江總提瑪莎拉蒂
報過名的考生可能會知道，有的職位招2個人，只有15個人報，有的職位招30個人，有4000多人報，哪個競爭更激烈顯而易見。但這並不是說招的人越少就越應該去報，招的人數並不能做絕對參考。
如果你不是對某個部門或者某個職位特別感興趣，那麼還是應該根據自身條件篩選職位。
國家公務員考試報名要求必須完全符合職位要求嗎?那是一定的，千萬不要認為差不多就行，如果要求“計算機專業”，那麼專業名稱必須一字不差。否則，就算通過筆試，也會在資格複審的時候被刷下來。
如果你想報一好考的職位，先進入體制，然後在內部調動到自己喜歡的部門，基本很難。
雖然，國家公務員考試競爭激烈，動輒比率上千，看起來很嚇人。不過我們要知道，公務員考試中，很大一部分是裸考，很大一部分是來試水，很大一部分是重大參與，真正能與你競爭的人算起來差不多隻佔三分之一，再加上備考方法不對、備考效率不高，這麼算起來，只要認真複習，上岸幾率還是很大的。
D小娓
一般情況下是這樣，但我覺得還是要具體情況具體分析。
舉一個例子：一個城市崗位和一個鄉鎮崗位，城市崗位報名的人數比較少，而鄉鎮崗位，報名的人卻很多，但你考鄉鎮公務員，或者就考上了，而你考城市公務員，則很可能考不上。
為什麼呢？
因為城市公務員大家都死死盯著，報這些崗位的都是自信滿滿的，雖然人少，但真正競爭起來非同一般，都是高手之間的競爭。
而鄉鎮崗位雖然人多，但是你可能是裡面的佼佼者，因此你反而容易過。
然而，很多事情我們也不能一概而論，比如一個熱門崗位和一個冷門崗位，熱門崗位報名的人多，冷門崗位報名的少，你如果選擇熱門崗位，報名的人又多，又都是高手，個個勢在必得，你也就可能落榜了。
但你選擇冷門崗位，大家都去爭熱門崗位了，你可能輕輕鬆鬆就過了。
當然，如果你足夠優秀，信心爆棚，那又當別論了。
所以，事無絕對，既要分析自身的情況，還要分析崗位的情況，做到量體裁衣才是最好的。
順道自然
應該說，“公務員報考人數越少的崗位是不是比較好考？”是相對而言的。為什麼這麼說？
一是報考人數少是有原因的。要麼在專業、學歷、經歷、語言等方面有相關特殊要求；要麼招錄的部門或機構、單位，特別是具體工作崗位的環境及其條件比較特殊。
二是不因報考人數少而降低標準。省級公務員主管部門不可能為報考人數少的崗位單獨命制筆試試卷，同類人員都使用同一套《行政職業能力測試》《申論》試卷；省級公務員主管部門將根據同類人員筆試整體情況，劃定合格分數線，不可能為某一報考人數少的職位單獨劃定合格分數線。
三是“比較好考”是指進入面試的概率相對較大。但是，進入面試並不意味著沒有競爭，面試成績應達到統一劃定的合格線後，才可由高分到低分依次進入下一錄用程序。
上述觀點，僅供您參考。祝您心想事成！
蔡振康公文寫作2020
這是必然的，人越少代表這個崗位的要求越苛刻，或者這個崗位大家都覺得不好，但是往往也會出現撿漏的情況。
比如一些貧困縣（今年是最後一年嘍，明年就沒了）會限制本地戶籍，這就將考生範圍限制在某一特定區域內，還有一些公安崗位會限制烈士子女，這種限制特定人群的範圍更小，有的時候甚至會報不滿，像這種崗位，一般不會輕易核減，只要達到開考比例就基本上決定進面了，我曾經去廣東省某五線城市考試，同行車輛上的人基本上都是考試的，在出高鐵站的一瞬間，有人就呆在那了，我甚至看到有人愣了一會直接去售票大廳了（我猜測是買返程票），真的是太荒涼了，像這種棄考的現象很嚴重。
假設報的崗位只招一個，除了你又報了兩個，剛好夠開考比例，那就絕對進面試了；考慮的再極端一點，萬一另外兩個人不去考試或者單科不過線，那就是你一個人進面試了，這時只要面試過同組人的平均分即可。
行坐思君
考生務必注意的幾個點：
1.仔細查看職位表中限制條件，包括表中“其他條件”和“備註”裡的文字說明，因為有些職位會存在一些隱性要求，如更傾向於某個專業、共產黨員或者男生在面試中更有優勢。
2.仔細閱讀公告和報考指南中關於時間的界限，如要求基層工作經驗的起止時間，考生應該細緻查看，防止看漏、看錯。
3、關注每日報考人數，考生可以在中公職位庫中查看實時更新的每日報考分析，瞭解每個職位的報名人數、報考比例，預估競爭壓力。
4、從近5年的情況來看，每年報名時間為9-10天，考生報名時應該選擇中後期報名，但切記不要拖延到最後一天，因網絡系統堵塞或是審核不通過都可能導致錯失今年考試機會。
5、有疑問及時諮詢，每個考生的情況都有很多特殊性，都可能存在一些疑惑或問題，這時應做到不主觀猜測、不聽信網上雜亂信息，直接打電話到報考單位，進行有效諮詢。
撫順華圖
是的，一般人少，進面分會低些，但是還要看運氣，萬一來個大神，你就完蛋了。分往高了考，總是有好處的，不然即便低分進面，也可能面試反超折戟沉沙
vonkonvid
我是藤籌勁草，感謝有機會回答您的問題。
公務員考試是競爭比較激烈的考試，有的崗位往往是三四千比一，而且分數要求也高。如果能遇到報考人數少的崗位，競爭壓力小，而且考中利率也高，不過都要看崗位要求。
一般報考人數少的崗位，報考要求卡的很嚴苛，例如：加試、年齡、專業、性別、是否三支一扶、是否應屆畢業生、服務年限、戶籍、退伍軍人，還有區域位置或經濟狀況，等等，條件都是很多的，這樣的崗位也是為了照顧少數人群，往往在省考中最常見，因為每個省先對都有困難地區，很多人都認為困難地方好考，或者某一冷水衙門好考，為了吸引優秀的考生，所以就會出臺限制條件，因此，符合要求的人自然是少，那考上的人比例就自然高。
不過事情事在人為，世上無難事，只怕有心人，機會都是留給有準備的人，公務員報考除了崗位報考人數多少，還在於自己的複習和努力程度，只要用心學習，肯定考公必勝。
藤籌勁草
考題都一樣，但報考人少競爭自然就小，考中的概率就高了
1973人生如茶
一般來說，報考人數少的崗位競爭程度沒有那麼大。報考人數多的崗位，可能出現高分的人概率比較大，但是，也不排除報考人數少的崗位出現高分的人數多。所以，個人建議，報考限制專業的崗位，這樣限制專業就可以排除一批人
迷你世界小吉吉
有一定道理！
祝你成功！
