吾心深處
很多想入行的行業在招聘，有什麼好的建議[笑]
我主要從一下幾點簡單聊一下我的看法哦：
1、企業洞察
對於確定好的行業，可以先查該行業的企業排名，查標杆企業的業務情況，多關注行業內標杆企業的業務動向。對於在招聘的企業，可以針對自己感興趣的企業，在官網等渠道進行業務、規模、產品、客戶、投資、福利、評價等方面的查詢，看公司的發展方向是否與自己職業規劃的一致，保持一定的企業發展洞察力。
2、簡歷投遞
確定好意向企業後，則需要撰寫簡歷，項目工作經驗，項目案例這兩塊，一定要結合start法則來詳細描述，突出自己的業務能力，作為簡歷的亮點，否則簡歷將石沉大海。簡歷的撰寫也是覆盤自己的工作經驗，挖掘未來發展潛力的一個過程，需要謹慎對待，如圖所示，我列了一份簡歷架構的思維導圖，可以參考哦。
3、面試準備
面試是最重要和關鍵的一步，要針對目標公司有一定的業務理解，結合自己的過往經驗，你能給目標公司帶來什麼？過往的技能和經驗能否勝任新公司的業務？是否總結沉澱過方法論、資源或者模型可複用與於新公司的？理解這些準則，面試基本就沒有問題咯。
以上是我的看法哦，希望對樓主有一定的參考價值。[可愛]
只有做好以下三點，才有可能找到誠心如意的工作：
一、對公司進行篩選比較
看到很多想入行的招聘信息，自然是好消息，但是，俗話說，只有差的企業，沒有差的行業，那麼，對公司和企業的選擇，是需要做好的第一步。對有招聘信息的，並且自己感興趣的企業進行逐一的瞭解，查看他們的官網，企業介紹，企業口碑，產品介紹，工商註冊信息等等，有利於自己對企業的第一步判斷，從而可以篩選出一批自己比較有意向的企業，準備投遞簡歷。
二、將自己與企業進行匹配
根據企業的招聘需求，將自己的過往經歷、工作經驗與企業要求進行匹配，先給自己打個分，看自己的匹配率到底能達到多少，優點是不是能夠覆蓋缺陷，短板是不是致命的，如果要求經常出差或者常駐外地自己能不能接受，等等，這樣有助於提升應聘的成功率。
三、準備好自己的簡歷
在以上兩項工作的進行的差不多的時候，就應該好好準備自己的簡歷了，根據公司的招聘需求，需要對每一份投遞的簡歷都進行包裝，公司看重的，你就需要濃墨重彩的在簡歷中突出並且表現出來，保證HR能夠第一時間把你從茫茫簡歷中篩選出來。對自己中意的公司，一定要了解清楚公司背景，公司文化、公司產品、崗位職責，特別是要準備好面試官有可能常問的一些問題，保證自己能對答如流。
機會就在眼前，自己好好把握，祝你成功！
