思考再三，最終選擇了這個帶總結字眼兒的題目。一方面是為了表示對進入不惑之年的重視，另一方面是因為長年寫公文太多，用這個名字寫起來比較有感覺，更重要的則是——我想不出更好的名字了。
2019對於我的工作來說，變化是很大的。但這種變化並非源自工作本身，而是我對於工作的態度。近二十年的職場經歷，其中的心態變化還是值得總結一番的，希望能夠令過往的看客產生一點共鳴。
我曾因為過分自信，使工作變成了精神上的“包袱”
以前的我，對於工作特別喜歡大包大攬，在業務上有一種”老子天下第一“的感覺。這與我的職業經歷有關。因為我沒有背景、沒有靠山，要想在單位站住腳就必須給領導樹立一種印象——我的工作能力就是比任何人都要強！別人幹不了的事情，只要交給我，我肯定能幹好！
在入職初期，這種想法是正確的，我也確實憑著這一點從普通的工人變成了管理人員。對我來說，工作能力強，就是我的倚靠。
但是，它雖然使我的人生上了一個臺階，卻也令我養成了一個不好的習慣。可能是在工作中得到的讚揚過多，我漸漸地產生了一種不切實際的想法——就是不論什麼事情，在我的手中都必須要做到完美，這一想法甚至發展成為一種強迫性的習慣。
如果事情辦得順利，特別是在我沒有求助於同事或領導的情況下，事情就得到圓滿的解決，我會覺得特別有面子，特別有成就感。這樣的情況確實發生過很多次，最終讓我形成了一個跑偏的想法——
在沒有求助於領導和同事的情況下獨立完成一件工作，才是完美的，凡事應當朝著這個目標努力！但工作中的事情怎麼可能盡如人意呢？當不順利的時候，問題就出現了。
這個時候，我就會陷入焦慮和煩惱當中，抱怨那些影響工作進展的人或事，然後苦惱於如何去攻克這些問題。有時，這些問題會困擾我很長時間，還會滋生很多負面情緒。直到事情得到解決，我才會如釋重負，才能有心情去享受生活中的美好時光。
其實很多時候，我並不是一個人
有的道理，我也並不都是在四十歲的時候想通的，只是如今才能更好地表達出來。
就像我在上面所講的那種妄想著靠一己之力解決一切的想法，真的就是一種妄想，不切實際且荒唐可笑，完全可以概括為兩個字——逞能！
無論是誰，在年少之時都是愛表現的，具體到我身上，就是這種行為了。我想用這種高於平常人的工作能力來得到領導的認可和同事的尊重，但卻最終被困在這種意識當中，為自己徒增了數不清的煩惱。
比如，工作中難免會遇到一些找麻煩的人，我為了突出自己的能力，只會一味地和這些人去鑽牛角尖，就一個問題不停地反覆討論，雖然事情最後也能解決，但也耗費了大量的時間和精力。
現在回頭看一下，這絕不是明智的選擇。
因為，即便是我經歷了九九八十一難，把事情搞定了，然後我去和領導描述過程多麼的艱難，自己促成這件事多麼不容易，領導也不會感同身受。最終，他只會加以口頭上的表揚和心裡面的肯定，這件事也就過去了。
多年以後，當我被別人提起，無非也就落得個“XXX工作很不錯，從不讓領導操心”的評價。
但如果是把這些攻艱克難的事情彙報給領導由他們來協調呢？結果則完全不同，因為很多所謂的困難，在領導那個層次來說根本就不能被稱之為困難。因為所處的地位不同，可以調用的資源也不同，說話的份量自然也不同。
所以，假如我一開始就求助於領導，那麼好處至少有兩條：一是可以大大地提高工作推進的速度；二是可以在工作遭遇波折的時候，讓領導也刷刷存在感。
很多工作都不是非要一個人死磕的，向上級求支持、向同事求幫助，這並不會顯得無能。在發揮自己能力的同時，還能恰當地從各處借到“力”，才是更為科學的處事方法。
所有的事情都必須解決？才不是！
以前在網上看到過一句調侃法國人的話 —— 如果碰到一件難辦的事情，那就把它放在一邊先睡一覺，如果醒來的時候還沒有解決，那就證明這件事情確實無法解決！
這話說的肯定是誇張了，多半是為了搞笑，但仔細咂摸一下，卻也覺得很有味道。別的不說，這種認慫的態度倒是令我頗有感觸。
再拿領導打個比方吧，雖然有點兒不太尊敬，但沒辦法，我對別的也不在行。
所以，下面，比如：
領導們的想法是很多的，目標也是不少的，但認真總結一下，最後真正變成現實的寥寥無幾。
我曾經認為，領導提出的想法，一定要盡全力去實現，這樣既能讓領導滿意，也能彰顯自己的能力。那時的我，如果事情沒做成，我從未懷疑過領導的想法不切實際，總覺得是自己沒有找對方法。
後來混的時間長了，見的人多了才明白：領導的水平也是良莠不齊的，腦子裡充滿不切實際奇思妙想的並不少見，甚至還有更過分的人，他們會濫用資源去做一些收益不大的項目，只為創造成績來為自己鋪平升遷之路。
很多事情能看得清楚了，自然也就能採取正確的手段了。如今我可以輕易地把到手的工作劃分成“急事”、“大事”、“面子事”、“應付事”等各種類別，投入不同的精力並採用不同的方法去處理。
毫不客氣的講 —— 有的事情辦不成才是好的！
現在如果還有人問我：“聽說你工作能力特強，交到你手裡的事沒有辦不好的？”
我會微微一笑，客氣地回一句：“別聽他們胡扯，我辦不成的事兒可多呢。”
以上就是我在不惑之年對自己在工作上的總結，或者稱之為反思更加適當，畢竟勤于思考是人類可貴的品質。
每個經歷過四十歲的人都會有各自不同的感受，年齡增長了一點，心態成熟了一點，以前對某個人或某件事的看法，在突然之間就會有了新的領悟。
這種感覺很微妙，確實很多時候，想通一個道理只在一瞬間。
這樣的瞬間，可能就稱之為“不惑”吧。
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