領導讓我買菸沒給我錢,我直接向他要,是不是很天真?

自由的麥浪


你好!很高興回答你這個關於“領導買菸沒給錢”的問題,我的回答如下:

1.領導思考問題多,細節忽略。

如果是一次半次,也就不要斤斤計較了,就算幫朋友買,有時候也懶得計較。領導每天事務繁忙,像買菸這種小事,他根本就沒放在心上,在他的經濟能力範圍覺得沒啥可緊要的,也許就忽略了你的收入對於給他買菸來說有壓力。精明的領導會提前給錢讓你給他買,免得欠你人情,有些領導就大大咧咧。

2.能叫你,說明看得起你。

我想他本意不是讓你給他貢獻,而是覺得你可靠,值得信奈才會叫你去給他買,能叫你是看得起你,你要這樣想,那麼多人,為何偏偏叫到你,說明你身上有他看中的優點。所以你要感到榮幸,而不是抱怨。最起碼你露臉的機會相比同事們多得多。有的人默默努力,卻沒有被領導看見,等於沒努力,所以能經常露臉,拉進與領導之間的距離,也是好事一件。

3.到底該不該問他要?什麼時候要?火候如何掌握?

如果是偶爾一次,我覺得就算了,也不好去斤斤計較,我想不會讓你吃虧的,他心裡也有數。如果是長期這樣,那就不同了,你的經濟能力肯定無法承受,這種情況就必須要問他要了,因為都是打工仔,掙點錢也不容易,請客吃飯還有點意義,這樣就好像沒啥意義了。那麼問題來了,該如何開口?什麼時候問他要?這個得這樣,時機要把握好,說話要委婉。比如領導正在忙,或者正在焦頭爛額,這時候去問,肯定讓你難受。比如領導遇到開心事了,工作也比較順利,或者剛好遇到他的上司或者老闆誇獎的時候,這個時候去問,他本來就開心,你所求之事,也就順利了,說不定一開心還多給你些。如何委婉?這就是我以前講過的語言藝術了,話可以N多種說法。比如直接了當的說,領導是不是該把買菸的錢給我了,我個人覺得這樣問不是那麼好,可以改變一種說法,半開玩笑的說,比如這樣說:某某哥,最近您弟妹總是問我錢花去哪裡了,是不是在外面找小三了,我說給您買菸了,她就是不相信,還說要跟我分手,哥,你幫我說說唄,要不你先幫我解決目前的問題,以後我天天就是給您跑腿的,御用快遞員,您看可好?

總結:與人交流溝通要掌握方式方法,講究說話時機,和語言藝術,不能太直接,尤其對上司,對下屬都是一樣,要讓子彈飛一會,不能操之過急,最終達到目的就行。

希望我的回答能幫到你!



領導讓你買菸沒給你錢,你直接向他要雖然天經地義,但卻不是最上策,有的領導可能認為這很正常,但更多的領導會認為你小氣,不大方,甚至會對你產生不好的看法,對你今後的工作造成影響。

你直接向領導要一包煙錢,在大家眼裡你不僅很天真,而且應該很尷尬。在日常工作當中,與同事和領導發生一些小小的經濟關係實屬正常,不僅會增加你們之間的感情,還會給你提供很多方面。尤其是作為一個男人,更應該大氣大度,不要斤斤計較,這樣你的工作才會越幹越順,人脈才會越來越旺。

一般情況下,領導讓你買菸不會欠你錢的。雖然買時沒給你錢,但買完煙之後他會給你的。當然也有的領導因為事多,你給他買完煙之後,他的確忘了。這也不要緊,因為一包煙值不了多少錢,但適當的時候要用恰當的語言暗示他欠你這包煙錢,這樣他即使錢不給你,起碼讓他知道還欠你這份情吧。

當然如果屢次讓你買菸都不給你錢,那就另當別論了。不過這也好辦,當你跟領導外出的時候,比如逛商場,你買件與他欠你錢相等價值的東西,付款的時候你說手機忘帶了,讓他幫你付一下,這樣不是比你直接向他要錢體面多了嘛。當然最好的辦法就是在每次買菸的時候開張收據或發票,給他煙的時候順便把發票給他或者讓他籤個字去報銷。


◇感謝閱讀,我是@曦有範,關注我解決工作問題,一起輕鬆玩轉職場。END

曦有範


管理60人的團隊,希望我的回答能幫助到你。

做為一個管理者,我非常非常喜歡你這樣的同事。

以我自身舉例吧:先說一下我不抽菸,但是可能偶爾會有同事幫我定個外賣餐。也偶爾的有時候忘記給同事錢了,同事還真的是很少主動提出來要的,但是說實話我真的非常喜歡,能再主動找我要錢的同事,後來大家也都知道我性格了,有些時候同事半開玩笑的讓我請吃飯或者小吃,提醒我欠人家頓飯。

其實職場上這類事情都避免不了。

任何領導都會期待,自己所帶的團隊是一支戰鬥力很高的團隊,一個戰鬥力比較高的團隊有一個特點,就是這個團隊做事情的時候有邏輯性,而且做事的時候有原則,內耗小。

像題主說的這類問題,屬於一種職場裡的,小原則性問題,他相對於大的原則性問題,又顯得微不足道。

一支優秀的團隊,這樣的小的原則性問題多了,就會成了團隊大問題,可能整個團隊內部的氛圍就會變得不好,人跟人之間多多少少會稍微的有一點點隔閡,那最終帶給大家的是,整個團隊的戰鬥力的下降。

這裡給題主一個建議,像題主描述的這種問題,題主根本就不用放在心上,自己把煙拿給領導了,就直接報一下多少錢,讓領導給你發個紅包到手機上就可以了,如果當時領導不方便,後期記得要就可以了,任何時候都可以說的,當你不把這個事情當回事的時候,發現說出來,就不會不好意思了,而且要錢的時候也會是那麼的自然,脫口而出,而不是讓人覺得是刻意為之了。

我相信一般的領導,都不會刻意的想沾這點小便宜的,當你能很自然的跟他要的時候,他也會覺得很自然的該給你。切記一句話,其實是小事,都無所謂的。

如若我的論述,能引起你的共鳴,請點贊支持,如未盡事宜,請評論區留言,謝謝!


創業不容易


你好,很高興回答你這個問題,以前上班的時候,是老闆助理,我每天幫老闆訂餐,有時候買水買菸,都是自先掏錢,但我從來不主動要,有過一兩次,他都會要我報銷,後面領導給我一筆費用,專為他買這些的費用,每一筆費用都做了登記。身為領導,都不會虧待或貪圖身邊員工的便宜.我就是這樣做的,每次多了很多錢,領導都說算了,要我自己買其他吃,可我還是給他留下來

做人很多時候,不要過於計較這些小事,其實他們心裡很清楚,心態決定一切,細節決定成敗!



古魅


這個問題的關鍵點是看買什麼煙,多少錢。如果領導正在和同事說事,一摸口袋發現沒煙了,恰巧你又在身邊,這是你只需要問領導什麼煙,問清後立馬去買即可。對於二十元以內的你就不要和領導要了。領導若想起來給你,你就推脫一下,要不要最終自己去定。

如果領導當時不忙,只是信口安排你去買菸,並且要兩盒,一條,金額在20元以上的,你就看情況。平時公司正規的,你可以先墊錢,給買好後,拿發票讓領導簽字,到財務部報銷,我們單位就這麼幹。如果你們單位不正規,你就和領導要錢就在正常不過了。



回到鄉村Li


大家在職場上工作時間長了,也會經常和同事領導一起打交道,有時候碰到領導或者同事讓你幫忙買東西,如果不給錢怎麼辦?注意這三點,領導會看重你。

第一點,先看是買什麼東西,如果說是領導讓你買些辦公用品,比如說打印用的墨,這就是屬於公司的物品,領導肯定是不會給錢的,自己去買的時候讓店老闆寫個收據並留下電話,然後到月底報給財務再寫一個申請,這樣辦公用品的錢就可以報下來。如果說領導讓你買一些私人物品,就是他自己用的。比如買個打火機,買包香菸,這個時候咱們也不要直接找領導要錢,看清楚情況再決定開不開口,如果你貿然的找領導要錢,這會讓領導不爽。

第二個,要看物品的價值,上面也說了,如果說領導讓你買個打火機,一塊兩塊錢的東西,咱們就不要去找領導要錢了,不要像一個鐵公雞一樣一毛不拔,如果說是買了香菸,買的是比較貴的一百塊錢一包那種,這種時候咱們可以側面的提一下,比如你把煙買好了,遞給領導的時候說一句:領導,抽這麼貴的煙。然後看領導的反應。

第三個點,要注意領導的眼神,因為領導讓你去買東西,他跟你說話的時候會有眼神的交流,這個時候雙方是在溝通的,那麼你買好東西回來給他,可能會跟你說一聲謝謝,這個時候也一定要格外留意他的眼神裡有沒有別的東西,如果說是比較茫然單純,那就把東西給了領導就快走,如果說是領導的眼中隱含笑意,那麼說領導肯定是故意的,咱們也不要主動說什麼,對領導也笑一下,沒其他事的話也可以離開。

大家在工作中有碰到過領導讓你去買東西嗎?如果領導不給錢,你會怎麼做呢?歡迎在評論區分享。


搞笑動漫大全


剛子說職場,我是剛子,首先很高興回答樓主的問題
樓主完全可以大大方方跟領導要錢,理由有以下幾點:


1:上班時間是領導,下班時間都一樣
我覺得樓主是不是太緊張了,其實領導也是人,而且作為職業經理人一般都能把工作和生活分開,也就是說他自己很清楚上班工作時間自己是領導,下班了大家都一樣,可以是朋友。沒有那種很嚴格的上下級關係。而樓主幫買菸完全是私事,不必要過多的考慮上下級關係


2:心思不要過多的放在工作之外的事上
任何領導都希望自己帶的是能一支高效完成工作的團隊,而不是整天揣摩領導心思的員工,如果這種原則性的問題多了,都把精力放在了內耗上,團隊工作效率肯定不高。


3:記得及時提醒領導
有時候領導可能會忘,要及時提醒,我曾經帶過100人的團隊,經常會讓助理買一些東西,事多了就會忘,但我希望助理能及時提醒我,我不想佔下屬的小便宜,如果不提醒等我再想起來對我來說反而是一種負擔。


4:想升職多研究專業技能,少溜鬚拍馬

領導招人是為了幫自己分擔一部分工作的,並不是為了巴結自己。
希望我的回答能幫到樓主,謝謝!

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 456, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fd21000581deaad1950e\

深漂剛子


這是一道人生經驗必考題。

1.如果有客戶在與領導範圍內,你不可問什麼煙,多少錢的,更忌諱先要錢。(這個問題主要是平時對周圍環境觀察能力的考驗,對事物分析力的掌握)

2.領導想要吃你的孝敬錢,一次兩次沒關係,那就看他後期是怎麼照顧你的。

領導人品差,只吃不吐型,那就表明你的態度和立場吧,大不了這個工作崗位對你不重要。一般情況領導也都是有自知之明的,畢竟領導也是從下級爬上去的。領導也就有領導的藝術和價值,你需要的話他們也就是你手中的一張牌。當然這得取決於你是不是打牌的人,你對自身的工作崗位和業界認識是要永久做顆螺絲釘呢還是夢想成為遠航大船的船長呢



來生成神


撇開什麼測試之類,就說日常工作環境,看頻率和金額

偶爾一次,如果是小錢,老闆沒說就當幫個忙,大筆金額,必須要,婉轉的提醒、直接的開口隨你根據環境情況都行

經常性的,哪怕是小錢也得要,咋滴,我是來賺錢的又不是你的保姆,誰的錢是大風颳來的啊

另外,提醒一句,如果遇到老闆拖欠供應商費用,供應商來找你要錢,你千萬不要自己墊錢,好人不是這樣做的,改找老闆找老闆,和你沒關係,過來人表示吃過太多虧


用戶5340570809629


這個問題讓我來回答你吧!

第一。如果我是領導。我安排你幫我買菸,可能是有費用處理的渠道(千萬別說沒有,你信嗎?),如果沒有,我也一定會把錢給你。

第二。如果領導安排我去買菸,我不會談論到錢的問題,只需要把煙放到領導指定的地方。當下社會,想給領導送禮的人比比皆是,想送又找不到門路的人也比比皆是。這樣大好的送禮機會何樂不為啊!

第三。如果買回來了煙領導就給錢。那肯定是要推辭的,例如說。這是前兩天買的煙,一直放著也不抽,沒什麼用處。你拿著抽就行了。

第四。如果領導長期這樣讓你幫著買菸,恭喜你,你的機會來了。那她肯定是要重用或提拔你。否則的話,長期積累下來,不是一個小數目,這樣的把柄在你手裡沒有人會放心的。

純屬無聊,開玩笑。當笑話聽吧!


分享到:


相關文章: