有一些朋友通常想知道，如果年齡大了好找工作嗎？或者說能不能進入到系統集成行業。
網工記小編以我自己的親身經歷和周圍的一些朋友的經歷來說一說
一 你之前的經歷是比較重要的
所以如果當一個人30歲40歲，如果轉行來做系統集成，或者說來轉行做網絡工程師，那麼你過去的背景在找工作的時候，通常也是企業所關心的，隨著你的年齡越大，那麼企業的關心度就越高
舉個例子，如果30歲你說你之前不是做計算機行業的，那麼有很多企業還是能夠接受的，至少只要你在技術上和在溝通上沒有問題，那麼企業在面試完之後覺得你的技術能力不錯，能夠勝任這份工作，那麼他肯定是願意接受你來做的
如果你是40歲，那麼我想企業更關心過去10年過去20年或者最近5年，你做的是什麼崗位，我舉一個極端的例子，如果你說最近5年你是做廚師的，那麼40歲這個年齡，你說你要轉行，我覺得成功概率就比較低，但是你說你最近5年一直是在it行業工作，那麼我來找一份系統集成的崗位，是不是也就是很正常的一件事情了
所以如果你要做系統集成行業，你看你到底是做銷售，那麼你過去的背景最好適合銷售或者售前，或者是和計算機銷售相關，那麼肯定你入行的成功幾率就大，如果你本身是做技術崗位，那麼你最好過去也就是做技術類崗位，我想這都不是太大問題
二 隨著年齡的增長，我們一定要在對應的年齡做正確的事情。
當一個人工作到30歲40歲的時候，單純的做技術崗位，慢慢的你就會發現路子越做越窄，這是一個很正常的情況，因為我們在中國的職場的這個環境和國外是不一樣的，所以不要再相信有人跟你說什麼技術崗位可以幹到五六十歲，如果你是在民營企業，在私人企業，除了技術之外，你一定要會更多能夠給公司賺錢的能力。
也就是當你已經有10年20年的工作經驗的時候，你就不能單純的在工作中只是解決自己崗位而已，因為這樣的話，企業可以隨時招一個20多歲的人去替代掉你，因為對於大多數公司來說，你這個技術崗位又不是技術，能牛到天上去又不是研發路由器，所以你可被替代的可能性會越來越大，但是有一項永遠是那些年輕人無法替代你的，就是你對行業的認知，對客戶的溝通，對團隊的管理和對整個業務流程的掌控，這個是永遠年輕人無法替代你的，所以在30歲40歲的時候，我們就要慢慢的有意識的去解決自己不可被替代性的技能
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