天下快評

求職者項目經驗內容包括：項目名稱、起止時間、項目目的、項目要解決的問題、項目遇到的難點，你是如何針對解決的，有什麼啟發和心得。以本人的親身經歷的一個項目為例撰寫如下。

項目名稱：碧桂園式危機公關，斥資打造危機失控加強版

項目起止時間：2018年7月至2018年8月

項目問題：

眾所周知，碧桂園此次危機公關是為了應對此前該公司連發的數次在建工程坍塌事故並遭成7人死亡的事件所組織的媒體見面會，本是與媒體深入溝通的絕佳機會，碧桂園之做法卻讓專業媒體人大跌眼鏡,危機公關非但沒弱化和消解危機，反而讓負面信息更加擴大化了。

本人不清楚這次危機策略是出自其公司內部品牌團隊，還是來自外部危機公關公司謀劃，更不知他們意欲何為，但能肯定的是這樣做會費錢費力，且把楊老闆狠，狠地戲耍和坑爹了一把。

作為危機公關，最起碼的是首先要了解危機產生的背景，然後對症下藥提出解決途徑才是明智之舉。碧桂園此次需應對的是人命關天的工程事故，需解決的是工程事故原因調查;遇難者家屬賠償善後及安撫;媒體和吃瓜群眾釋疑;購房客戶和即將購房客戶信心重塑;後續質量安全承諾。而看看碧桂園究竟在做什麼?

根據網絡搜索和前方記者的反饋,碧桂園在媒體接待_上，可謂用心良苦，比如:

1、邀請全國100餘家媒體;

2、每位記者都有一-位專人負責接待;

3、五星級酒店吃住;

4、住進酒店後，送上香奈兒蔚藍男士香水(100ml)，官方售價1250元。

5、據說不薄的信封。

一次莊重的對待安全問題的媒體會，開成了招待全國媒體的吃喝玩樂會，你們考慮到遇難者家屬和吃瓜群眾的情緒了嗎？更為奇葩的是在到底事故原因是什麼;企業已做了哪些措施;對涉事員工家屬後續補償進展如何;後續如何保障快週轉與安全之間的平衡等一系列問題都迫在眉睫等待解答時，碧桂園卻將楊老闆企業家情懷的東西搬了出來。乖乖!這是要鬧哪樣，企業家情懷比生命安全更重要?這樣看似轉移視線，實則積累憤懣,找抽!一個個安全事故接二連三，慌不擇路又搬出了與央視合作的廣告條款和所獲得的一些獎項，本想讓對方為自己站臺背書，然而一次事故又對這些合作和整數形成反諷和打臉，臨死還要拉出幾個墊背的，印證死豬不怕開水燙，我就不差錢的無賴嘴臉躍然紙上。

項目職責：問題分析

項目業績：

其一、讓碧桂園清楚意識到客戶服務不能僅停留於口頭作秀上；

其二、讓碧桂園深刻領悟自身應對危機公關的水平如此拙劣；

其三、讓碧桂園知曉以廣告砸出的榮譽在安全面前不堪一擊；

其四、事例驗證引以為傲的400位高薪博士關鍵時刻集體熄火。

天下快評

項目經歷的部分很多人不知道怎麼寫，有的人項目經歷就是工作經驗延伸的部分，把經歷單獨寫一下而已，這樣的寫法完全是畫蛇添足，在職責裡面已經看到了，還幹嘛要單獨寫呢，還把簡歷篇幅加大。類似這樣：

而我們要先明白清楚單獨寫項目經歷的意義與目的：

1、項目單獨寫是對個人專項能力技能的突出呈現，比如很多企業要求具備某某項目經驗背景的，這個時候單獨寫出來就足以體現個人能力技能，當然也為了體現特定能力技能所以特的寫有偏重性，而不是像職責的部分側重做什麼，而是用什麼做。

2、還有項目本身的難度技術性所帶來的價值，這個價值也就體現了個人的成就、能力高度深度等等。

基於此，寫項目經歷要注意幾個方面：

1、項目的選擇

項目的選擇一定是能夠突出自己在某些特別有價值、有難度、有技術含量的工作項目上，如果不具備這三點任何一點，則說明這件事本身沒有太大意義。

也有很多人不知道項目如何定義和選擇，決定項目只有IT軟件開發、做房地產建設項目的才是項目，其實結合上述三點且是一個階段性完成的工作就是項目，比如一個行政做一個重要任務的接待，這就是項目，比如一個財務完成公司的年度審計就是項目，一個HR做了一場全國校招也是項目。

2、簡歷中項目經歷的下設模塊

在大多數招聘網站項目經歷的板塊都會分三個部分寫，一個是項目的簡介、其次是職責、最後是業績。這三個部分也涵蓋且體現了價值、難度、技術。

3、【如何寫】

項目的簡介重點在於體現出這個項目的難度與價值，在陳述項目時做什麼事情的同時，要用背景去烘托出難度價值來。

其次職責部分則要用所用的技術、方案來體現出自己所具備的能力、技術的高度，而不是流水賬似的說自己做了什麼。

最後就是業績部分，一定是通過量化、具體的方法來呈現這個項目所為公司創造的價值，比如實現公司業績的提升50%、比如幫助公司招聘了100個人滿足公司營收10億的目標等等。

說了這麼多，用一個很標準的項目寫法案例來結尾，請參考如下：

【關注我有更多簡歷、面試、職業生涯的方法論。】

職場教練李麟

寫好時間段，年限，單位，擔任職務和業績就好了，下面具體介紹一下：

1、時間段：工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難；

2、年限：工作年限，即參加工作有多少年，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關的實習、實踐經驗來填充這部分的空白；

3、單位：工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利於通過HR對簡歷的篩選。理由是HR會以一些知名企業為關鍵詞篩選簡歷，有在知名企業工作的經歷的求職者一般都比較受歡迎；

4、擔任職位與業績：這兩點是工作經歷中最重要，需要詳細描述的內容。職位與取得的業績通常是掛鉤的，由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。在說明自己的業績時，最好是用數字來表達，顯得直觀明白，同時具有較強的說服力。

澤寶寶的傑Sir

以事實為基礎是前提，但是可以適當美化，增加面試成功率。

不論你是什麼經歷，超過三個以上就不要再寫了，如果時間覆蓋不上空檔期，可以適當延長羅列工作的時間~

崗位最好是有層次的，不要崗位總是基礎崗位。在工作中，照貓畫虎的例子屢見不鮮。有的已經從事了相關管理工作，只是單位在待遇方面沒有提高而已，在簡歷上要及時體現出來~

最後，寫上去的經歷，可以揚長避短，但不可以胡編亂造哦。

歪姐論職場

度娘問哈就知道了哦

額屋老二

您好，我是哈爾濱熱心市民小張很高興回答您的問題，求職者如何寫項目經驗，我的回答是：\r
先，明確項目時間、所在單位，這點很多人都會忽視，但HR有時候會去聯繫前東家，關於求職者的項目描述是否屬實。\r
\r
簡歷的項目經驗怎麼寫\r
其次，寫明項目名稱、所在地點、擔任職責，看到這裡，HR就會大致的對求職者能夠勝任的位置有一個總體的框架，因為畢竟是項目，有很多都是網上公開的，一查就知道。\r
\r
然後，工作內容概要，寫一下主要在項目所做的事情，是否得到項目合作方的書面或口頭肯定表揚等等，起到錦上添花的作用\r
\r
簡歷的項目經驗怎麼寫\r
再者，項目經驗並非寫的字數越多越好，每個項目需要標註清楚，使得HR一看就明白求職者所擅長的領域，以及行業內的知名度情況。\r

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哈爾濱熱心市民小張

我是冠歷同學很高興回答你這個問題
首先需要明確一個概念：項目經驗≠工作經歷
工作經歷是指我在什麼崗位負責從事哪些工作，這份工作包含了哪些職責範圍；而項目經驗是指我在這段工作經歷中具體做過的某一件事情，這件事情的背景、目標、過程、結果分別是怎樣的。方法/步驟1:第1招：區分清楚工作經驗和項目經驗
一般來說，工作經驗反映的是求職者的工作內容，而項目經驗反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。一般在應聘IT類職位、研究員職位或者教師職位時，項目經驗都是比較重要的。
具體來說，工作經驗可以寫自己負責什麼工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限於項目;而項目經驗要挑選工作經歷中含金量比較高的一兩個項目做重點突出，介紹項目內容，個人在項目中的角色，項目開展過程，項目結果等。

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冠歷同學vlog

針對某某項目中你做出了哪些貢獻，並且在當中職責是什麼，細化的寫出來

老闆智慧說

首先要明確概念，項目經歷不是工作經歷，工作經歷是指在每一個時期內或單位內的工作情況，項目經歷要注重在某一個崗位上曾經承擔過的重要項目，對自身成長有明顯提升的項目，總結項目經歷時要注重幾個細節，起始時間，項目名稱，擔任角色，起了什麼作用，項目簡介及項目為公司或團隊帶來什麼成果，建議求職者真實描述，一是對自己負責，二是對企業負責。

克里斯義凡

謝謝！建議：一，首先要把該項目立項的背景和意義說清楚。二，介紹要完成該項目的一些核心條件和程序。三，自己是如何在完成該項目的節能增效上發揮了作用。謝謝！

關鍵字: 項目 為例 求職者