太陽明天照常升起
大學普通本科畢業生第一年參加工作每月薪資4000元很正常（重點大學、名牌大學除外），現在大學生就業競爭壓力非常大，每年都有上百萬人的大學畢業生面臨就業問題，每個大學生都希望能找到自己比較理想的工作，然而！“理想是豐滿！現實很骨感”！真的很難！所以！我個人認為應考慮先就業、再擇業，等有了一定的工作經驗和過硬的技術水平！我想以後能有機會找到更好的工作！也一定會得到豐厚的薪資待遇的！
平安一生1036
剛畢業，我也在工廠做過一段時間設備維修。那時是兩班倒，半個月到一次。上晚班，我們這些新來的看機子，老員工在睡大覺。一個月下來弄的人不像人。後面果斷回校去考研了。[捂臉][捂臉][捂臉]
ITonyyy
只能說這種情況不在少數，我2011年畢業，在一家國企工作了6年多，同批畢業的有十幾個，在之前兩年據說最多的有一百多個大學生，工資三四千當時，說多不多，說少不少。漸漸的有人辭職就走了，留下來的，極少數能獲得提拔，我在前年也離開了，換了新的行業。還有不少同事在堅守，很多工作，要換一定趁早，越晚越不想換，等下定決心換的時候，估計在外面都沒有市場了，換的前提是要有更好的工作，如果沒有，不如留下，好好提升自己。
江蘇匯君張健律師
十幾年剛本科畢業，到一家企業上班，當時所在城市一般低的工資是1000左右，我所在單位只有780。企業在慢慢發展，然而每年也都有人進進出出，到現在，很多當年的同事已經輾轉過好幾個地方了，薪資水平高的也就是2-3萬，比一直堅守的人少多了。當然自己去創業的不提。為什麼講這些，我覺得任何工作崗位要考慮幾個因素：1是成長性，看公司本身所處行業有沒有成長髮展空間，掌門人有沒人發展的野心，只有成長才有足夠的上升空間；2是職業本身的時效性，有些行業有年齡限制的，對身體要求比較高，對年齡限制比較死；3是職業的資歷性，靠經驗、熟悉程度為主，譬如醫生、教師、工程師等等，年紀越大越吃香。簡單說這些吧，如果綜合以上這些覺得有，那麼現在低點有什麼關係呢！
山又有新雪
我也是做了八年的設備維修，提升空間有限，果斷轉行
O214558332
不願意就挑槽吧。
手機用戶88762253399
先做著，看情況在謀發展！
用戶4089888105349
你剛比業都能拿4000一個月了 我20歲開始打工 現在40了 也才4000一個月 所以說你讀的書多 起點就高 先學經驗然後把4000做為一個跳板 去找10000一個月的 甚至更多都有可能 關鍵是你得先踏踏實實學好經驗 技術過硬才得
鄉村果娃
正常啊，我同學畢業後簽在杭州東方通信製造，也是五千
雲天澤
養精蓄銳！
