袁今夏绝对是《锦衣之下》中身世最惨却活得最幸运的人，养母宠爱，师傅慈爱，师兄的关爱，陆绎的真爱，似乎好事都降临到了她的头上。
有人说今夏是不幸的，但更多的人会说今夏是幸运的，深层次解读今夏身上的闪光点，你会发现她的幸运绝非偶然。
剧中的杨程万是今夏的师傅，也是上级，杨岳是今夏的师兄，也是同事，而男主角陆绎是今夏上级的上级，今夏置身于职场之中。
与其说《锦衣之下》是一部古装偶像剧，不如说这是一部职场剧，而袁今夏便是那个情商最高的职场玩家，一步一步赢得上司（陆绎）的赏识，从而达到升职（陆绎夫人）加薪（掌管陆大人的银子）的目标。
在我看来，袁今夏如同职场上奋斗的我们，出身平凡，拥有一定的专业技能，为了养家糊口把工资的事儿看得极为重要，工作中比男同事更勤快、更拼命、更愿意加班。
然而今夏最大的闪光点在于她是一个习得性乐观的高效能自我管理者，在遇见困难，遭受挫折时，她不轻言放弃，不甘心认输，在一次次的全力以赴取得成功后提升了自我效能。
初见陆绎，便被他夺下自己心爱的手铳，今夏眼见对方职位比自己高，武功比自己强，想要通过强硬手段夺回，实为不可能。
“你要有本事破案，手铳便还给你”
明明是自己的东西被人抢走，还要求自己做事，今夏并没有气馁，虽然信息网、人脉都不及锦衣卫，但是她有着优秀的追踪术和不服输不放弃的心。
从一开始，这个积极乐观、独立自强的女捕快便引起了陆绎的注意，又加上后来知道今夏身世坎坷，内心暗暗佩服了这个女孩，也为后续的感情发展奠定基础。
纵观整部剧，我们可以看出今夏是对自己谜一样的自信，谜一样的乐观，这便是自我效能高的体现，这使得她在整个职场工作中，频出工作业绩，引起领导陆绎的深爱，最终晋升为陆绎夫人一职。
如果单纯从职场的角度出发分析今夏与陆绎的关系，我总结了值得深思的共计有三个关键点，具体分析如下：
1、长目标是由多个短目标组成
这部剧从开始到最后，都在渲染今夏最大的目标是拥有很多很多银子，为了实现这个目标，今夏将目标拆解成具体的小目标：
（1）在六扇门中哪个案子的赏银多，便积极努力争取。
（2）六扇门中熬夜加班赚加班费，追逃犯人赚赏银。
（3）在为陆绎办公事之中讨价还价，不让自己银子“吃亏”。
看似是寻常的小事，这背后映射的却是今夏提升自己专业技能，追踪术是除了师傅杨程万中最好的，恰巧师傅受伤，这便给今夏提供了让领导（陆绎）看见的机会。
正是将自己的长目标分解为具体的小目标，在与银子相关的任何小目标上她都积极去完成，最终实现自己赚很多银子的大目标，职场中，亦是如此。
2、优秀的向上管理能力
“每个人都雇佣比自己更强的人，我们就能成为巨人公司”，这便是奥格威法则。
今夏出身市井，是一个平凡的小捕快，却对自己的身世之谜极为好奇，在师傅杨程万拒不告知的情况下，她想到了领导陆绎。
陆绎，一个高冷又孤傲的贵公子，加上锦衣卫的职责，让多数人望而远之。
但今夏却主动制造与陆绎接触的机会，而是利用他的信息网与人脉网，达到自己的目标（身杨程万断腿之谜和自己身世之谜）。
职场中，想要实现自己的目标，仅靠单打独斗是无法成事的，要善用比自己优秀的人，让这些人脉成为自己升职加薪之路中的助力，才能事半功倍。
3、提升自己的价值
随着剧情的发展，我们发现陆大人手下只有一个最顺手的下属，那便是袁今夏！
领导喜欢擅长解决问题，办事靠谱又机灵的员工，今夏身上的优秀品质是其他人无法比拟的。
乐观的态度，伶牙俐齿的口才，灵活的大脑和超强的行动力，让今夏在遇见问题时也能巧妙解决，屡次完成领导交代的任务，才会渐渐取得领导的信任。
新入职场，不少新人总在抱怨“蘑菇期”太长，自己始终在干琐碎的工作，没有得到重用，然而正是因为一件一件的小事做得圆满，表现出自己优秀的专业技能之后，才能逐渐被领导认可与信赖，才会趋近于升职加薪的目标。
在沉迷《锦衣之下》磕二人CP之余，以上这三点值得我们思考并学习，身为职场中人，只在低头蛮干并不讨喜，想要实现职场目标，还需要掌握上述技巧。
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