甲乙丙三人合夥開公司,股權及利益該如何分配?

九月1263768


為了實現經營管理的正常和有續,出資註冊公司必須確定一個大股東作為有限責任公司的牽頭人,可以51%控股,也可以按三分之一強配股,按照股比分配會計作業後的收益,承擔相應責任,組建股權結構科學合理的公司,按權重承擔有限責任及決策制衡,推舉董事和監事,制定公司章程,聘經理人員和各專業技術人員,這樣的配置可以最大限度抵禦人員和市場風險,優勢互補和發揮各股東作用!平穩起步和發展公司!


江山草原


股權分配機制,就是用現在的名和未來的利,把當下最有能力、潛力且和老闆立場統一的人,統一成一個利益共同體(股東共同體),定好未來與當下的分配規則,就有可能創造奇蹟。

創業必須知道的股權生死線:

1、絕對控股,需要三分之二以上股權,即67%以上。

2、相對控股,需要二分之一以上股權,即51%以上。

3、安全控股,需要三分之一以上股權,即34%以上。

有權發起解散的股權是10%以上。

常見錯誤分配方式:

1、各佔三分之一

三人合夥,最忌諱平分股權,每人10萬,共計30萬,每人都是三分之一的股權。團隊沒有主心骨,在今後遇到重大問題的時候,沒有人拍板決策。

2、35%∶18% ∶18% ∶29%

公司控制權分散,決策成本比較高。

3、93%∶4% ∶3%

一股獨大,承擔無限責任,創始人吃獨食。

4、40%∶40% ∶20%

小股東擁有決定權,兩個大股東都會拉攏他,從而小股東成為了“大哥”。

三人最佳股權分配方案

1、70%∶20%∶10%

2、60%∶30%∶10%

3、51%、25%、24%

好處是:老大清晰,能夠進行快速決策。

其中老大的股權要大於老二老三的股權之和。

這就是我們常說的1>2+3原則。

創業合夥,理清股權,十分重要,應該先小人後君子,工欲善其事必先利其器,把這些制度章程完善以後,以後就會事半功倍。

否則必將後患無窮。


淸風徐來


這些作答的人根本就不懂股權,也要來湊熱鬧。現在到處開班辦講座培訓股權的,沒有一個是懂股權的。這裡有技術含量。


海山


您好,首先在公司性質上你們可以做出選擇,是合夥形式還是有限責任公司形式涉及的股權利益分配有不同的地方。另外合夥協議或者公司章程的設立還應該結合你們經營義務的特點進行設計。建議您與專業律師聯繫,為您提供一份量身定做的合夥協議或者是公司章程。


北京群益律師事務所


1、首先要確定你們公司的註冊資本和法人代表,然後在公司章程裡確定你們商量好的投入比例,比如50W的公司,比例為70%、20%、10%,按比例分紅;投50W的為董事,投7W的為監事,你為總經理(經理)。

2、你們三人組織一次股東會,並做好記錄形成書面的東西,然後簽章、手印確認。會議內容應確定以下幾個方面:a、“職責分工”-誰負責財務,誰負責公關協調,你負責公司運營管理。b、在註冊資本以外的運營費用應作出預算,並確定這筆費用由誰負責投入。c、註冊資本以外的營業費用屬於進入資金,不管是誰本人的資金或組織資金投入的,都應確定由公司賬戶支付相應的利息(我們是按

3%算的);另外公司經營盈利賬面的閒置資金,不論哪個股東個人要支用,也要收取相同比例的利息入公司賬面。d、確定分紅方式。e、因為你是總經理(經理),負責公司運營,所以你們要協商確定你的薪酬標準;如果你佔20%的股份,薪酬就低些,佔10%的話就定高些,這個不是面子問題,而是工作問題,必須提出來協商。既然大家情投意合,目標一致做公司,萬事以友好協商結果為準。


夕陽下的海邊


按照股本或者協議執行


我只要青山綠水


1、股權按照出資比例正常分配;

2、在投資協議和章程中約定,公司未來盈利,即超過註冊資本的盈餘(包括分紅),按照三方約定的比例分配,可約定按照盈利程度,確定分配比例。並約定公司將來以盈餘或分紅轉增股本,如此,公可以實現司未來盈利越多,實際經營者的權益越大,無論是分紅還是轉增股本,都是實際經營者佔多。當然,C作出參與經營的股東,公司盈利了,也受益。

3、具體比例需要根據可能的盈利程度推算。


創業聊聊


不過,我卻不建議股權均分。平均主義,可

以說是全世界最失敗的股權結構。但是很遺

憾,股權均分是很多初創公司普遍存在的現

象。由於創業者初探商界,對股權結構缺乏

足夠的認知,所以容易傾向於選擇均分小云

公平。


擒牛一姐


你好,我是鄧律師。

股權如何分配實際是資源如何匹配的問題。

首先,你們三人應當對各自投入資源進行評估進行內部作價,以作為股權分配的基礎。

其次,股權分配也要考慮公司未來的發展、決策、進一步投入的問題。總體來說,公司應當由主導人佔有大股份,一般持股適宜在三分之二以上即67%以上,主導人持有大股份的好處,其一可以決定公司的大決策,其二可以把握公司進一步投入具有連續性,否則遇到短期困難,無人投入就會讓創業項目立馬停止。

再次,股權比例與利益分配比例可以約定一致,也可以約定不一致,可以長期約定和短期約定相結合的方式來進行約定,可以調和短期利益、長期利益之間的差異和矛盾問題。


鄧海峰律師


三人合夥開公司,首先三人要協商股權配置問題,根據達成的股權分配協議各自將認購款存入到擬設公司指定賬戶,這樣就完成了公司的股份認購而成為了公司的股東,股東的權益與自己所持的股權成正比,也就是按持股比例享有公司的利益分配,也同樣按比例承擔公司相應的責任。


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