山西能際招聘計劃
一、公司簡介
山西能際智能科技有限責任公司是能際動力科技（蘇州）有限公司的下設子公司，能際動力科技（蘇州）有限公司成立於2017年10月30日， 註冊地位於蘇州工業園區星湖街328號創意產業園3-B1F, 註冊資本5,102.0萬（元），法人代表高雷。經營範圍包括研發、銷售：鋰電池、動力設備、電機、新能源設備、環保產品、儀器設備、逆變器、電源產品、發電設備、新型電子元器件，並提供技術開發、技術轉讓、技術服務、技術諮詢；光伏電站的設計；合同能源管理；從事上述產品的進出口業務。
公司是以中科院專家為核心團隊組建的新能源科技公司，自成立之初便設立內部研究院。研究院含外籍院士1名，中科院院士2名，國內專家6名，擁有全產業鏈數百項發明專利，其中基於AI人工智能的BMS技術具備世界領先性，是全球唯一具有自主知識產權芯片的動力電池企業。
公司立足於自主研發與產學研合作，具有完全自主知識產權電池材料體系、電芯製造技術體系、電池成組技術體系、電芯檢測評價體系、雲端風險控制技術方案和模式創新運營方案的新能源企業。公司產品採用的“海格力斯BMS系統”以及相應的軟硬件、專用芯片（NJ D11121 E）、操作系統軟件（秋分）與雲端風險控制技術方案均為世界首創。
已經實現基於網上運營的通用電源系統iBattery（1KWH、2KWH、8KWH、15KWH）的量產和規模運營。
基於iBattery（數字電池）和“海格力斯BMS系統”的智能通用電源系統，其主要特點是建立在對單體電芯的有效信息採集與操控（測控）基礎上的“數字電池”概念與基於這一概念的“數字電池算法”和“數字電池管理系統”。這些特點保證了電池成組系統在發揮電池包整體優勢的同時，提供了對電池包中每個單體電池個性化的最佳保護，延長了每個單體電池和電池包的有效壽命，降低了系統運行成本；採用雲端風險控制技術對電池包及電池包中的每個單體電池進行的實時測控，能有效防止電池包整體與電池包中每個單體電池產生過充、過放、過壓、過流、過溫等失控現象，同時可通過基於數據倉庫、深度學習、動態馬爾科夫鏈、貝葉斯統計推斷模型等方法建立的電池失控預測模型，對每個單體電池進行使用過程風險估計和預報（提前48小時），並可在危險發生前主動屏蔽問題單體電池。
本司產品不僅具有以上卓越性能，同時運用全球首創技術，讓鋰電池成本大幅度下降，真正使鋰電池可以推廣到更廣闊的市場中，如對部件價格（成本）極為敏感的低速兩輪或三輪電動車生產企業，該細分市場目前95%為鉛酸電池佔有，iBattery系統是目前最具性價比可替代鉛酸電池的綠色電池。
目前主流車用電驅動設備，通常包含電池、電控、電機三大部件。在“海格力斯BMS系統”基礎上，配合本司“基於扭矩-速度曲線擴展的磁通可控電機（CEIS一體化電驅動設備）”，在iBattery電池系統端即可有效控制各種輸出電參量，取消中間電控部件，極大降低車用核心部件的成本。
二、招聘崗位
1、PACK主管工程師
崗位職責：（1）、根據公司下發的全年計劃，制定和分解本部門任務、目標。（2）、領導PACK技術團隊工作，完成市場對接、BOM制定、樣品製作、批量生產技術支持、售後服務等工作。（3）、組織技術及生產團隊鋰電池知識及相關技術工藝培訓。（4）、負責技術團隊的日常工作、績效管理。任職資格：（1）.本科及以上學歷，電化學、電力電子、電氣工程、自動化及車輛工程等相關專業畢業；（2）.具有電池pack應用開發經驗，熟悉電池模組或Pack電氣特性及性能參數目標指定，熟悉電氣件選型及開發，具有一定技術管理/項目管理能力，有BMS系統技術背景優先；（3）.熟悉電池系統的標準和安全規範，熟悉電池管理系統；（4）.能依據客戶要求分解技術性能參數開發目標並指定設計方案及測試規範；（5）.熟悉電池系統高低壓器件相關參數，能用EPLAN或CAD繪製電氣原理圖和接線圖；（6）.認真負責、耐心細緻，溝通能力強，具有良好的團隊合作精神和創新意識。
招聘人數：1人
福利待遇：
（1）、基礎工資12K+/月
（2）、提供工作餐（一日三餐），提供住宿條件。
（3）、繳納五險
（4）、豐厚的年終獎勵和績效獎金
2、PACK結構工程師
崗位描述：（1）. 負責Pack以及模組結構分析、方案設計以及結構設計；（2）. 負責動力電池成組技術和全新動力電池產品平臺開發；（3）. 參與客戶溝通，提供滿足客戶特定安全要求的Pack和模組設計；（4）. 負責指導團隊成員完成Pack以及模組結構設計和開發，培養新的團隊成員；（5）. 負責對設計的可製造性、成本進行不斷優化；（6）. 負責對產品在試產、量產、用戶反饋中發現的設計問題進行系統地工程科學分析，提出改進建議；（7）. 負責專利挖掘和規避分析，並負責自主設計的專利撰寫。任職要求：（8）. 工科機械相關專業，本科以上學歷；（9）．熟練使用Pro-E，Solid work等畫圖軟件；（10）. 具備提供英文的設計方案的能力；（11）. 有較強的團隊合作精神與溝通能力。
招聘人數：2人
福利待遇：
（1）、基礎工資10K+/月
（2）、提供工作餐（一日三餐），提供住宿條件。
（3）、繳納五險
（4）、豐厚的年終獎勵和績效獎金
3、PACK電氣工程師
電氣工程師崗位職責：（1）、PACK高壓器件的選型及高壓回路設計，PACK電氣圖的設計及BOM編寫；（2）、使用電池測試設備完成電池測試，編制實驗方案及撰寫測試報告；（3）、對電池實驗數據分析並進行性能評價，對測試結果提出改進建議；（4）、依據技術設計的要求，參與樣品試製，批量試產和量產過程中進行現場指導；（5）、重要零部件BMS、繼電器、MSD、接插件等選型（6）、線束設計與檢驗（7）、編寫fema文件和故障分析（8）、BMS競品分析，以及研發。任職要求：（9）、本科及以上學歷，汽車工程、電氣、電子、自動化、機械、機電一體化等理工專業（10）、熟悉BMS、動力電池產品結構和裝配工藝；（11）、能獨立編制產品檢驗標準等技術文件；（12）、熟練使用辦公軟件及CAD、PROTEL等軟件；（13）、瞭解TS16949質量管理體系；（14）、責任心強，實事求是，吃苦耐勞，有一定幾率的出差需求（根據項目需求，一般是短期，頻率不會太高）。（15）、有硬件開發或者軟件研發經歷優先。
招聘人數：2人
福利待遇：
（1）、基礎工資10K+/月
（2）、提供工作餐（一日三餐），提供住宿條件。
（3）、繳納五險
（4）、豐厚的年終獎勵和績效獎金
4、銷售精英
銷售精英崗位職責：
負責區域市場客戶資源收集、銷售計劃制定、執行，項目前期溝通、商務談判等各項工作；（1）、熟悉新能源鋰電池及模組相關產品的銷售模式及項目運作，負責區域內產品市場推廣與銷售，達成銷售目標；（2）、重點用戶追蹤，建立並完善客戶關係；開發新客戶，並與之建立長久的穩固的客戶關係；（3）、協調商務、技術部門制定技術方案、進行產品推廣；項目合同簽訂、執行、跟蹤、協調、費用管控；（4）、 配合主管領導完成具體銷售工作（標書編制、參與招標、合同簽訂等）； （5）、輔助主管領導完成售前、售中、售後等工作。
任職要求;
（1）、全日制大專及以上學歷，專業不限；碩士、博士學位優先錄用；
（2）、有一年以上新能源鋰電池及模組相關工作經驗者優先；
（3）、有新能源低速車相關行業的客戶資源優先；
（4）、出色的客戶溝通能力，流利的語言表達能力，思維清晰，應變能力強，
（5）、有學習能力和環境適應能力
（6）、有車有駕照者優先考慮；
（7）、為人真誠、熱情、誠實可信，良好的職業道德。
招聘人數6人
福利待遇：
（1）、基礎工資+提成（基礎3K+），極具優勢的技術實力加完善的營銷方式，助你完成百萬年薪的夢想！
（2）、提供工作餐（一日三餐）。
（3）、繳納五險
（4）、豐厚的年終獎勵和績效獎金
5、電池包熱管理工程師
電池包熱管理工程師崗位職責：
（1）. 負責電池包熱管理系統的設計、開發及組織評審；
（2）. 負責電池包熱管理系統的仿真分析；
（3）. 負責電池包熱管理控制策略；
（4）. 負責熱管理相關測試驗證；
（5）. 負責設計文檔、圖檔及設計規範等技術資料的編制；
（6）. 負責熱管理系統DFMEA 編制；
（7）. 負責熱管理零部件檢驗規範的制定；
（8）. 匹配整車空調系統，驗證整車級別電池包熱管理性能；
（9）. 負責熱管理零部件的開發驗證；
（10）. 完成公司各職能部門規定的交付物；
（11）. 完成上級領導臨時交辦的工作任務。
任職資格：
（1）、本科及以上學歷，汽車/機械/空氣動力學/流體力學相關專業；
（2）、國內外主流整車廠3年以上電池包熱管理工作經驗；
（3）、英語CET-4及以上水平；
（4）、熟練掌握汽車構造、流體力學和熱力學相關知識，具備試驗設計與佈置的相關知識；
（5）、熟練掌握車輛熱管理相關分析軟件的使用方法並能夠熟練進行整車建模、計算、分析與結果評價；
（6）、熟練掌握文檔編、輯、演示報告製作的技能，能夠方便的對各種常用辦公文檔進行處理。
招聘人數：1人
福利待遇：
（1）、基礎工資10K+/月
（2）、提供工作餐（一日三餐），提供住宿條件。
（3）、繳納五險
（4）、豐厚的年終獎勵和績效獎金
三、其他事項
聯繫人：沈先生 18851171195
通訊地址：忻州市經濟開發區禹王路與學院街東北角（山西能際智能科技有限責任公司）
招聘流程：簡歷投遞、簡歷篩選、通知面試、入職培訓、試用期、轉正。
簡歷接收截止日期：2020年4月25日
閱讀更多 忻州本地號 的文章
