【在單位不要做這種人?老李的做法錯了嗎?】

老李是辦公室的老同志了,今年49歲。

給大家的印象,老李一直工作很積極。每次領導交辦的事都特別放在心上,認真完成,有請示有彙報。儘管有些工作自己完成起來很費勁,也千方百計想辦法,甚至請客吃飯找同事幫助也按時完成工作,絕對給領導留個好印象。

【在單位不要做這種人?老李的做法錯了嗎?】

平時和同事們相處的也很融洽,從不以老同志自居。說話辦事很低調,和同事們打成一片。

穿著打扮一貫樸素,能穿工作服,絕不穿便裝,十分講究儀表。

辦公桌上永遠是一杯白開水,不遲到、不早退,多數時間裡,如果他先到了辦公室,還主動擦擦地、抹抹桌子。搞得一些年輕人挺不好意思的。始終忙忙碌碌,樂樂呵呵,滿滿的正能量。

【在單位不要做這種人?老李的做法錯了嗎?】

大家都覺得老李人真不錯!前兩次單位調整幹部沒有輪上,但老李從來幹勁不減,感覺也不在乎這些。這次單位又在考察醞釀提拔幾個幹部,怎麼說也該考慮他了。

但最近發現老李突然發生了一些變化,前後判若兩人。

早晨一到辦公室,他先泡上一杯茶,有時候還加上兩顆大棗或十幾粒枸杞;平時穿襯衣時,衣領總是規規矩矩的,現在新穿了一件體恤衫,把衣領也故意立起來了。

【在單位不要做這種人?老李的做法錯了嗎?】

逢人便說:“兄弟,多注意身體啊!沒有了健康什麼都沒有啦!”

領導再安排工作時,他也不再說:“沒問題!領導您啥時候要?”而是先點上一支菸,嘆上一口氣:“奧—嗯—”

【在單位不要做這種人?老李的做法錯了嗎?】

大家很是奇怪。幾天後聽同事們說,這次單位調整幹部,老李仍然沒有入圍,他這個歲數快50歲,恐怕以後沒什麼機會了。


【同事議論】

幾次提拔沒有他,工作勁頭馬上沒有了,情緒立即多了起來。原來他內心深處一直藏著當官的慾望,有利於自己的事才做 ;對自己沒利益的事就不做了;平時所做的一切都是表演,並非出自本心,如此“持之以恆”,“堅持到最後一刻”實屬不易!夠累的。

【在單位不要做這種人?老李的做法錯了嗎?】

但反覆考慮,老李做得對還是不對?


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