大眾網·海報新聞東營3月31日訊（記者 於文豪）實施“青鳥計劃·匯智油城”項目是東營區共青團助力招才引智、服務東營區籍學子返鄉就業創業的重要舉措。新冠肺炎疫情期間，團區委抓住學子宅家未返校的黃金時期，因地制宜，多方協作，構築起油城青鳥朋友圈，打造空中青年會客廳，聯繫服務學習返鄉創業就業。
精準定位服務群體，做好信息平臺建設。如何在轄區內為學子搭建服務平臺是確保工作能夠做紮實的重要條件。一是摸清學子底數，從上而下和從下而上共同發力。通過從教育團組織和部分高校團委收集優秀畢業生信息，從鎮街中村居和社區網格摸排大學生信息，摸清學子底數。二是推進“向家鄉報到”，瞭解學子返家鄉就業創業意向。轉數據的“被動收集”到學子的“主動報到”，在史口鎮、黃河路街道試點，與社會治理網格化服務管理中心溝通對接，通過居民微信群向家庭推送優秀學子“向家鄉報到”工作，截至目前，與612名東營區籍青年學子建立聯繫，徵集就業創業意向215條。三是資源共建共享，實現就業實踐崗位數據庫“互聯互通”。與區人力資源社會保障局共享“春風行動”就業崗位數據庫，並實現崗位與“青鳥計劃”小程序互聯共享，推動“春風行動”入駐線上平臺直達青鳥學子，截至目前，共有113家企業提供崗位810個。
多方開拓溝通渠道，建立全方位聯繫服務機制。與轄區內青年學子聯絡感情、建立信任是實施“青鳥計劃·匯智油城”工作根本條件。一是建設“油城青鳥朋友圈”。在東營區轄區內8個鎮、街道建立鎮街一級的青鳥朋友圈，鎮街團（工）委書記作為“圈主”與大學生建立情感聯繫，及時發佈服務青年學子的信息，並與大學生進行互動交流。六戶鎮團委書記韓文濱依託“六戶鎮青鳥朋友圈”積極與大學生進行互動，組織大學生參與朗誦微視頻錄製、青年大學習等活動，得到大學生的積極回應。二是建立學子與區屬企業直觀直接聯繫。根據學子就業需求，積極走出去與相關企業人力資源部門建立聯繫，依託抖音、一直播等青年人易於接受的傳播方式對企業進行深度展示，宣傳區屬企業在轉型發展中的新形象。其中，團團走進海科集團將“全球成長型企業”“蔚藍計劃”“小海豚”智慧油站等理念精準的傳遞給大學生，在線觀看5000餘人次。三是建立學子與家鄉青創平臺的聯繫。根據學子創業需求，積極與國家級創業孵化示範基地-勝利大學生創業園、省級青年眾創空間-第六空間等青創平臺進行對接，向學子宣傳入駐優惠政策及就業創業政策，號召學子返鄉創業。
創新形式豐富內涵，確保工作取得實效。疫情期間，東營區共青團將青年學子易於接受的在線直播模式植入“青鳥計劃”的各個環節，探索運用“東青幫”服務平臺開展形式多樣的“線上”服務，為“青鳥計劃”長效開展打好基礎。一是創新服務形式。團幹部化身主播為有求職意願的青年學子介紹招聘企業、崗位需求詳細信息，只需打開手機進入直播間，便可瞭解崗位信息，隨時與招聘企業取得聯繫。截至目前，開展線上就業、創業政策推送9期，發佈就業崗位信息30餘條，與中公、華圖等機構聯合推送公益課程4期。二是拓寬服務內涵。組織開展“團團帶你在線看企業”“空中招聘會”“青鳥雲微課”10餘場。在開展的“青鳥雲微課”中，邀請海科、神馳、藍海等知名企業HR與青年學子就職業規劃、求職面試技巧等方面進行深入溝通交流，提升大學生求職成功率，並邀請本地創業青年分享身邊的創業故事，以榜樣的力量帶動青年學子創業熱情。三是提升服務質量。招募大學生實習崗位專門對平臺進行運營維護，持續關注投遞簡歷學生信息；建立“青鳥計劃用人單位工作溝通群”，定期進行信息共享和工作對接。截至目前，為48家企業開通青鳥後臺賬戶，收到各院校青鳥學子簡歷181份。
下一步，東營區共青團將“立體”推進“青鳥計劃·匯智油城”工作。推進“向家鄉報到”工作，持續拓寬服務學子覆蓋面，提升青年學子“報到率”；抓牢“油城青鳥朋友圈計劃”，深入調研學生需求，持續提升服務學子“精準度”；挖掘“青鳥計劃·匯智油城”服務內涵，建設實體化青年會客廳，實現東營區青鳥學子溝通交流“有形化”；暢通“一對一”高質量與學子溝通和為學子服務的渠道，“精準發力”全區招才引智工作。
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