用戶788152959527
你既然說是【在編教師】，那就是【體制內】的教師，應該不會發生【被辭退】一說。
因為你提供的信息資料有限，只能非常遺憾地，客觀地說一句，問題可能是在你自己。【在編】你【在崗】嗎？
前段時間清理【吃空餉】，也不知你是否屬於【吃空餉】，沒有證據的事，[楊老帥]也不便妄下結論。
世間千條路，自己願意就行。
祝你開心！
楊老帥
在編，有在崗嗎？如果無故又不合乎規定不在崗怎麼發工資？不是吃空餉嗎？
青松學士
可能你是在編不在崗，而且很長時間了。若是這種情況很好辦，查明脫崗時間，按事業單位有關條例處理即可。沒有作出處理前，先停發工資是必須的。待到忙完其他重要工作後，給你一個處理決定就行。
手機用戶51747156826
什麼是法?權力就是!這種事在教育上多了去了，不服不行。
說多了惹你流淚…
亙瓦
是的。可以申訴管理機關單位的。
阿豆豆35
特崗教師，在編不在崗的，依然工資照發，多的是，請病假，又咋了？
海闊天空174925773
拿點錢打點打點，長期在編不在崗，上級搞檢查，通知你回來應付一下，檢查過後，你幹啥幹啥。我們這邊多的有。
手機用戶53050818410
無緣無故就停發？
草民聲
應該看是什麼原因 原則上應該從辭退生效時間執行的
躬行深遠
嚴重違返勞動法
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