劉驃
您好，很高興可以回答您的問題
目前各個地方的省考公告還沒發佈，在招考簡章公佈的時候，都會有崗位表，excel形式可以進行篩選。現在的話可以參考去年的表格，每年崗位會變化，但也有很多是相同的。可以根據各個標準篩選，最終選擇自己心儀的崗位，這裡面篩選的項目比較多，具體包括地點、崗位、學歷、黨員、學科等等，依據自身情況，儘可能增加篩選項目，這樣會精準很多。最後要看備註信息，因為有的崗位會有特殊要求，所以一定要看到。
您的目的一定也是為了上岸，所以怎麼選擇崗位是重要的第一步，因人而異，以下內容可以作為參考。
一、層級的選擇
公務員崗位分為縣級及以下崗位、市直及以上崗位、副省級崗位，考試難度逐級上升的。
選擇基層崗位，招錄的人員較多，報考的人較少，競爭會相對小些，要求也沒那麼高。
選擇市直及以上部門的崗位，它的要求往往高些，比如說：招的人少，但報考的人多，所以會出現某個崗位成百上千的人競爭；學歷上，甚至很多崗位多趨向於要求研究生以上。
副省級的崗位一般在國考中，由於面向全國招考，所以競爭壓力更大。
二、核心部門的選擇（儘量規避）
所有政府部門都分為核心部門、一般部門、基層單位。
1、核心部門
指的是各級政府的黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀檢、發改等部門，它們是一個地方政府正常運轉的權力中樞，負責上傳下達、人事調配、執紀監察、立項審批等職權。
2、一般部門
是相對而言的，它更多指向的是一些負責具體執行政策的單位，比如科技、衛計、審計等部門，它們的職能比較專一，負責某一特定領域的政策落實和執法監管。
3、基層單位
值得就是鄉鎮政府或者街道了，這些單位相對上面兩種，權利會更小一些，活也會多一些。
很明顯，核心部門競爭最大，基層單位競爭最小了。
三、地區的選擇
全國來看，長三角、珠三角的公務員待遇更好，以及各省省會的待遇更好，而且這些地區公共資源更好，所以報考的人自然也會多很多，我們可以儘量規避這些地方，選擇相對落後的地區。
我們可以根據上面四個方面，依次選擇崗位限制條件多、偏向於基層、偏向於一般單位、偏向於落後地區，這樣的崗位競爭壓力會小很多。之後可以根據自己的條件與複習水平，適當調整一些條件，尋找到能力與崗位之間的平衡點。
建議：
1 儘量不要選擇只招一個人的
公務員考試五分靠努力，五分靠運氣，如果只招錄一個人，但凡有一個學霸存在，你就可能成為炮灰，此為其一。其二，大部分崗位是按照1:3確定面試人數的，而且面試分數拉分還是蠻大的，有的人筆試不佔優勢，但面試能力很強。
2 熱門專業扎堆慎選
如果你看到一堆十分耳熟能詳的專業在一起，比如法學+漢語言文學+歷史學+新聞學+哲學+管理學等等等，這樣的你也要慎重，因為這些個熱門專業加起來基本和不限專業沒啥區別了，有些崗位例如文秘，只要是大文科範疇的都要，你想想這樣的結局一定是人滿為患，所以別以為躲過了三不限就沒事了。
目前我國基層公務員相對來說較辛苦，特別是鄉鎮一級的公務員，一年四季會因為防山火、防颱風、抓整治等各種專項行動而取消週末，哪裡需要就出現在哪裡。當然，在基層一線幹過的人，所掌握的群眾工作方法，是最接地氣的、也是最實用的，加上現在中央提倡的注重基層工作經歷的用人導向，在基層歷練對個人以後的成長進步是很有幫助的，提升也更快。
如果你家庭背景一般，亦或者是人脈關係都在本地的話，建選擇本地的崗位，不要滿腔熱血的選擇外地的崗位，因為現實很殘酷，異地調動也是靠緣分的。或許有人會說以後可以通過遴選回去，但一般來說是比較難的，一則是遴選一般只面向本地區，二則是遴選單位本來就已經有合適的人選了，對於處於外地工作的你，想通過遴選進去，雖然是一種方法但難度很大。
以上內容希望可以幫助到您，更多公考問題請看主頁，歡迎關注及討論，謝謝。
汕頭華圖教育
作為一個過來人，我的建議是考取市級崗位。
先來說說兩個縣級不限專業的崗位，這兩個崗位都一般。
1、檢察院工資待遇可能稍微高一點，但以你的專業進去無法從事核心業務，僅做行政管理方面的工作，在公檢法行業，以司法考試論高低的部門，沒有什麼大的發展前途。
2、團委，這個部門比較清閒，但論發展不要多想。雖然其領導發展速度較多，但也僅限於領導，與普通工作人員關係不大。該部門的領導多以考選和空降為主，想靠內部提拔，基本不可能。
再來說說市級的這兩個部門，這兩個部門也很一般，都不是什麼核心強勢部門。
1、老幹部活動中心，是老幹局的下屬單位，老幹局又是組織部的下屬單位，這個部門在我看來也是清水衙門，為退休老幹部服務。
2、文聯，社會團體組織，可以接觸些本地文化界的名流，以你的專業，我覺得這個職位挺好。
而且，市級畢竟是市級，就是要高於縣級，這個是不爭的事實。而且離家1個小時車程，不算很遠，可以考慮報考。
綜上述所述，在報考前不要考慮仕途發展，這個實在不是考前應該考慮的問題，你有能量，考在窮鄉僻壤也照樣發光。
所以，為了將來工作舒服點，與專業對口點，我建議你報考文學聯合會。
不秀鋼鐵俠
您好，按照您的專業和家庭情況，從今後發展的角度來說，報考團委是最好的，但很可能競爭激烈，以下分析僅供參考：
縣團委
您的專業考進縣團委是最理想的。懂新聞、會寫材料、有口才、有基層工作經歷，擁有這三樣技能和一個工作經歷，又在團委工作的話很快會被縣委領導重點培養，仕途比其他公務員好的多（提拔的速度快過市級公務員）。
不過，由於這個崗位不限專業，且很多考生抱著“基層報名人少，競爭壓力小”的想法，所以實際報考的人數不會太少，如果您足夠優秀能考進面試，相信以新聞專業的口才，面試一定能拿高分。
縣檢察院
檢察院工資比其他同級公務員單位高，不過目前正處於改革階段，部分人員轉隸到了監察委員會。如果沒有司法考試證書，單純從事黨務政務等工作的話，發展空間較小，且檢察院由省級直管，和地方各機構各單位交流的太少。
市文聯和老幹部交流中心
文聯是和老幹部交流中心都是事業單位，任務輕責任小，如果題主是女生圖個安穩的話可以去，將來有可能參公管理。
這兩個崗位雖然有專業限制但是僅有一個崗位，競爭壓力也不會太小。
希望對您的選擇有所幫助。
職場小巴
網上流傳著一句話“考得好不如報的好”，職位選擇和筆試一樣重要，部分人筆試分數很高，但最終沒有進入面試；有的人筆試分數並不高，但如願進面了。
可見，備考中職位的選擇非常的重要。
在做選擇之前，我們最好先回答自己一個問題“究竟考上比較重要還是理想的崗位比較重要”？如果這個問題不能理性地深入考慮，那麼就會帶來非常多的事後困擾，比方說：考上了但發現崗位實際工作並不適合自己、早知道就選擇某某崗位就上了。
因此，為避免上述情況，歩知社區有建議。
1、公務員系統一般有幾條線：政府機關公務員、垂直系統公務員、參照公務員管理類。這裡面有幾個方面需要注意：第一，跨系統調動非常難（比方說從交警調入派出所、從工青婦調入城建等等）；第二，即便有選調公務員的機會，除特殊專業崗位外一般要有調入部門領導的首肯。
2、不少的偏冷衙門進去後有如被髮配，有可能一輩子就在那裡退休了，因此選擇須慎重；當然，如果你有深厚的背景，純粹就是去積累基層工作經驗（叫做“鍍金”，因為幹部提拔有基層工作經驗的要求，這就是為什麼很多領導的秘書下放幾年後就能提拔為一方大員。），那就另當別說了。
3、再有，對於青年幹部立志於在體制內有所作為的，個人認為政府辦、行局辦公室、團委部門較為有利，通常這幾個部門的幹部獲得的機會也較多：一者常在領導跟前混眼熟，二者所涉業務容易讓領導看到亮點。
當然，體制內的因素千萬種，這裡只作幾點分享，或許對大家有所幫助。
蒲公英dream744
選擇一個好的公務員考試職位，就意味著一個好的開始，這個職位，就是你努力的動力。試想，在報名時只求一時“痛快”，隨便報考了一個職位，記不清楚它是做什麼的，也不清楚自己適不適合，只是憑藉著一股衝動，“報名成功就好”，這顯然是非常不明智的，成為一名公務員並不是這場考試的結果，這場考試的最終意義在於你選擇了一份合適的職業，你能夠用心的去完成你在這個職位上的責任。否則即使你成功上岸了，那麼也可能因為地域、興趣、工作內容等原因而選擇放棄。以上說的這麼多，無非就是告訴考生選擇一個合適職位的重要性，以及希望考生認真看下面的內容介紹。
選擇一個合適的職位要看哪些方面?
1、首先當然是招考政策
不同於省考，國考的招錄對戶籍是沒有限制的，因此考生可以報考職位表範圍內符合報考條件的任何一個地區的職位，那麼一般要符合哪些條件呢?其一是年齡，國考報名對年齡的要求一般為18週歲以上、35週歲以下(應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40週歲以下);其次須具有大專以上文化程度;其三須具有中華人民共和國國籍;其四則是一些其他條件，如身體健康條件等，以上的這些要求考生可待2019年國家公務員考試公告發布後查看公告確定，也可參考2018年國家公務員考試公告。
2、其次考生需要明白的是職位的工作內容
就像前文提到的那樣，不少考生報名時盲目選擇，甚至在到崗之前都不知道自己報考的職位是做什麼的，導致上崗後對工作內容不滿，而產生辭職的想法。因此建議考生在報名時至少要解一下所報考職位大致的工作內容，再做選擇。不要有“管他做什麼，先報上名再說”的想法，那樣最後後悔的還是你。
3、再次考生需要考慮地域因素
國考不會對戶籍有限制，因此在報名之前，考生就需要想清楚，是想到哪個城市工作，是選擇鄉鎮的職位，還是選擇在城市工作的職位，綜合自己未來的職位規劃，考慮好了以後，再在要報考的城市中選擇合適自己的職位，不要等一切環節都通過了，開始後悔不想去，只是因為工作的地點離家太遠或者單純不喜歡在鄉鎮工作。道路是自己選的，就要為自己的選擇負責。
4、最後在報考職位時不妨耍點小聰明，選擇競爭力稍小的職位
在可選擇的情況下，建議考生最好避開熱門職位，選擇競爭稍微小一點的職位，這樣成功的幾率就大一些。因此老師建議考生們在報考職位時，可以先註冊好報名的賬號，但是不要急於第一時間報名，屆時中公教育會發布每天的報名人數並分析報名人數最多的崗位和報名競爭最激烈的崗位，考生不妨先觀察幾天，一般國考報名時間為10天左右，可在報名的中後期進行報考。但是切記不要拖到最後一天報名，那樣如果初審不通過的話，就失去了改報的機會。
5、即使考慮了所有的因素，也不要忽視自身意願
不少考生在報考時綜合考慮了，選擇了自己認為最優的一個職位，但是卻唯獨沒有把自己的意願考慮進去，進入單位後自然沒有什麼工作的熱情，因此建議考生報考之前先要了解報考職位工作地的地理人文環境，經濟社會發展等情況，不要到崗後再後悔。
友情提醒：在此要給大家一個小提示，不少考生認為職位不合我心那就辭職好了，但是有一點要注意，那就是部分職位會有最低服務年限，未滿最低服務年限報考時要注意看報考的崗位是否規定了最低服務期限，未滿最低服務期限的不得辭職，所以慎重做出自己的選擇，並對自己的選擇負責，是考生們必須有的擔當!
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每年公考出公告時最讓人糾結犯愁的一件事就是崗位選擇。當然，可能有的朋選擇較少，但這是客觀上沒有辦法的事。如果有選擇的話儘量還是要仔細斟酌，充分考慮。很多時候，起點決定終點，選擇大於努力，選擇也難於努力。
就省考報考中常見的問題籠統的寫幾個基本觀點，以供大家選崗決策參考之用。明天再就不同系統之間的好壞優劣對比寫一個稍具體的分析。
因為每個人對崗位的具體訴求不一，主要從三個角度去探討：一是升遷仕途，二是安穩清閒，三是收入待遇。
一、從升遷仕途的角度來考慮
建議優選級別高的機關，在單位同級別的情況下優選黨群機關、行政機關中優選綜合協調類機關，優選省會城市或計劃單列市（副省級城市）。儘量避開垂直管理機關及參公單位。
一是機關級別越高代表著平臺越大。大機關職數多人少，在很多大機關裡，不管多麼平庸最終基本也能混個調研員、副調研員，而在基層基本一輩子的盼頭就是科級。個人的努力是一部分，平臺的塑造也是一部分，二者是相輔相成的。
二是同樣級別的情況下優選黨群機關，尤其黨口機關。要知道在我國黨政軍民學，東南西北中，黨是領導一切的。所以黨群機關的權重更大，統籌協調一切事物。同時，黨口機關的負責人基本都是省委、市委、區縣常委，級別更高。常委和非常委的主要區別就是常委具有人事提名權，也就是說他們是在提拔的時候最有話語權的一幫人。中國有句俗話是怎麼說的來著，“近水樓臺先得月”。
三是黨口基本是負責綜合協調的，政府機關中也有部分單位的職能是以綜合協調為主。無論任何一個機關部門，實際上都是綜合部門更出人才。綜合部門統攬全局，更加鍛鍊人，利於個人成長，形成的視野更加全局，培養出來的幹部更容易走上領導崗位。
二、從清閒安穩的角度來考慮
優選離家近，黨群內優選人大政協民主黨派群團組織，優選市內基層行政執法機關，避開鄉鎮、避開街道辦事處。這些地方相對是較清閒的，新考錄的年輕人去任何一個單位都是會幹活較多，只有相對閒，沒有絕對閒。但行政機關人數較多，求仁得仁，最終是會有清閒的機會。
三、從收入高低的角度來考慮
最後一點是大家都比較關注的待遇問題。這點其實值得探討的地方很少。因為過去津補貼工資標準，每個市內區縣都有一定自主權，所以各地依照自身實力而定，各有不同，導致公職人員單位間的差距還是蠻大的。可能是出於均衡的考慮，最近幾年把這種自主權基本都上收到省市一級，所以目前來看至少在一個市內大家的工資是相對均衡的，不會有過去窮的窮死，富的很富的情況存在。
但有一個地方是相對較高的，那就是開發區。會有駐區補助，部分地方的開發區其他績效獎都要稍高。所以如果開發區有崗位，可以優選開發區的崗位，但部分開發區位置相對較偏，建議提前瞭解。
一門心思為相對高的收入而去的話，可以優選政法類機關，公安除外的法院、檢察院。法檢有國家統一規定的單獨序列的津補貼和績效獎金。江蘇有些地區入額法官的年收入能達到30萬左右。但是這些地方的收入都是幸苦付出換來的，都比較累。但體制對法檢形成的圍城效應相對較弱，對於個人的成長其實還是很好的，如果不幹法官、檢察官辭職去做律師收入也會很高，選擇空間更大，年齡越大會越有價值，而其他機關如果升遷不上去的話，價值基本是逐年遞減的。
景行說公考
首先看報考崗位要求的身份（應屆畢業生，四類人員，其他類型等），其次是招考崗位所需的專業，年齡，學歷，性別，政治面貌，戶口所在地等，選擇條件要求的越多並且自己符合報考的崗位，這種崗位競爭力相比其他三不限的崗位要小些，最後還要看該崗位所從事的工作內容，自己符不符合，工作地點自己能否接受，綜合各方面，選個合適自己的崗位，用心的備考。
雲南之滇
省考崗位的選擇應該依據以下幾點原則：
1、結合專業目錄，給予自我方向；
2、查看歷年此崗位分數線，預估自己的能力；
3、看你所心儀的崗位招多少人；
4、看你所選崗位報名人數，競爭比是多少
安徽事業單位招聘
①瞭解選崗步驟。②明確自己目標
省考崗位的選擇應該依據以下幾點原則：1、結合專業目錄，給予自我方向；
2、查看歷年此崗位分數線，預估自己的能力；
3、看你所心儀的崗位招多少人；
4、看你所選崗位報名人數，競爭比是多少
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