美好如約而至
各種行業受影響是肯定的.但一些大公司和一些小公司依然招人不少而且工資待遇和原來差距不大.需要用心看看一些正規的招聘依然有好工作.相信自己
青春嘉年華666
就業難，是現代世界一個比較普遍的問題，何況我們這個超級人口大國正經受著社會轉型、經濟結構調整、國企改革、城鎮化快速發展、以及全球經濟一體化的猛烈衝擊，就業更難。我國就業的總量性矛盾、結構性矛盾、區域性矛盾、就業弱勢群體、農村就業等問題十分突出。解決就業問題一是要正確分析和認識問題，二是要拓展就業渠道，三是發揮市場機制，四是合理的給予政策扶持與引導。
一、就業壓力與任務
人們常說：“安居樂業”。但是，假如一個社會面臨大量無業者、失業者、下崗者的時候，不惟無業者難樂，恐怕有業者也難以安樂了。目前我國就面臨著這樣的難題。古人云：無恆業者無恆產，無恆產者無恆志。是說，沒有穩定的職業就不會有穩定的家產；沒有穩定的家產者其心不專，其志不一。其中的部分人可能會衍變為社會的動亂因素。就業是人的最基本權力，它不僅是人謀生的手段，同時也是人融入社會大家庭的基本方式。十六大報告指出，我國國民經濟的戰略發展觀是：“發展經濟的根本目的是提高全國人民的生活水平和質量”。用一句話概括的話，就是“就業是民生之本”。那麼，我國實際的就業壓力究竟有多大呢？
1、就業壓力激增，總量性矛盾十分突出。我國是一個人口大國，在13億總人口中，年齡在15--64歲的勞動人口 2002年底約8.9億。2010年將達到9.7億，2020年將達到 9.97億。預計今後幾年，全國新生勞動力供給將達到 4650萬，城鎮現有下崗職工和失業人員1400萬，農村積累剩餘勞動力1.5億以上。（楊凌隆：《深化分配體制改革，不斷改善人民生活》）不論是城鎮還是農村，勞動力總供給都遠遠大於總需求。人力資源是一種特殊的經濟資源，無論它是否參與社會生產過程、是否創造價值，它都要消耗大量的其他資源。人力資源又是一種不同於其他自然資源如石油、煤等能夠儲存、保管，現在不用，將來開發出來仍然可以用；人力資源是一種不能儲存的活勞動，過了盛年期後將只能退出。因此，人力資源的浪費是最大的浪費！
2、在總量性矛盾沒有緩解的情況下，結構性矛盾和區域性問題又突現出來。二十世紀八十年代以來，我國基本保持著比較高的經濟增長速度，依靠經濟擴張帶動就業。但就業增長彈性係數從20世紀80年代的平均 0.32下降到90年代的平均0.1左右，保持現在的高經濟增長速度，每年新增就業崗位高估也只有 700萬個左右。因此，我國現有的經濟發展規模和結構布
小太陽LHB
我就是西安的，西安最近工作確實不好找，我有好幾個朋友是廚師，年前辭職現在找了好多地方都找不到合適的，西安的工作機遇本來就不好，遇到疫情更是不好找，可能是因為有些企業還沒有完全復工把，有些小企業都開始裁員來減輕負擔了，最近在加上什麼都漲價了吃個肉夾饃涼皮沒個二十幾塊，好多打工的都退房撤退了，但是技術行業的還是可以的，尤其是建築方面的，但是沒有技術特長的最近在西安確實工作不好找，估計下半年會好些
一個大花貓
不好，我都失業了
返璞歸愚
不好就業
彼岸花的守候665
不好就業
秦國小豬
感覺各行各業都有影響，公司裁員降薪，商場飯店門店生意慘談，外賣跑腿滴滴司機都搶不到單，工作肯定不好找，公司一個人想當兩個人用，不裁員降薪都不錯了，經濟不行了，賣房賣車的人多了，有能力還是創業吧
旭日陽光XG
不好，我一個朋友投了很多簡歷，都沒有給回電話的
清新的夏天11
大西安是個很宜居的城市，任何不好的的事基本不會靠近他，因為他有天然屏障，有秦嶺擁護，黃河保護，但是唯一的硬核就是工資低，沒有高學歷，深背景，超特長，很難混，工資永遠趕不上物價
知道1011
西安房價高物價高，工資低就會拉低生活水平，我認為這不是一個正常的生活狀態
