太享貸Cpic
公司組織團建通常是公司出錢，或者是公司出大頭，員工象徵性的出一部分。如果團建費用比較高，那麼員工可以出一小部分，可以提高團建的質量。如果團建費用不高，每人也就一兩百元，那麼公司完全可以全部承擔。一兩百塊都不捨得出的公司，這種團建首先就是失敗的，員工會覺得老闆小氣。團建的意義就在於增進團隊凝聚力，第一步公司就輸了，那還不如不組織這個團建活動。當然，大公司和小公司，中資和外資企業管理的方式是不一樣的。就像我，10年前在外資公司上班。年薪稅後十萬。但公司團建從來不出錢，都是我們自己湊錢，但我們依然很開心。因為我們都覺得公司給的待遇可觀，也有發展前途，也就不在乎這一兩百塊了
5心無旁騖
可以的，因為可以一起互動，一起玩，有氣氛。團隊的力量會更大！！！
熊釗琴
一般團建還得AA的企業，至少說明公司賺錢能力不強或者老闆摳嗦。建議碰到這種情況最好選擇另覓它枝！[靈光一閃]
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