駐金屋塘鎮萬紫村工作隊隊員在農戶家走訪。
紅網時刻4月1日訊（通訊員 李斌 宋初發）3月下旬，綏寧縣駐村辦會同各鄉鎮組織召開一季度駐村幫扶五項重點工作完成情況講評會，對工作進度慢、效果不佳的駐村工作隊進行約談，共約談駐村工作隊長30人。今年來，綏寧縣結合疫情防控實際情況，堅持疫情防控和脫貧攻堅兩手抓、兩手硬，駐村幫扶工作有序開展。
優化隊伍和明確任務兩管齊下。調優配強駐村工作隊伍。今年對駐村工作隊員進行全面清理，對年老退休、體弱多病、幹勁不足、不服管束、駐村工作能力差的隊員，由縣駐村辦和鄉鎮摸底排查，經縣駐村幫扶工作領導小組審核把關後，責令派出單位按照“盡銳出戰”的要求，重新選派綜合素質高、工作能力強、身體條件好的人員擔任駐村工作隊員，共調整更換駐村工作隊員47人；明確駐村工作任務，實行掛單作業。下發了第一季度駐村幫扶工作提示，明確了規範完善《駐村工作日誌》《扶貧手冊》和一戶一袋整理、村級檔案清理、住房安全篩查、勞動力信息採集和貧困家庭勞動力轉移就業五項重點工作任務，規定了完成任務的具體時間。
抗擊疫情和決戰貧困兩手發力。駐村工作隊員始終堅守疫情防控一線，全縣共有省、市、縣派駐村工作隊員525人，2月3日到崗到位的336人，2月10日駐村隊員全部到崗到位，長鋪子鄉的駐村工作隊員正月初二就火速到崗一線，在鄉鎮黨委政府的統一組織下開展防疫宣傳、體溫測量、防集聚勸導等工作，連續在疫情防控一線堅守兩個多月。結合疫情防控實際情況，開展脫貧攻堅工作。駐村工作隊開展規範完善《駐村工作日誌》《扶貧手冊》和一戶一袋整理、村級檔案清理、住房安全篩查、勞動力信息採集和貧困家庭勞動力轉移就業五項重點工作任務，結對幫扶幹部開展“三送三幫”遠程幫扶工作，利用電話、微信、短信、視頻等方式開展遠程幫扶，“三送三幫”即送暖心問候、送致富信心、送防疫知識，幫助制定年度幫扶計劃、幫助發展“三邊”產業、幫助返崗就業。鼓勵貧困戶利用屋邊、院落邊、山邊等“三邊”零散土地擴大種植，發展種植油茶129.4萬株，為貧困戶提供提供勞務信息2.6萬條。嚴格督查。2月21日至3月6日，縣委組織部、縣人社局、縣駐村辦組織力量分四個調研組對16個鄉鎮隨機抽查了62個駐村工作隊完成一季度駐村幫扶五項重點工作任務情況，縣駐村辦組織兩個調研組深入防疫一線，對全縣駐村工作隊員在疫情防控阻擊戰的表現進行調研識別，共識別出39名錶現特別突出的隊員和11名錶現較差的隊員；3月23日至27日，縣駐村辦組織力量對結對幫扶幹部開展“三送三幫”遠程幫扶工作情況進行重點電話抽查，對52名縣級領導結對幫扶的貧困戶和114個市屬縣直單位幹部職工結對的部分貧困戶進行抽查。
嚴格管理和厚愛一層兩招並舉。縣鄉兩級同時發力，加大駐村工作隊員的管理力度，鄉鎮對轄區內的駐村工作隊開展一週一查崗，一月一次全覆蓋督查，一月一次約談。縣駐村辦堅持問題導向，對重點村、重點人員進行重點查、盯著查、反覆查、回頭查。今年以來，下發督查通報兩期，對工作開展得力的16個工作隊和66名隊員進行通報表揚，對督查時不在崗和工作開展不力的19名駐村工作隊員進行通報批評、約談和扣罰績效獎；新年伊始，對駐村工作隊員進行慰問；對在疫情防控阻擊戰中表現優秀的39名駐村工作隊員通報表揚，一季度績效考核中每人上浮200元獎金，優秀事蹟在綠洲紅星、大公報、邵陽晚報等多家媒體發表推介，建立紀實表現檔案報送縣委組織部予以重點推薦；在評先評優中重點傾斜，去年駐村工作隊員年度考核評優指標單列，比例上浮到30%，駐村工作隊優秀比例30%、良好比例40%；組織全體駐村工作隊員體檢和購買人身意外傷害保險。
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