今年公司開始大幅縮減員工福利待遇,試問員工該何去何從?

網絡現實穿梭者


哦,慢慢換老闆吧~~公司招聘說最近很多公司休假,員工打電話找兼職的,估計過不了多久就只能換工作了~~~之前不是有人說麼,老闆有的是~隨便換!!!


七彩飛羽


今年處於特殊時期,疫情對中國經濟影響太大,很多企業地缺覺經營較為苦難,它出於經營成本因素會考慮減員降薪等措施。作為員工的我們應該怎樣做呢?首先,擺正心態,既然遇到了,只有去面對。如果自己遇到減員,要明白相關賠償標準,不能被公司的人員忽悠。其次,在這種情況下還是要最好自身能力的提升,自己能力強才能在職場中立於不敗之地,畢竟什麼地方都需要優秀人才。第三,看公司對減員等措施的處理,如果的確很不盡人情味,而且效益不好,自己也無法發展,建議騎驢找馬,找到合適的工作再做其他打算。


白酒產品經理


穩中求發展。今年大部分行業都不會太好過,現在的公司裁員降薪,其他公司也不會太理想。本人在某地產公司任職,也是行業龍頭企業,也在優化人事架構,取消各種獎金的。這時候,我們需要做的是提升自己的專業能力,待市場回暖,酌情調整職場賽道。切記不要輕易換行業,換賽道不換賽場。


會笑的牛


今年全球經濟受到新冠肺炎影響,大部分行業都舉步維艱,企業依靠自身和政府的幫助進行自救轉型。很多公司出於長期發展,大局著想,適當減少成本(降薪消減福利待遇),其實對員工來說都是巨大的衝擊,畢竟自己身後是一個家,要維持家庭日常開銷。對於你的疑問以下可作為參考:

首先突遇行業寒冬,收入福利下降,這時候先要淡定,總結自己工作的得失,不要急於盲目換工作,除非遇到真適合自己薪水福利待遇好的才考慮跳槽。

其次提升自我的專業能力,擺正心態積極面對現實,寒冬只是一時,冬天來了,春天還會遠嗎?待到春暖花開時大展身手。切忌抱怨,努力修煉才真。

再次生活壓力逼迫自己要主動求變,不能僅僅依靠一份工作來維持家庭開支,可以選擇做做兼職,自媒體之類時間自由點的事,增加收入來源。未來社會趨勢真可能是每個人身兼數職,才能活得更好,遇到突發的事情才能從容不迫的應對。

最後目前形勢已經是這樣了,千萬不要過於恐慌,正視自己,剖析自己,困難像彈簧你弱它就強。拿出自己強硬的態度,加油努力幹,幸福生活靠自己奮鬥!


隔壁二胖


失業的人很多,破產的公司也很多,福建電網領著高工資工作輕鬆的人也很多,就這樣,咱們一起共度時艱[大笑]


QWER哈哈


如果是你真的家庭很困難了,無法維持正常的生活了 ,那麼生活已經逼著你離職去找一個更高收入的工作了。

疫情對你的工作的影響,是非人為因素的,不是說你靠著努力,靠著奮鬥就能改變這個現狀的,就跟限購令一樣,限購令出了 你再怎麼銷售,也無法讓沒有資格人的購買。

疫情使經濟倒退了很多年,但是還是有很多人在這個時候吃到肉了 ,做口罩的,做短視頻的,做線上教育,直播的都吃上了。

所以不要恐慌,壓力就在面前,你得迎難而上,爭取早日過上好日子。


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