LosAngeless
如果你有家庭要養，建議不要裸辭。可以選擇一個靠譜的副業。
只要你有電腦，可以做跨境電商，這個行業正處於上升期，時間自由，很符合你現在的需求。
跨境電商大白梨
工作也是一座圍城，城裡的人想出去，城外的人想進來。做不好工作想裸辭，這也是人之常情，鴕鳥一樣的逃避問題是我們的一種應激反應！
至於說心態崩了該不該裸辭，我覺得這個問題不該我來回答你，我說應該你有不應該的理由，我說不應該你也有應該的理由！與其如此，我不如幫你分析一下裸辭帶來的幾種情況，由你自行考量是否要裸辭。
疫情當前，如果個人沒有好的技能和市場，裸辭可能會面臨相當長一段時間沒工作，悲觀估計的話時間可能超過3個月
今年受新冠肺炎影響，整個國內的企業都不是很景氣。前幾天剛剛復工，國外疫情又開始爆發，許多國內企業失去了訂單，又要停產和減員。你去義烏看看就知道，太多的企業最近被取消訂單過不下去了，員工批量性的開始解散。
在這種環境下，根據鍾院士和其他一些專家的分析，國外疫情可能持續到六月份甚至更久。這也意味著，我們在疫情沒結束的這段時間很有可能失業找不到工作，因為人多了，工作機會少了。題主所想的裸辭可以理解，但是裸辭以後這麼長時間不工作你是否能夠接受，螞蟻花唄夠還嗎？有沒有房貸車貸信用卡的壓力？
裸辭以後需要工作的話我能幹啥？在哪裡有機會？
辭職一時爽，沒有規劃會哭泣。為什麼許多人不建議裸辭，是因為裸辭以後面臨的風險較大，經濟來源切斷，就業不確定性因素太多，一個弄不好裸辭以後就面臨“沒人要”長期失業的情況。
我認為，題主即便要裸辭，也要搞清楚我以後不做這份工作還能幹啥？我的特長和能力是不是可以保證自己有工作可幹。在這裡離職以後，去什麼地方可以找到工作，那裡是不是工作機會多事情好做(我願意做的事情)。
工作做不來是意願問題還是能力問題？搞不清楚為什麼“做不來”，你裸辭一次還會繼續第二次
筆者在職場的這幾年裡，也見到過許多“做不來工作”的人。他們有一部分確實受到能力和經驗限制，一些特殊的工作“做不來”，學習的時候也特別慢，不能快速的進入角色。對於這些人來講，培訓難度大的崗位成本太高，可以安排在一些相對簡單但是需要踏實做事的崗位。相對來說，這些有意願的人會比較好辦。另一類“做不來”的人就比較麻煩，他們受意願驅使，壓根對工作沒興趣，不願意做事，所以做不來。對於沒有工作意願的人，很難有人能幫他找到合適的位置。
如果題主是前者，因為工作太難“做不來”，建議多向老同事請教多問多諮詢，去堅持突破自己的職業瓶頸。即便是真的學不會，端正態度找領導商量崗位不能勝任的問題，根據領導的一些建議工作。如果是後者工作意願問題，不管題主是裸辭逃避還是繼續堅持，這種態度都會給你帶來困擾，因為你壓根就抗拒工作。試想一下，上班跟上墳一樣心情，你哪裡做得好事情！意願和觀念不改變，即便是換一份工作你也“做不來”！
總結
離職換崗位是一件值得仔細思考和分析的事情，不管最重要不要裸辭，我都要勸題主想清楚。你的機會在哪裡？你要做什麼？你要如何做？這些都是我們要搞明白的。古人可以不為五斗米折腰，我們要不要為了生活受一些委屈呢？
僅是路人
你好！有一段時間，我和你一樣，每天最輕鬆的就是下班那一刻。
我也裸辭了，不想做下去。因為每天的力氣都用在對抗要工作這件事上了。原本工作量就大，還要和自己的情緒對抗，真的好難。
為什麼選擇裸辭，是因為自己暫時沒有規劃好下一步做什麼，如果隨便跳槽，還是做著與原來相同的工作，我怕會週而復始，出現同樣的厭倦情緒。
我選擇裸辭，在和領導談完後，整個人都輕鬆了，臉上的笑容也多了，也不長痘痘了。精神煥發！領導在我的歡送飯局上說，本來打算勸我留下來的，結果看我心情變好了，都不忍心再勸了。
1.裸辭的條件
當然要真的裸辭，要有準備條件，比如家裡沒有貸款也沒有債務，還有固定的收入來源，比如愛人的工資。因為我有小孩要帶，我也算相夫教子，做起了家庭主婦。每天用閒暇時間寫點東西，賺點錢。放棄是最困難的選擇。
2.任何時候不能放棄經濟獨立
三十幾歲，正是上有老下有小的年紀，要放下之前十年積累的經驗，去做完全不同的事業。要努力輸入，讀書明智，要錘鍊文筆，拿稿費。要學做家務，把之前上班忙的時候落下的課都補回來！
這是我的人生的插曲或者是個轉折點，對於你的問題，我想也是職業倦怠。這種缺乏工作興趣和動力的情況，先試著自我調節一下吧。
我再分享一下在裸辭前，我進行自我調節了四年，雖然最終還是選擇了辭職，但在辭職前，我還獲得了優秀員工獎勵。以下是幾個調節小方法：
1.讓自己忙起來
調節的時候，就是轉移注意力，讓自己投入工作中，忙起來，就忘了煩心事了。
2.堅持運動
做運動，效果很好！深呼吸，調節生理，都會緩解焦慮情緒。
3.找人分享
和同事談心，當然不鼓勵什麼都說，就是轉移注意力而已。拉拉家常，你會發現誰還沒有點煩心事呢？
4.和領導談心
和領導談心，讓領導給點意見，最好能調崗或者減輕工作壓力。當然不能說自己無能，就客觀分析一下現狀。領導也不願意下屬工作不在狀態。
當然，不是談一次就完了，要告訴他，你心情的變化，有好轉了，自己找到工作的支點了，看到了榜樣的力量了，要向什麼方向努力去做什麼樣的專家了。領導會很開心你能回到正軌上來。
當然，如果實在堅持不下去了，先給自己的人生好好規劃一下，再辭職也不遲。
當你找到了新方向，就會有動力，就會知道往哪裡走，就不會迷茫痛苦。網絡是個好東西，上面有很多方法，相信付出努力總會有回報，不要相信天上會掉餡餅。
以上是我自己的經驗，希望能對你有幫助。喜歡可以關注我。
職場小葵
不要衝動，誰都不是天生會的，要懂得活到老學到老。努力讓自己愛上自己的工作，就不會覺得累了，加油[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
悉雲023
這是每個職場工作的人都有過的經歷，逃避不是辦法，只有勇敢面對，不建議裸辭，對自身的風險太大了，建議給自己一段時間，再努力一下，把手裡的工作從頭到尾捋一遍，把做不來的找出原因，克服它，因為這個特殊時期，有個單位還是比在家失業強。
糖炒栗子LW
裸辭不是解決之道，疫情之下，辭了之後你要做什麼，想清楚了嗎？
每個人的生活或工作，都會遇到不同的問題，關鍵是你怎麼對待。如果現在工作做不來，你想過是什麼原因嗎，是自己不喜歡，還是不適合自己，等等。把問題想清楚了，然後再做決策也不遲。
一個人最怕的就是逃避問題，逃避問題只會讓你拒絕成長，哪怕辭職了，去到下一家公司，可能也會遇到同樣的問題。還不如當下想清楚了自己要幹嘛，這份工作到底是什麼原因不適合我，想清楚後，自己要幹嘛，做好規劃，甚至找好下一家公司再辭。
曾經我也經歷過極度焦慮的迷茫期，大徹大悟後才找到了自己的人生目標，現在已經確定要把寫作和投資當成一輩子的事業做。
現在我每天堅持寫作，分享一些個人成長和有價值的原創文章，感興趣的話，可以關注我的公眾號，標K筆記，之前也分享過《如何找到自己的終身職業》，看了之後，希望對你有幫助。
