3月30日下午，记者从全区“三驻三服务”工作暨第一书记、党建工作指导员选派会议获悉，4月1日前，我区选派的1053名机关干部将全部下沉一线，通过驻村、驻社、驻企等服务方式，全面回应基层需求，高质量深化“三服务”。
为推动更多机关干部下沉到“三服务”一线，绍兴市把派驻制度从农村向社区、企业拓展，全面推行驻村指导员、驻社指导员和驻企服务员制度，确保每个村、社区、规上企业都有指导员或服务员。我区相应建立了驻村（社）指导员长效机制和驻企服务员长效机制，并有机整合第一书记、党建工作指导员两支队伍。目前，全区351个村（社）已实现派驻全覆盖，702名机关干部担任全区所有规上企业、重点服务业企业驻企服务员。
把优秀的党员干部派驻到农村、社区和企业，是我区深入学习习近平总书记重要指示批示精神传承弘扬驻村指导员、民情日记、社区党建“契约化”共建等制度高质量深化“三服务”的具体举措，让干部在一线及时回应企业、群众、基层的诉求和期盼，切实为他们雪中送炭、锦上添花。
在派驻过程中，我区将全面推行驻村（社）指导员、驻企服务员记录民（企）情日记制度，重点记录村（社）、企业需解决的问题和开展“三服务”情况，帮助广大党员干部在基层一线发现问题、解决问题，更好联系群众、服务群众。并将以“契约化”共建为抓手，推动部门单位、辖区组织、社区居民共同参与，切实增强基层一线解决问题的力量，促使更多力量在“三服务”一线集聚。我区还将通过线下线上联动的方式，全面形成“小事村企一线解决、大事镇街（部门）协商解决、难事领导认领解决”的“三服务”机制，有效形成解决问题的闭环。
为全面抓好“三驻三服务”工作，我区已成立“三驻三服务”工作专班，统筹推进，加强督查考核。各部门单位将按照职责职能分工全力以赴配合专班抓推进，各乡镇街道和杭州湾综管办还将成立“三驻三服务”工作办公室，不断创新工作方法，推动全区“三服务”取得更大成效。
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