據媒體梳理，今年以來，重慶、上海、陝西等地已上調最低工資標準，北京、山東、河北等地也或跟進。
那麼，上調最低工資會影響哪些群體？低收入勞動者群體無疑是最受益的。
而之所以說最低工資標準“再”上調，是因為近年來已多次對其進行調整。
有網友不解，既然如此，為何不一次性上調到位呢？其實上調工資標準這件事沒那麼簡單。
國是直通車
北上魯已多次上調
根據人社部此前公佈的數據，截至2019年3月，31省份最低工資標準中，超過2000元的有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份。其中，上海月最低工資為全國最高。
實際上，上海的最低工資標準之所以到當前水平，也是經過了多次的調整。
資料顯示，2008年，上海最低工資標準僅為960元，此後分別上調為1120元、1280元、1450元、1620元、1820元、2020元、2190元、2300元、2420元，而自今年4月1日起，上海將最低工資標準上調至2480元。
北京和山東近年來也已多次上調最低工資標準。
目前北京市最低工資標準為2120元/月；山東為1910元/月。但今年以來，北京、山東尚未出臺調整方案，按照近年趨勢，分析認為，這兩地跟進調整概率較大。
此外，今年上調最低工資標準的城市還有陝西、重慶等地。
重慶市於1月1日對最低工資標準進行調整。調整後，重慶市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比原標準1500元/月和1400元/月提高了300元。
陝西也於5月1日起上調最低工資標準，調整後，一類工資區是全日制用工最低工資標準為1800元/月；二類工資區：全日制用工最低工資標準為1700元/月；三類工資區：全日制用工最低工資標準為1600元/月。
而從最低工資標準的“含金量”來看，北京、上海、安徽等地近年來明確剔除了最低工資標準中“個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”的要求。因此，這幾個地方的最低工資標準“含金量”是最高的。
據悉，最低工資標準上調後，包括最低生活保障補助、失業保險待遇等各類社會保障待遇標準也將隨之上調。
北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍對中新社國是直通車記者表示，上調最低工資標準，一方面有助於提高低收入者的收入水平，使其家庭的生活水平、孩子的營養和教育均有所提高。另一方面也有助於縮小收入差距，減少收入分配矛盾。
標準怎麼定？
人社部此前發佈的《關於做好最低工資標準調整工作的通知》明確要求，各地充分考慮當地經濟形勢發展和企業實際情況，穩慎把握調整節奏，將最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩至三年至少調整一次。
查閱相關資料可見，浙江、天津、福建、湖南、貴州、甘肅、青海、內蒙古等地距離上次上調即將滿兩年；河北更是即將滿三年。因此，這些地方今年上調概率也較大。
那麼，最低工資標準到底是根據什麼來制定的？根據此前相關部門的回應或可得到一些參考。
上海人社部門表示，在調整最低工資標準時，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平、企業人工成本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者基本權益，合理確定最低工資標準調整幅度。
也就是說，上調最低工資標準時既要增加職工獲得感，又不能給企業過大壓力。
但北京師範大學中國收入分配研究院研究員詹鵬此前接受媒體採訪時強調，考慮到企業行為，提高最低工資的主要受益人群是企業生產活動難以用資本替代勞動並且利潤率相對較高的企業的受僱勞動力。最低工資制度會提高一部分勞動者的福利水平，尤其是當受僱勞動力在勞動力市場處於劣勢的情況下，這個意義更強。
那麼，如果有網友發現自己的工資低於就業當地的最低工資標準怎麼辦？
或可通過以下三種渠道解決。第一，撥打“12333”人力資源和社會保障熱線投訴；第二，向當地勞動保障監察機構投訴；第三，向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
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