記者黃盛
武義新聞網訊 3月26日-27日，省政協副主席陳小平一行來武，就“完善鄉村人才振興體制機制”等課題開展專題調研，推進2020年政協“送科技下鄉”活動。
省政協常委、農業和農村委主任姚少平參加調研；金華市政協主席陶誠華、副主席楊堅明，縣委書記姚激揚、縣政協主席何俊有、副縣長鄒子偉、縣政協副主席鍾曉谷陪同調研。
一天半的行程裡，調研組一行走訪了履坦鎮壇頭村、浙江壽仙谷醫藥有限公司、武義創新食用菌有限公司、花田小鎮、璟園等地，對我縣農村人才創業項目、現代農業、科技興農、農旅融合等情況進行了實地考察，並召開了專題調研和“送科技下鄉”活動對接座談會。
“你在這裡當了幾年村官？”“你覺得這裡工作環境如何？未來的職業發展空間大嗎？”在壇頭村，陳小平與當地大學生村官親切交流，瞭解年輕人才在農村工作的相關情況。陳小平指出，在快速城鎮化進程中，鄉村人力資源不能往城市單向流出，相關單位要探索建立城鄉人才合理流動機制，才能使農村像城市一樣發展更具活力。在武義創新食用菌有限公司，陳小平充分肯定了“雙百共富”試驗示範工程給農民帶來的就業增收成效，並提出希望武義強化政府、科研院所、企業三方互動合作，繼續引進更多高質量惠農工程，打造農村科技創新發展的新平臺。
座談會上，我縣相關部門彙報了“完善鄉村人才振興體制機制”工作情況和“送科技下鄉”活動服務需求對接情況。陳小平指出，“送科技下鄉”是省政協“六送下鄉”的內容之一，是近年來省政協服務地方三農工作，推動鄉村振興的一個品牌和平臺。(下轉第2版) (上接第1版)希望武義相關單位能一如既往地配合政協活動的開展，做好精準對接，加強與上級部門的項目溝通，抓緊梳理完善項目清單，追趕工作進度；要抓好項目實施，做好資金等要素保障，落實具體責任，力爭“件件能落地，事事有反饋”；要注重長效，通過科技下鄉活動密切與省直部門和科技院所的聯繫，健全完善科技下鄉長效機制，實現常態化開展合作；要加強協調，及時反饋相關問題和工作中的難點堵點，助力形成推動工作的合力。
陳小平強調，人才是推進鄉村“五個振興”實現“五大目標”的關鍵因素。當前，浙江正處在實現“兩個高水平”的關鍵節點上，而實現這一偉大目標少不了人才特別是鄉村人才的支持。通過在武義的考察調研，為下一步深入研究鄉村人才振興課題理清了思路，提供了許多實踐經驗。希望武義今後能把鄉村人才振興作為一個重要的實踐課題，持續推進全面深化改革，堅持問題導向，與時俱進、因地制宜制定一系列科學合理的人才政策，推動城鄉人才交流互動，激發人才市場活力，創新人才發展和培養機制，以高質量的教育培育更多符合時代背景的高素質本土人才，全力打造人才新高地，為全省探索人才工作提供更多寶貴的“武義經驗”。
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