，讓自己全身心投入，能找到一份稱心如意的新工作。
然而新型冠狀病毒疫情一爆發，他的計劃被全盤打亂，一個假期過下來，他對疫情感到焦慮，更對自己在家待業，找工作難的現狀焦慮。 沒有收入，每天卻都有支出，一邊想著下個月花唄要還多少，一邊看著卡上的錢越來越少，他說自己簡直欲哭無淚，恨不得能穿越回年前，一定不選在那時辭職。
疫情的爆發確實打亂了很多人的節奏，企業或是延期復工，或是選擇遠程辦公，但是往年年後逐漸開始活躍的招聘市場，卻沒有絲毫的動靜，一想到自己可能還要在家待業更久，以小A為代表的那些年前辭職的職場人都坐不住了。
01
年前辭職後哪些問題迫在眉睫？
1只有支出，沒有收入
選擇給自己放個假往往就意味著裸辭，而裸辭的後果就是他們現在沒有了穩定的收入，卻有一堆的開銷。
如果沒有疫情橫插一腳，裸辭這段時間的開銷，尚且在他們的掌握之中，可是伴隨著疫情的爆發，春節假期被延長，企業的復工時間也被推遲，這就意味著年前那些辭職者待業的時間也被拉長。
更別說很多企業在觀望，很多城市可能還需要繼續隔離觀察，這些情況都屬於不可抗力，更是事先預測不到的，對於目前只有支出沒有收入的待業者們來說，存的錢還能用多久，真的是個大問題。
2被迫宅在家，公司緩招人
疫情讓整個中國大部分人在今年的春節只能宅在家，就算是節後，根據不同地區疫情的嚴重程度，也有很多人依舊只能宅在家。
被迫宅在家裡，自然沒法去參加面試，那還談什麼找工作。企業也是如此，遠程辦公成為了主流，正式復工的時間被推遲，選擇招聘暫緩，或者延後面試時間也是無奈之舉。
不僅如此，很多行業受到疫情的影響，停工停產損失慘重，勢必就會影響到他們今年啟動招聘。市場沒有一點享受到春節的紅利，反而顯出了幾分蕭條，一旦他們都縮減招聘計劃，對待業的那些人來說，就意味著工作機會又減少了，無異於雪上加霜。
02
疫情待業期，怎麼才不是坐以待斃
2020開年的這場疫情是全國人民都在面對的困難，對於那些難上加難的待業職場人，怎麼做才能調整自己，並且找到突破呢？
1 有效利用時間，做好個人提升
疫情期間在家待業，你需要合理安排好自己的時間，提升的不止能力，還可以有健康，有心態。
第一是要做到好好休息。比如像小A，上一份工作他壓力非常大一直休息不好，春節他本來就計劃好要好好好好休息，讓自己重回職場時能有最好的狀態。
很多人的睡眠習慣並不好，要麼熬夜通宵，要麼埋頭大睡，這樣的休息，有時是越睡越累，不僅沒有想象中的神清氣爽，反而頭昏腦漲的。
都說身體是革命的本錢，想要擁有旺盛精力和良好狀態，就一定要有高質量、有規律的休息。
第二就是調整心態。大家關注疫情的消息，恨不得一天24小時住在微博上，有時一天下來感動有，敬佩有，但是也會有難過、憤怒和焦慮各種情緒交織。
這樣的心情向陽君是感同身受的，但是越是深陷狂亂的信息之中，越難以抽身而出，一直深陷這些情緒中，反而更加難以調整自己的心態。國家大事當然人人有責，但這畢竟是大多數人力不能及的問題，還是不要關心則亂。
第三就是專業上需要提升。想要分散自己因為疫情，因為待業的焦慮的話，多看些專業書，多上幾次網課或許是不錯的選擇。特別是如果你還好好休息了的話，專注力也更強，這段時間其實是很難得的能讓你專心提升的機會。
現在的在線課程那麼多，小到怎麼潤色你的簡歷，提升面試的技巧，大到像文案寫作，程序代碼，銷售技巧，各種課程應有盡有，只要肯花時間去學去琢磨，這段時間的提升就一定不會白費。
2反思你的職業規劃，努力尋找機會
會面臨在家待業的窘境，其實也和當初裸辭的決定息息相關，而大多數選擇裸辭的人，職業規劃都是模糊的。
生涯這些年見過不少的裸辭之後，找工作迷茫的諮詢客戶，當事人表示非常後悔，裸辭一時爽，求職火葬場。
投簡歷時，五花八門的行業和職能，就讓人眼暈；
收到了面試的通知，但一些行業自己是個徹底的門外漢；
面試時被HR一個個問題砸過來，回答的模模糊糊，自己都覺得慚愧；
而好不容易收到的offer，可能還是自己最不期待的那一個。
......
一系列的問題都有人曾經遇到過，其實不管疫情有沒有爆發，向陽君都認為，一個沒有目標、沒有定位的人，他連職業規劃都沒做好就裸辭就等於自掘墳墓。
因為這個社會的容錯率太低，年輕人的時間耽誤不起。
所以，對於待業在家的裸辭者們來說，這段時間也是他們重新梳理自己職業規劃的好時機，既然在傢什麼也做不了，不如從根源開始，為自己的未來發展整理思路，掃清障礙。
當你的職業規劃清晰了，你就可以網上嘗試找機會了，就像很多公司開始遠程辦公一樣，其實也有不少企業這段時間開始了視頻面試，如果你的定位準確，和目標公司足夠的人職匹配，相信HR不會吝嗇一個視頻面試的機會。
在現在的大環境下，主動出擊才是最好的選擇，就算不能立刻入職，能先拿到offer也可以讓人安心一大半。
不過，目前是特殊時期，就算沒有裸辭，很多職場人可能經歷企業長時間停工停產帶來的裁員等等問題，面對這些，有清晰的職業規劃，有過硬的個人能力，才是你的底氣，這一點不論何時都適用。
暢談職場
後悔也沒用啊，只能硬抗著，謀其他。
去年操作不當，用一個項目收益填補另外一個虧空，又碰到疫情把兩個都拖疲憊了，本以為房租還能餬口，這下連吃租都費力，要說不後悔是假的，不過日子還得過，繼續前行。
