時間流水人生棋局
關鍵看你這個人的能力,一般來說,如果是想穩定發展,建議會選擇大公司,因為一定規模以上的公司對於員工培訓才有完整的機制和教育訓練,但缺點是競爭很激烈,新人想出頭往往需要長時間的歷練,甚至是需要經過特定的輪崗計畫,優秀者才能脫穎而出;小公司或是初創公司由於資源少,往往需要的是即戰力,很少給予新人慢慢學習的機會,優點是如果個人能力強,往往可以取得機會快速往上爬,當然壞處也很明顯,就是陣亡率高
Namical
想長遠發展這個話題只是你的一個需求和希望！目的是什麼要自己思考，其實大公司和小公司都不是重點問題，我是過來人從畢業到工作10幾年了，但我這十幾年經歷過好多事情工作、創業反覆嘗試，國企、外企、私企、上市公司都幹過。我只能提供些經驗給你參考，有些事情還是要自己來決定。我感覺你現在是迷茫期，無所謂！不管你什麼年齡都無所謂，問出這個問題證明你還是在思考在前進的過程。
幾點建議希望參考
1.首先要明確你的目的想要得到什麼？是錢還是得到鍛鍊，這關鍵在你，有些人需要掙更多錢過好的生活，在家人朋友面前證明自己的價值，有些人生活壓力不大就想過穩定的生活，活的灑脫自由。[大笑]（你要確定你是那種情況）
2.確定你的喜好，確定行業，幹你喜歡乾的工種，自己喜歡的還不累，工作成長比較快，比做不喜歡的事更輕鬆。
3.大公司也好小公司也好取決你對第一條的選擇而定，如果你想賺更多錢最好選擇小公司，因為小公司各種配備和流程不完善，人員配置不齊，你要乾的事情會很多，比如做個項目可能你會做全流程，會得到很全面的鍛鍊積累大量經驗，對你創業和後期跳槽有很大幫助。大公司一般每個環節都有相關部門處理，可能你幹幾年也是一個環節的精英對後期發展空間限制很大。
4.堅持✊相信自己再堅持——-有了目標和計劃後你會頂住很大壓力，也有動力。記住沒有過不去的事堅持忍耐默默的成長，後期就不是公司選擇你、而是你來挑選公司[贊][贊]加油吧，相信自己！
意義111
你好，我是易米妹妹在職場，非常高興能夠回答你的問題。
一個人想要長遠發展，是去大公司還是去小公司，主要從以下幾個方面分析：
第一、每個大公司都有一套完整的流程和規章制度，每個人按流程做好該做的事情。
如果你是一位職場新人，你所找的第一份工作，很有可能影響你未來的發展方向。有時候我們會將第一份工作作為起點，那麼我們的起點最好不要太低，如果有能力，最好進入一些大公司，大公司所能夠提供的平臺，遇到的人以及所能夠提供的資源和給我們鍛鍊的機會是比較多的。
這就好像一個人，從小在很好的生活環境中薰陶出來，說話做事都有板有眼，張弛有度，按章辦事，利利索索。
第二，大公司的工資福利待遇要比小公司好的多。
我們畢業以後找工作就是為了有工資過日子，大公司能夠保證工資按時發放，讓我們沒有後顧之憂，有一份穩定的工作收入，至少讓我們生活不會過得特別艱難。而且如果工資待遇夠高，也可以有機會繼續學習深造，為以後長遠發展打下基礎。
第三，小公司就比較雜亂，事情瑣粹，啥事都幹。
很多小公司就三五個人，每個人身兼數職，又是財務，又是倉管，又是配送，雜亂無序，沒有完善的工作流程和制度。想成長就必須靠自己觀察領悟，各個崗位都要熟悉，很多東西現學現賣，很鍛鍊人。在小公司成長起來後，也可以有資本跳槽到規模比較大的公司。這樣會更有底氣，更能勝任工作。
無論你選擇進入到大公司還是小公司，關鍵還是需要看個人能力能不能勝任當前的工作，如果你能在大公司快速適應工作流程，那麼就會很快融入團隊，如魚得水，如果不能，可以先去小公司，磨鍊一番，以後，無論是跳槽去大公司，還是自己創業，都不會膽怯了。
最後祝你能如願進入自己想去的公司，一切順利。
易米妹妹在職場
你想在公司長遠發展還是想在行業長遠發展，首先要搞清目標，然後講策略。
➡️想找一家公司長遠發展，建議你選大公司。
大公司用人制度健全，晉升路徑明確，你有足夠的空間去發展；
此外，大公司抗危機能力強，不容易倒，你有足夠的時間可以在裡面積累沉澱。
➡️如果你想在一個行業謀求長遠發展，那我強烈建議你選擇大公司！
因為你在大公司積累到的經驗和客戶/人脈資源、系統的培訓學習以及完備的經營管理制度，是小公司遠不能及的。在一家有實力有口碑的大公司修煉三年，相當於多取得了一份“學歷”。
所以就有了現在很多公司在招聘時會說明：互聯網大廠經驗優先。對於有大公司經驗的，HR和老闆都會高看一眼：他/她是***出來的！
看到了吧！這就是大公司的好處！
有了大公司經驗，以後在本行業中你想怎麼發展，選擇就會多很多。
➡️🈲️別相信那些給你畫餅的人舉例“馬雲的十八羅漢當年跟他的時候阿里巴巴也是一家創業小公司”這樣的鬼話。
對“十八羅漢”來說，他們就是押對了寶選對了老闆，在現在創業的小公司中，這概率是極低的。
他們做的是少有人做的新業務，踩在時代的風口，他們跟馬雲肯定不是看好這家公司小，容易得到高位高薪，他們看中的是這個業務和公司/老闆潛力。
如果你特別想進一家小公司，可以參考上面那段。
但是當你有選擇的時候，請務必選擇大公司！
【更多職場問題，記得問我】
不編故事，只講事情🤫
不故弄玄虛，不生編硬造
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｜ 躍遷職場，懂你的職場頭條。
躍遷職場
大公司穩定，人才多。崗位固定，你從事的工作就那麼一小塊，可能好幾年也不會變，個人成長相對慢。小公司人員相對少，一人多專的機會多，對自己成長幫助大。筆者身邊就有同樣的例子。一個在央企，一個在省屬國企。央企平臺大，穩定，但是學歷高，關係硬的特別多。省屬相對好點，管理上也沒央企那麼規範。待遇還比央企好。
獨自等待79701137
大公司穩定，對個人成長也有幫助，但是，大公司都是體系化的，甚至一個蘿蔔一個坑，你是新手還是富有經驗？你是否願意花時間去沉澱自己，這是大公司的生存之道。而小公司，也許機遇很快，也許死的很快，因為這裡拼的就是能力，而且更多的時候是吃老本，所以綜合起來，如果是新手，如果性格不是活躍，有機會的話，還是選擇大公司，讓體系給予你培養和成長。如果已經有一定的經驗，那麼在小公司做個頭也不錯，畢竟大公司的機會沒那麼多
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大公司
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個人的職業生涯規劃，主要綜合個人的興趣愛好、特長，公司不能只看大小，要看公司未來發展及市場走向，有些企業雖然很大但是已經處於競爭激烈或沒有競爭力，公司看不到行業尖端科技未來。有些公司比較小但是具備核心科技，能動關行業未來，發展起來更具備潛力。個人想長遠發展綜合個人特長、愛好、行業發展考量找合適自己的崗位！
拼搏路上的助力者
長遠發展，需要堅實的職業素養基礎！這一點上優先選擇大公司，大平臺。
大公司各方面制度尤其是培訓體系比較完備，能夠幫助你在一個崗位序列中做精做細，夯實基礎！
小公司基本不太重視人才培養，更多的是需要解決當下生存發展問題！職業發展早期能去大公司還是儘量去大公司，幾年後有一定積累和職業提升了，不妨再去小公司一展所學幫企業解決問題！
小獵閒談吧
大公司穩定，小公司機會多，我沒去過大公司，我覺著在小公司也挺好，畢竟機會是很多的，我就曾經從業務員一年做到了副總，不管大公司小公司，只要好好做，注意學習，對後期創業也是很好的
