深入宣傳就業政策推進復工復產、多渠道輸轉農村勞動力、認真落實穩崗補貼政策、線上招聘……為將疫情影響降至最低，天祝縣多措並舉，打好穩企穩崗穩就業“組合拳”，為企業紓困，為群眾解憂。
有序推進復工復產，是有效應對新冠肺炎疫情、保證經濟社會平穩運行的重要舉措。天祝縣對省、市出臺的政策進行了全面梳理彙總，在分片包抓督導中，對鎮村幹部和企業、扶貧車間負責人進行了政策宣傳，詳細解讀“扶貧車間跨省區運輸原料和產品產生的費用按50%給予獎補”“企業、扶貧車間、合作社、家庭農場等各類生產經營主體吸納本地貧困勞動力且穩定就業半年、1年分別按3000元/人、5000元/人標準給予獎補”等政策，鼓勵引導企業、扶貧車間儘快復工復產。
來到天祝玉通石門河碳化硅有限公司，工人們正在分級作業，呈現出一派火熱的施工場景。
天祝玉通石門河碳化硅有限公司副總經理 李成長：疫情防控期間，為幫助困難企業穩定就業崗位，全力做好失業保險穩崗補貼工作，促進企業平穩發展，天祝縣人社局積極開展穩崗返還工作，通過大力宣傳政策和簡化申報程序，將2019年度實際繳納失業保險費總額的60%給予返還。縣人社局於3月9日返還我公司穩崗失業金45729元，有力減輕了我公司負擔，支持公司抗擊疫情，共渡難關。現我公司已正常復工生產。
企業是創造就業的主體。天祝縣加大疫情防控期間對企業的扶持力度，認真落實符合條件企業失業保險穩崗返還政策，放寬條件限制，精簡審批程序。
天祝縣勞動人事爭議仲裁院副院長 齊勇：截止目前，全縣已完成申報審批穩崗返還企業118戶3097人，已發放110戶3001人，已發放金額80.1萬元。
天祝縣還嚴格執行延長階段性降低社會保險費率和全口徑繳費基數政策，認真貫徹落實階段性減免企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費普惠政策，降低企業參保繳費成本。
天祝縣勞動人事爭議仲裁院副院長 齊勇：為全縣41家企業824人減費15.7萬元，穩步推動“互聯網+社保”經辦模式，繼續推行“不見面”和“少見面”服務，做好個人權益記錄工作，確保疫情有效防控和參保人員社會保險權益不受影響。
就業是民生之本，一頭連著企業運營，一頭連著民生冷暖，是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”。為確保疫情防控期間就業服務不停歇，天祝縣採取“化整為零、先近後遠、線上線下、精準對接”的勞務輸轉新模式，通過電話、微信等多種方式瞭解企業困難，及時編制勞務輸轉工作統計表，安排鄉鎮勞務專幹、村級勞務信息員對各鄉鎮、村勞動力情況進行全面摸排，做到勞務輸轉底數清楚，同時，大力實施“點對點、一站式”服務，動員時間段相近，務工目的地相近的農民工集中時間出行。
縣就業服務中心幹部 楊宗花：為做好疫情防控期間農民工就業工作，我們在做好農民工轉移就業健康監測、疫情防控和保障交通安全的基礎上，引導農民工有序外出務工，採取“點對點”直達運輸服務，保障農民工“出門進車門，下車進廠門”。截至目前，已向江蘇、陝西、 新疆等地輸送務工人員10批次417人。
“面對面”交流和“屏對屏”溝通雙聯動，是做好疫情防控、保障企業用工兩不誤的有效舉措。天祝縣積極推行網絡招聘專項活動，對疫情防控期間所有開復工用人單位，免費發佈用工信息，為城鄉富餘勞動力實行精準就業服務，組織經營性人力資源服務機構、勞務中介組織為企業提供免費就業服務，將120餘家企業15000多個崗位信息進行梳理彙總，利用官方網站、電視臺、微信小程序舉辦“春風行動”線上招聘會，同時藉助多方線上平臺力量，為廣大求職者不間斷推送優質崗位，著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”線上招聘活動。
天祝縣勞動人事爭議仲裁院副院長 齊勇：通過線上“春風行動”招聘活動，有40多家企業參加，涉及中石油、房地產、新材料、新能源、高鐵、汽車、環保等30餘個行業，提供了12000多個崗位。目前已達成意向協議1265人。
穩就業就是穩民生、穩發展。減負、穩崗、擴就業……天祝縣多措並舉，一手抓防疫、一手抓經濟，社會發展的潛能正持續釋放。
記者：張新華 王春財
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