未艾娛評
站在上級領導的角度：
1、私下挖人，還被拒絕了，傳出去有傷面子。
2、讓你的直接上司知道上級領導越過他來挖他的下屬，肯定會有想法，對今後的工作協同不利。
站在你的角度：
1、上級領導看中你了，是不是有私交？即便你婉拒了，你的直接上司可能也會防著你。
2、被上級領導看中，難保不招人嫉妒。
3、因為是私下溝通，而且是婉拒，只要不傳出去，上級領導面子未受損，那你今後只要注意維護，上級領導這條路就沒斷，以後沒準還用的著。
總之，低調處理，不要聲張確是最佳做法。
邏輯兵
謝謝題主。很高興分享一下我的看法。
根據題中所描述，你所在的單位是一個下屬單位，上級單位的一位領導相中了你，想讓你過去，但你婉拒，最後領導交待你不要將此事說出去，說白了這既是保護你，也是保護領導自己，簡單分析一下。
單位中未跟直接領導或部門領導打招呼，就想把人弄過去，是大家通常意義中的“挖牆角”
從題中可以看出，上級單位的領導並沒有經過你的直接領導或部門負責人同意，就直接徵求你的意見，這是通常意義上的“挖牆角”，在職場中這是一種不是特別好的行為，容易引起別人的誤會，甚至還會產生激烈的衝突。特別是你最後還沒有同意過去，這就更加尷尬了。
假使你同意了，上級部門的領導還要去徵求你的直接領導或部門領導的意見，如果你的上級不同意呢，你是走還是不走，我的看法是不管你走或不走，你都會處於比較尷尬的境地，甚至引起領導的反感，這對於你在組織中繼續工作下去非常不利。
題中所提到的做法主要目的是保護領導和你自己，對雙方都有好處
最後你婉拒了領導的要求，這個事兒對領導和你自己來說是比較尷尬的，會在心中形成一定的芥蒂，但時間久了可能也會淡忘了。但上級單位領導直接繞開你的直接領導或部門領導找到你，不管是你主動或被動，如果被你的上級知道了，你在工作中小鞋肯定是穿定了，因為領導不會喜歡和重用有二心的下屬。同樣，你的上級也會和想要你的領導產生矛盾，因為想要你的領導竟然繞過上級私自聯繫自己的下屬，這置自己這個上級於何地呢。
所以說，解決題中問題最好的辦法就是讓這件事兒永遠成為秘密，不要讓任何人知道，只有這樣對你、對別人才是最好的選擇。
職場文化及體育達人
上級單位領導想我去他那工作，我婉拒了，但為何要我不洩露此事？
領導要你不洩露此事，這中間是有多方面考慮的。既有工作上的需要，又有面子上的需要。現在我們從以下幾方面來分析一下。
首先，上級單位領導讓你到他那裡工作，那說明他是非常看好你的，也是非常喜歡你的，他來找你，從上下級關係來講，他也算是屈尊低就了。按照常理，作為上級單位領導，他要從下級單位找個人去，他只要直接跟下級單位一把手打個招呼，讓下級單位一把手問問就可以了，現在他親自來找你，你可謂是面子十足了。現在你拒絕了上級單位領導，無論如何，他面子上還是有點掛不住的。你拒絕了他的事如果讓別人尤其是他的同事下級知道了，那他就更沒有面子了。所以，他讓你不要洩露此事。
其次，上級單位領導來找你到他那裡工作，你現在拒絕了他，他讓你保密，除了面子因素，還有另外一個因素。那就是，你既然不能去他那裡工作，他還得再找一個人去他那裡工作。如果上級單位領導再去找的人得知是你拒絕了上級領導之後上級領導才來找他的，那這個人多少還是有些心理不適，畢竟你找不到別人之後再來找我的，我就那麼不如別人嗎。帶著這樣的心理在領導身邊工作，領導能認為那個人能為自己服務好嗎。
最後，根據我幾十年來從事職場研究和為年輕人指導職場人生的經驗，建議你如果可能最好還是到上級單位領導那裡去工作。一是上級單位畢竟是主管單位，平臺更大，發展空間更大，對自己未來的職業發展更有利。二是在上級領導身邊工作，你就是領導身邊的紅人啊，你也是半個領導，多少人夢寐以求啊。如果你腦筋靈活，聰明能幹，得到領導賞識，說不定哪一天你下派就成了現在所在單位的一把手了。或許，你現在在本單位工作要熬到老才能做上一把手，甚至可能一輩子也做不到一把手。所以有句話，人生選擇比努力重要！
總之，以上就是上級單位領導讓你不要洩露此事的原因。
權謀學
首先要明白一個原則，在職場上，一般不會有人主動因下屬承擔得罪人的風險。為什麼上級單位領導會讓你去他那工作，不考慮你有背景的因素，能被上級單位領導看中並想挖走，多半是你能力足夠強，那麼你的直屬領導自然也會比較器重你，視你為為他所用，或者至少是不能為他人所用的人。所以，夾在上級單位領導和你之間繞不開的，是你的直屬領導。無論你的直屬領導和上級單位領導關係如何，一個足夠謹慎的領導必然會顧慮，挖下屬牆角不可避免會遭到下屬背地裡不滿，因為大部分人不希望自己的下屬被挖走，更不能接受下屬因為傍上自己的領導而狐假虎威，即使沒有嫉妒下屬，也避免不了再見面時的尷尬。所以，當你婉拒之後，上級單位領導首先顧慮的不是沒有成功挖你，而是你會不會口風不嚴說出此事，反倒會讓你的直屬領導感到被矇在鼓裡，而對上級單位領導不滿。最後，不論上級單位領導是否成功挖走你，都會讓你守口如瓶不提此事，這也是對上級單位領導本人和你都比較好的結果。職場人際複雜，利益交織，防人之心必須時刻警醒。
董董事長
職場裡的東西，不是什麼都公開的。不讓你說，一個是為你好，你的直屬上級萬一心眼小，會容不下你。另一個，你不去，他可能會另擇他人，你說出來可能會讓別人覺得自己是替代品，也不利於人家以後工作開展。
秋水青荷
我認為這是對你的一種保護，如果你對同事說了，你的直接領導就會對你有一定的看法，結果難以預料，同事們也會對你另眼相看，各種想法猜測以後難以預測，對自己以後的發展會產生不可預料的結果，所以不讓周圍同事和直接領導知道最好！
清風
因為此領導找你去哪是因為有其他目的
