說起社保，大家都知道非常重要，因為每個月都要交，有的人是單位繳社保，有的人是自己繳社保。
看起來沒什麼，不過這其中的差別比較大！那麼作為上班一族，一定要知道這些！
◆單位與個人要繳納的險種不同
1、單位職工繳納的險種更多，單位要給自己的員工繳五險一金，包括養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險，還有住房公積金。其中養老，醫療和失業保險是單位以及員工共同承擔，而工傷和生育保險是全部由單位來承擔的。
職工基本養老保險、醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔，而且用人單位必須繳納，因為勞動法中有規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。單位為員工繳納保險是法律明文規定且強制要求的。
單位可以統一繳納五險一金，但是個人繳納社保只能購買養老保險和醫療保險，比如說生育保險和失業保險以及工傷保險就沒法購買。單位繳納的險種待遇更全面。
2、個人繳納社保因為只能購買養老和醫療保險，所以對應的只能夠享受同樣的待遇，而企業繳納的五險一金更加全面，依然享受更好的待遇。
◆單位和個人繳社保的繳費基數不同
單位和個人繳社保的繳費基數不同，單位繳納承擔的更多。
通常情況下單位繳納的比例更大，比如說單位要承擔總保費三分之二的費用，員工只需要繳納三分之一的費用，比如說我們單位繳納百分之十二，個人繳納百分之八。
如果是個人繳納社保，那麼保費就是自己全額承擔。
而且單位繳納社保，員工每個月能夠在醫保卡上獲得一定進賬數額的醫療費用，但是個人繳納就沒有這部分醫療費用收入。
◆退休領保時間不同
單位繳納社保和個人繳納社保退休領保時間不同。
對於男性來說，只要是買滿養老保險15年，不管是個人還是單位繳納，退休金領取時間都是在60歲以後。
對於女性來說，自己繳納社保的在55歲後才能夠領取退休金。
如果是在單位繳納社保普通女員工可以在50歲領取，而幹部需要在55歲退休後才能夠領取。
個人如果繳納社保費用越高，對應能夠獲得補貼更多，如果按照正常繳納，那麼還是單位繳納社保，退休後養老金更多。
閱讀更多 星際之門人力資源 的文章
