華岐鎮地處天水市秦州區西南部，山大溝深，居住分散，治安狀況較為複雜。天水市公安局秦州分局華岐派出所牢牢把握新時代“楓橋經驗”精神實質，堅持以人民為中心的發展思想，全力開展“治安戶長制”工作，聘任中心治安戶長26人，治安戶長50人，做到了戶長登記註冊全覆蓋，工作授權百分百，切實做到了“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，轄區發案率明顯下降，群眾的安全感和滿意度明顯提升。
1.嚴格聘用 創新警務模式
華岐派出所認真學習貫徹上級公安機關關於建立治安戶長制的工作要求，堅持“民主自願、嚴格選拔、程序規範、公平公正”的原則，廣泛動員轄區內熟悉本村情況、聲望高的群眾報名參選。
經過自願報名、民主推薦、村兩委審議，派出所政審、面試、公示等程序，篩選出符合條件的人員，採取座談會、培訓會、現場會等方式，組織戶長學習《甘肅省公安機關治安戶長工作規範》等法律法規，以及矛盾糾紛調解、保護案件現場、交通安全協管等應知應會知識，不斷提升治安戶長的實戰化、專業化水平。
最後由分局審批、派出所頒發聘書正式上崗，從根本上解決了駐村民警時常“進不了門、說不上話、管不住事”的問題，從根本上實現了從被動應付到主動作為，從主動作為到互動發展的良性轉變。
2.明確職能 加強教育管理
華岐派出所安排治安戶長每週與駐村民警見面彙報交流工作制度，每月至少召開1次治安戶長會議，凝聚思想、部署工作;
華岐派出所不定期召開治安戶長培訓會，就使用治安戶長APP、建立工作臺賬、線索核查上報、矛盾糾紛排查化解進行細緻培訓；
華岐派出所組建了轄區治安戶長微信群，及時傳遞信息、部署工作、發佈預警。同時，面向轄區群眾公開治安戶長聯繫方式，方便群眾辦事；
華岐派出所對優秀治安戶長予以表彰獎勵，讓治安戶長充分扮演起“九大員”的角色。
3.主動作為 延伸警務觸角
今年春節期間，面對新冠肺炎疫情，全鎮治安戶長紛紛主動請纓，積極投身到防控工作當中，切實做到了疫情面前沒有旁觀者，沒有局外人，一起打贏這場疫情防控阻擊戰。
截止目前，治安戶長充分發揮在調處群眾矛盾糾紛中“說得上話、管得住事”的公信作用，配合民警及時化解，妥善處置矛盾糾紛66起。
根據轄區治安狀況,組織治安戶長開展巡邏防範、安全檢查，消除安全隱患154處。
充分發揮治安戶長在派出所和群眾間的橋樑、紐帶作用，送證上門500張，核查清理信息60條，救助群眾20人次，協助公安機關開展大規模宣傳活動8次，老百姓足不出村成功補辦居民身份證20個、開具臨時身份證明6份、開具無犯罪證明5份。
華岐派出所將繼續高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實省公安廳“1351”總體工作思路和市公安局“113355”工作思路，緊密結合全省“社區警務”工作要求，依託治安戶長制，發動群眾、組織群眾、依靠群眾，不斷延伸服務管理觸角，推動新時代“楓橋經驗”大放異彩，警民同心，開創社會治理新局面，為轄區創造安全穩定的政治社會環境！
編輯：天水市公安局政治部宣傳科 張明軒
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