2018年年初的一則類似的新聞，引發了網友的廣泛關注：
唐山某收費站撤銷收費員，很多人都去單位鬧事，其中一位大姐的話讓所有人印象深刻，她說：“我今年36歲，除了收費什麼都不會，我把整個清楚都獻給了收費站，現在讓我下崗，我還能做什麼？”
這句話道出了多數體制內員工的心聲，也讓很多職場人思考一個問題：如果自己面臨這樣的情況，會怎麼做？是會不知所措，還是能夠靈活應對？
相信多數人都是迷茫的，因為很少有人在有一份穩定工作的時候，會思考自己如果失業了會怎麼辦的問題。
隨著人工智能的普及，很多行業都出現了大量裁員的情況，如何在職場不被淘汰，是所有人需要認真思考的一個問題，畢竟誰都無法預料未來會發生什麼，只有做好了充足的準備，才能以不變應萬變，靈活應對職場面臨的危機。
一、穩定是靠自己爭取來的，而不是依賴於一份穩定的工作
曾經看過這樣一則故事:
哥哥從小成績優異，大學畢業以後，入職了一家500強企業，工資高福利待遇好，他為此非常滿意，休息的時候，總是帶著家人到處旅遊，生活很是愜意。
弟弟就稍微遜色一點，因為學習成績不是很好，上了一個普通大學，畢業以後沒有找到合適的工作，就選擇開出租車，雖然每天都非常辛苦，但收益還不錯，日子過得也很不錯。
十幾年以後，哥哥的公司因為各種原因開始裁員，因為不具備過硬的工作能力，所以哥哥也在名單之中。失業以後，哥哥開始一蹶不振，生活也是一團糟，他不知道自己該怎麼做、能做什麼，不知道企業都需要怎樣的人才，他很迷茫。
弟弟利用業餘時間考了旅遊證，經常給外地的遊客當導遊，除此以外，他還開了一家小型超市，雖然每個月的收入不多，但足夠一家人的生活費了。即便是有一天弟弟不開出租車了，他還可以當導遊賺錢，他的生活不會像哥哥一樣，因為失去了工作，就陷入了各種混亂之中。
哥哥的工作看似穩定，其實隱藏了很多不穩定的因素，因為處在穩定的環境中，很容易放鬆警惕，失去了自我精進的動力，多數人會選擇安於現狀，一旦危機來臨，他們毫無招架之力。
弟弟的工作看似不穩定，但是他懂得提升自己，給生活創造了更多的可能性，無論遇到什麼情況，他都能靠著自己的能力賺錢，所以他的工作相對於哥哥要更加穩定。
這則故事給了我很大的啟發：世界上最大的變化就是變化本身。任何穩定的工作都不是一成不變的，只有自己最可靠，不能因為處於穩定的環境中，就放棄了提升自我的機會。
二、職場人應對職場危機的4個方法
1.有危機意識
隨著社會的快速發展，很多企業都在進行改革和創新，對於員工的要求也越來越高，為了能夠適應企業的發展，我們要有凡事提前，有一定的危機意識，根據企業的發展需求，不斷提升自身各方面的能力，這也才能在激烈的競爭中，脫穎而出。
自媒體大咖、暢銷書作家趙星，就是一位非常有危機感得人，大學畢業以後，她入職了世界500強外企，擔任的是董事長助理，對於很多人來說，這是一份很有優越感得工作，不但福利待遇好，也很有發展前景。但是趙星不這麼認為，因為同事全是世界知名高效的高材生，她必須持續進步，才不至於被淘汰。
於是每天下班後她都堅持學習、閱讀、寫文章，確保每天都要進步一點點，只有這樣她心理才會踏實，不用患得患失。
後來她辭職做自媒體以後，危機意識就更強烈了，所以，她每天除了雷打不動地寫文章、閱讀、學習以外，還在努力瞭解新興領域的最新信息，思考自己還缺乏哪些能力，然後不斷去提升，確保每天都是成長的狀態。
對於我們而言，工作之餘，多瞭解行業的發展動態，看看企業的招聘信息，瞭解企業對員工都有哪些新的要求，然後有針對性地提升自身的能力，這樣才能確保自己具備一定的競爭力。
俗話說：“未雨綢繆。”無論在什麼情況下，都要有危機意識，事先做好打算，只有這樣，才能在危機到來的時候，靈活應對。
2.堅持學習
很多人工作以後，就不再學習了，他們認為時間年的學校生活，已經學到了很多知識，工作以後就應該好好放鬆放鬆，其實，職場才是真正學習的地方，也是拉開人與人差距的地方。
學校的學習，我們是被動的，按照老師的要求去完成學習內容，按照規定參加考試……基本上所有的活動都是有人給我們計劃好了，我們只需要按要求做就好了。但職場的學習全得靠自己，沒有人主動叫我們知識和技能，也沒有人要求我們學習什麼內容，所有行為都靠自覺。
職場學習，不僅僅是學習專業知識，更是學習為人處事、待人接物、應對危機的方式方法，也是拓寬視野、提升格局、提升思維能力的過程，只有通過不斷的學習，我們才能收穫成長，在工作中取得更好的成績。
優秀的企業家、成功人士、職場精英，每年都會騰出大量的實踐學習、閱讀，難道他們掌握的知識不如我們多嗎？正是因為懂得多了，才知道自身存在很多缺陷，需要通過持續學習來彌補這些缺陷，不斷讓自己更加完善，在事業上收穫更大的成功。
只有通過學習，我們才能發現自身的不足，才知道哪些地方做得不好，哪些地方需要提升，並且有針對性地去學習，不斷完善自我，成為更優秀的職場人。
3.修煉本領
所謂的硬本領，就是人無我有，人有我優，人優我特的能力。這些能力能夠為企業創造價值，為自己帶來更多的機遇，並且有助於擴大自身的影響力。
利用業餘時間，多修煉幾項硬本領，比如演講、寫作、做PPT、手繪、畫畫等等，這些能力也許在工作中用不上，但是在關鍵時刻，能夠成為我們的加分項。
一旦遇到了工作危機，即將失去現有的工作，如果具備了其他方面的硬本領，在求職的過程中，就會比別人多一項技能，應聘的成功率也會大大提升。
4.開展自己的副業
現在很多人都在利用業餘時間經營自己的副業，比如做微商、寫文章、做PPT、講課、開滴滴、創業等等，雖然比較辛苦，但能給自己多一份保障，既能增加收入，還能更好地鍛鍊自己，拓寬人脈圈，發掘自身的潛力，不斷為自己創造更多的可能性。
“洋蔥閱讀法”的創始人彭小六，前幾年利用下班後和早起的時間，堅持閱讀、寫作，後來通過閱讀、演講實現了副業收入，併成功入職一家知名企業，實現了人生的逆襲。
人生不設限，機會都是自己爭取來的，利用業餘時間多去發掘自身的優勢，大膽開展自己的副業，提升自身各方面的能力，不斷創造更多的可能性，為自己爭取更多更好的就業機會。
總結
再穩定的工作，也會有不穩定的一天，互聯網時代不缺機遇，缺乏的是不懈的努力。
職場中的我們要有危機意識，任何時候都不要放棄提升自己，因為時代在發展、企業在進我們始終原地踏步，會很快被時代所淘汰。
為了能爭取到更好的就業機會，我們只能努力努力再努力，不斷提升自身的綜合能力，修煉硬本領，危機爭取更多的可能性努力成為優秀的職場人。
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*作者介紹：大大的人兒，原500強國企員工，堅持早起、寫作、學習，分享職場、成長乾貨。生活不易，成長還要繼續，職場路上，我們一起精進。
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