偶是中醫
醫生和其他職業不同，沒有好的老醫生帶，進再多碩士也沒用，更何況現在的碩士連以前的本科都不如。新招的碩士應送到好的醫院，拜好老師傳幫帶，再回來工作
博愛創造價值
學歷在中國被格外看中，不僅是因為高學歷者屬於社會中的少數，也是因為通常認為高學歷代表著高水平，在各行各業也是如此。
在中國上學要經歷漫長的過程，特別是高中之後，學歷的晉升就變得格外困難，在20歲到40歲人群中，中國本科生比例不足50％，碩士研究生不足20％，博士研究生不足5％。為何如此研究生比例如此低，在縣級醫院不佔優勢呢？
作為身處醫療環境的自己發表一下真實感受:如果在一線城市，想去三甲醫院，博士學歷就是敲門磚，還得是雙一流大學的博士。就當前很多在三甲醫院實習的碩士、博士，多數是很難被留在所實習的教學醫院的，就拿自己所處醫院的婦產科，每年招收一個人，而研究生每年差不多有15個畢業，所以多數人需要自找出路，大多選擇回到家鄉。
根據自身的感受，選擇在中國讀醫學的，家境通常都屬於中等或者中下，多數來自縣城或者農村。按理說這樣的人群從大城市走向縣城，應該是屬於高技術人才。其實不然，大多數研究生在實習醫院極少數有動手診治病人或者做手術的機會，自己在全國前10的醫院讀的研究生，三年下來也就自己獨立做了2臺手術，帶我的人還是我的同門師姐才有這樣的機會，更多的人都是在看別人診治。醫生沒有實操，除了眼界比縣城醫生高以外，技術可能還不如縣城醫生。所以大多數研究生去了縣城醫院也就是紙上談兵，把書上的內容往病人身上套，是很難診治好病人的。
以上是自身從醫學習10年的真知灼見，不知你是否也這麼覺得呢？歡迎留言評論，一起進步。
阿Z博士
你感受不到提升，主要還是因為暫時這個人的作用還沒有發揮出來。
縣級醫院大部分是二甲，正常招聘的都是本科畢業生，當然也都是經過實習的。
三甲醫院一般要求醫生至少是碩士，有的只要求博士，除非那個三甲是剛剛升上來的，不能隨時換人。
因為編制有限，按國家規定，本科就應該給編制了，但一個醫院就那麼多編制，所以三甲很多情況下，寧可不要人，也不要本科畢業生。
碩士研究生其實已經經過實踐了，當時肯定沒有那些在醫院上十年的人經驗豐富，很多也只是停留在書本上。像動手術的經驗，這不是幾年就可以成熟的。必須建立在大量的實踐上。
蘇霍姆林斯基
縣級醫院出現這種情況不足萬奇，現在的尖端醫療人才都集中在大城市、大醫院，重點醫科大學的畢業生不可能到縣醫院來，縣醫院培訓出來的人才，也有不少被大醫院挖出，這就是縣醫院醫技普遍差的原因。被譽為“天之驕子”的大學生時代已經過去了，現在的大學生滿街都是，各類研究生也遍地開花，學位提高了，素質卻降低了。縣醫院招進的研究生也只可能是三流甚至是不入流的醫學院校的，對提高醫院的技術力量是有限的。我不是有意貶低這些青年醫生的作用，縣級醫院的檔次和環境，也會阻礙他們的提高和發展。
閒言碎語話多餘
十幾年前，我們縣醫院，去了一個名牌大學博士研究生。為了愛情進的我們縣醫院。去找院長，想要點特殊照顧，說白了，就是想當個科室副主任或者科主任什麼的。畢竟十幾年前，縣醫院博士研究生還不多。尤其是我們那種窮縣城。結果院長跟她說，你願意幹，就幹，不願意幹，我們也不留。那個博士哭著走了。本來想大幹一場。覺著自己一身本事。沒想到人家根本不鳥她。十年前。我們醫院有個浙大的博士，科主任天天讓他寫病歷。沒完沒了的手寫。最後也走了。還有個重慶的有7年工作經驗的主治博士。也是天天讓手寫病歷。最後那博士，去了一個三甲醫院，人家給了個主任幹。在我們醫院，他的科主任學歷是大專。你說科主任慌不慌？但科主任已經五十多了，經驗是豐富的。最後醫院開會，還是提拔有學歷的人。幾個老主任都不幹了。開始鬧事。磨洋工。最後院領導頂著壓力，換了一起科主任。不過壓力非常大，給了那批老主任，坐名醫門診，才算安撫下來
虛擬醫生
專科生也好本科生也好，關鍵是培訓實踐！像過去六七十年代一樣，縣級醫院培訓鄉村衛生院和村醫！省負責市市負責縣，長年輪換，相信現在也在搞就是咱們不知道！頭疼腦熱不出村，小病小災不出鄉，一般大病不出縣！所有病情不出市，這需要遠程支持，特效藥使用權下放，把優秀的醫務人員下放，提高几層醫務工作者待遇，等等等等！
牛建業1
第一，招聘的碩士研究生是如果應屆畢業生時，他有的是知識，並沒有多少臨床經驗與管理經驗，一個好醫生依靠的是豐富的知識儲備和臨床經驗，還有溝通技巧，應屆碩士研究生無論從資質還是經驗上，都還不具備帶領一家醫院技術力量有質的飛躍的能力。
第二，碩士研究生進入一家縣級醫院時，會得到領導的重視，所以會有繁重的行政任務，從而減少了研究生在臨床上的時間，進而很難帶動技術力量的提升。
第三，縣級醫院平臺較小，難以提供給研究生去國家級甚至世界級大醫院進修的機會，限制了研究生的學習能力。
第四，縣級醫院自身的醫務人員技術跟不上，很難與研究生配合，當兩者有者巨大差距時，會有一個磨合的過程，這個過程就很有可能是研究生被低水平的醫療團隊同化了。
第五，現代醫學是比較依賴儀器對病情進行診斷的，縣級醫院沒有配備先進的檢查儀器，巧婦難為無米之炊，所以研究生也無法對病情作出準確的判斷。
第六，到達了研究生的醫生，都是選定了一個專科發展，縣級醫院分科不細，基本都是全科醫生，醫院的人力也緊缺，很難為一個醫生開設一個專科。
瓶君子
整個醫療體系退化！中醫斷代！，西醫嚴重依賴設備確診！，中醫的診療設備基本與西醫醫院相同。在這次疫情中明顯爆露岀的"白肺"，C丅只顯示”白肺"，解剖專家多次呼籲抓緊時間解剖屍體，拖了很長時間才實現解剖屍體，得到的結論是；通過解剖發現肺部大面積儲痰！，這在過去老一輩西醫大夫用聽診器就能聽出肺部的痰鳴音！，可現在大夫及診療設備也難確診！，這不是退化是什麼？，有一位中醫院長說：”C丅、彩超”就是望、聞、問、切！，別的疑難雜證不說，就是小小的口臭：請問C丅、彩超能測岀來嗎？。再者多少年前西藥中就有專門稀釋痰液的藥品，怎麼就在新宼面前束手無策了呢？。
博晝
縣級醫院招聘碩士後技術力量提升不明顯，這是普遍存在的問題。不管是碩士還是博士畢業，他們只是在導師的指引下做了一些課題，發了幾篇文章。在臨床實踐上仍屬菜鳥，需要大力培養，才能擔起臨床醫生的重擔，他們在研究某一課題或寫文章方面高於夲科畢業生，但從臨床技術方面未必比夲科生強多少。十年樹木，百年樹人。臨床醫學是一門經驗科學，不經在實線中不斷積累，不會自然成材。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
鹿城達人
1.當地地方政策和醫院支持，已經提供的病區場地、設備、福利支持等
2.學科帶頭人，一個科室的水平關鍵看的是帶頭人的水平，俗話說：兵強強一個，將熊熊一窩
剛畢業的碩士，需要學習和成長至少3-5年，才能成為一個主治醫師，熟練掌握各方面技術，挑大樑至少8-10年才可以
