前不久，在論壇中，筆者看到有位碩士生吐槽：他現在已經在一線城市工作了4年，而且在互聯網公司做後臺開發，不過他的月薪並不高，現在僅僅不到3萬元，和很多同學相比，他的收入還是較低的，所以這個碩士生也是覺得自己混的不如同學，很多網友看到後也是紛紛吐槽：在一線城市能夠有3萬月薪，已經是非常高的收入了，如果還要在論壇中抱怨，那麼其實也就證明了這些高學歷年輕人對自己的要求還是蠻高的！
筆者也是很有感觸，筆者認為：現在很多年輕人他們即便是有了較高的工資，也會對自己有這三類不滿足，所以他們才能夠更加積極的去對待工作。
第一、不滿足現在的工作和收入
在職場中打拼的時候，有很多年輕人他們就是能力很強，而且通過幾年努力，在領導面前學習很多的工作經驗，而且也能夠在公司裡做出優異的業績，但是他們對於自己的工作和收入並不滿足，因為他們覺得自己在當初入職的時候，覺得平臺及公司規模較小，但是，現在他們的能力不斷提升，平臺已經限制了他們的發展，所以這些年輕人會提前選擇辭職，因為他們覺得自己可以在大公司有更好的作為。
第二、不滿足現在的人脈
這些成功人士往往能夠設身處地的去尊重每個同事和領導，所以在和他人以及客戶將接觸的時候，他們是不滿足於現在的人脈的，因為他們覺得在社會上打拼需要更多的人脈資源，在他們需要幫助的時候，這些客戶資源反而能夠成為他們的貴人，而且在關鍵時刻，大家互相利用，互相幫助，才不會錯過唾手可得的機會，所以這些年輕人能夠主動的去改善人際關係，他們通過各種各樣的方式去讓自己變得越來越強大。
第三、不滿足於現在的狀態
很多年輕人在公司裡工作總是一味的選擇安逸，他們並不願意去積極的對待每個工作，所以沒有辦法捅破窗戶紙，最後變得越來越差。但是那些成功人士他們在心裡也會有類似的煩惱，但是他們能夠第一時間想清楚，並且在和他人交流的時候知道自己該怎樣行動，所以在做出改變和突破的時候，這些成功人士絕對不會讓自己陷入被動的狀態中。
圖：網絡
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