四川省南充市引進人才864人
為充分發揮人才支撐引領作用，努力實現建設成渝第二城、爭創全省經濟副中心、打造雙城經濟圈次級核奮鬥目標，中共南充市委、南充市人民政府大力實施新時代人才強市戰略，廣納天下英才。現就2020年引進高層次人才公告如下：
引進重點領域
南充市傳統產業轉型升級、戰略性新興產業發展以及社會民生事業和各類高端科研平臺急需緊缺的“高、精、尖、缺”人才。主要包括：高端製造、醫療衛生、文化旅遊、教育科研、電子信息、汽車汽配、新材料、生物技術、財稅金融、現代農業等領域。所有引才需求崗位可登錄南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試專欄之“人才引進”查詢。
引進資格條件
引進高層次人才需取得碩士研究生及以上學歷學位或副高及以上專業技術職稱，年齡原則上不超過40週歲。海外留學回國人才必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
引進支持政策
1.南充市引進的高層次人才，符合條件的給予最高200萬元的生活補貼。
2.南充市引進的高層次人才，符合條件的給予最高50萬元的購房補貼，在南充沒有住房的可免費使用人才公寓週轉房。
3.南充市引進的高層次人才，符合條件的相應享受崗位激勵、人才年金、人事服務、成果獎勵、培訓交流、人才落戶、配偶就業、子女入學等優惠政策。
4.南充市引進的高層次人才，符合條件的分別享受市級、縣級和用人單位相關配套政策，優先推薦享受中省相關政策。
網絡報名時間
自公告發布之日起至2020年6月30日。
引進申報流程
凡有意來南充發展的高層次人才可填寫《四川省南充市2020年度引進高層次人才報名表》，通過電子郵件、來信來函和現場等方式報名(郵箱及地址見用人單位需求計劃表)。報名成功後由用人單位及其主管部門對報名人選的資格條件進行審查核實，待符合開考條件後，按規定程序組織開展招聘活動。請報名考生隨時關注考試相關信息。暫時沒有合適引進人選的用人單位，報組織、人社等部門同意後可適當延長報名時限。
引進人才工作滿一年，符合條件的按規定程序評審後，及時兌現生活補貼等相關政策待遇。
編制內剛性引進人才在南充最低服務年限為5週年。
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