由於受外部環境因素干擾較少，且具有很好的傳承延續性，研究華人圈家族企業的迭代和接力，臺灣家族企業是一面鏡子。
特別是諸如金控家族的中信辜家、新光吳家、富邦金蔡家等，其家族二、三代的成功接班，更是不少華商家族企業學習的榜樣。
新光大小“公主”個性大不同，多角經營人生
出席世界經濟論壇的新光“大公主”吳欣盈
正如上述所說，臺灣金控家族如今均已進入二三代接班，且多很出色。和祖輩、父輩不一樣的是，這些年輕的家族世代都喝過“洋墨水”，不少還在海外企業歷練過，他（她）們在代際接力的企圖心和家族創始一代有很大的不同，視野更寬廣，成績也相當出色。
更值得一提的是，像國泰“小王子”蔡宗翰、富邦少主蔡承儒、中信三少辜仲諒、辜仲螢及辜仲立，還有新光金控的大公主吳欣盈、二公主吳欣儒等，均是承負“富過三代”、甚至是“富過四代”重任，已浮上接班檯面的他（她）們，是將家族商業王國帶入“百年老店”的關鍵角色，他們和她們的一舉一動，必然會影響企業的長青大計。
這當中，新光金吳家屬於比較特殊，是研究傳統企業女性角色及力量的最佳案例。像新光掌門人吳東進的大公主吳欣盈，自2002年擔任父親新光金董事長吳東進辦公室特別助理以來，已跨越第18個年頭了，這位個性辣嗆的新光家族“女三代”，除了話題多外，其實也是不錯的第三代接班人。
多年以來，她對內積極強化企業的體質，特別是企業管治方面，做的相當出色；對外方面，她負責新光人壽的海外佈局，其交出的成績單也很亮眼。
新光“二公主”吳欣儒
和大姐吳欣盈強勢的個性相比，妹妹、新光“二公主”吳欣儒的事業版圖遍及金控、醫院、百貨等多元領域，且個性樂觀，似乎生活乃至工作上沒有什麼事可以困擾她。
不少人說，喜歡上熒幕的“二公主”吳欣儒，和韓劇明星千頌伊特別相像，她自己也曾說，當她看到熒幕上的自己，彷彿自己就是千頌伊。
提及姐姐吳欣盈，一次受訪中，吳欣儒說，她和姐姐在接班創業時比較少因意見不同起爭執，“該吵的都在小時候吵完啦！”
在企業日常管治及創意上，吳欣儒說，姐姐吳欣盈為主，她為輔，有夢想二人就一起打拼。
吳欣儒
吳欣儒表示，她自己平常做事，必先縝密計劃，一旦確定大方向後，毫不猶豫交予管理團隊去執行，這點和姐姐吳欣盈都是一樣的。
大學時，她選擇的是美國柏克萊生化系，在美國生化顧問公司服務2年後，本想攻讀美國哥倫比亞大學企管碩士。父親吳東進勸女兒，與其當個異鄉的過客，當留學生，不如畢業後在當地工作。吳欣儒的母親許嫻嫻當年屬於早婚，她也鼓勵女兒說，女人雖然終有結婚的一天，但有工作經驗和經濟獨立的能力，才會過的快樂。
2008年，適逢金融風暴，當時吳欣儒在研究所剛畢業；她打電話問父親：“我是不是該回臺灣？”父親吳東進卻鼓勵她留在金融風暴眼的美國，“如果市場不好時有僱主肯錄用，代表本人是有能力的；而大環境雖然狀況不佳，但此時是更能學習企業如何在困境中運作的機會。”
因懷孕關係，後來，吳欣儒在香港花旗銀行工作一年半後才回到臺灣，成為父親吳東進的助手，並負責家族旗下新光銀行信用卡專案和財務管理。後來，她又負責新光醫院，特別是成立醫美部門，可見其眼光不俗。
很多人說，作為新光第三代，吳欣儒在扮演女兒、妻子、情人、母親、以及公司高管等多重角色上，都做得恰如其分。吳欣儒也坦承，自己和奶奶吳桂蘭一起同住的時間很長，奶奶是非常有傳統美德的女性，深受其影響。
吳欣儒透露，奶奶吳桂蘭對自己的打拼很講究，90多歲的她，每次出門前必定畫好妝，把頭髮弄好，即便住上醫院也是如此。有次，她去醫院看望奶奶，大吃一驚問：“阿嬤！你怎麼妝perfect、發也perfect！？”奶奶說，她不想讓別人覺得她是病人。平常，吳桂蘭經常交代孫女，出門要化淡妝，不要以為自己很舒服，別人看了不一定舒服。由此來看，家風、家教也是家族企業百年不衰的重要推力。
新光集團創辦人吳火獅夫人、“新光阿嬤”吳桂蘭
1986年10月18日吳火獅逝世，享年68歲。因心臟病突發，新光創始人吳火獅突然身故，來不及留下遺囑及安排接班事宜。吳火獅生前，除了事業成功，最得意的是子女孝順，一家人相處融洽；哪知道他去世之後，家族內部會突起爭鬥風波。
吳火獅生前，其妻子吳桂蘭一人兼二職，一頭要管家務，另一頭幫襯自己的丈夫創業，成為事業上的好伴侶。吳火獅去世後第三天，大家長吳桂蘭在關鍵時刻挑起了丈夫留下的重擔，並召開了家庭會議，指定大兒子吳東進接班，出任新光集團旗下主要企業負責人。許多傳承領域學術文章，將大家長吳桂蘭這次“倉促”安排，列入缺乏規劃、倉促接班的失敗接班案例，其理由是為日後吳氏兄弟鬩牆埋下隱患。
事實上，這種認識是錯誤的，理由有三：（1）做好傳承規劃，是需要時間的。新光集團是個色彩濃厚的家族企業，創辦人吳火獅突發身故，吳火獅的大哥吳金龍與三弟吳金虎尚在，且在家族企業任職，“龍、獅、虎”三兄弟，是新光早期創業的核心人物。吳桂蘭指定長子吳東進接班，也是事出急迫的安排。
吳東進（右2）和吳東亮（左2）兄弟
（2）二代接班人、吳火獅長子吳東進，事前已有很好的接班歷練，其出任接班人，事實上僅差吳火獅一個“交棒”指令而已，此外，傳統上也是長子交棒。吳東進，生於1945年，他較早就參與家族事業，從基層做起，從職員、廠長、部門經理、副總經理等，再到新光集團董事長，也是在一路摸爬滾打起來的。
（3）吳東進的夫人許嫻嫻，其父親許勝發是橫跨政商二界的人物，人脈深厚。從新光集團其後發展的情況看，當年“新光阿嬤”吳桂蘭指定吳東進交棒，也是一個極為明智的選擇。
家族內鬥紛爭，事實上也沒有過不去的火焰山。事實上，當年吳桂蘭為家族二代的傳承佈局，是一種“分工分業不分家”模式，而非分家。吳東進四個兄弟，雖“各立山頭”，但不是徹徹底底的分家，各企業雖是獨自正常運轉，但仍屬於新光集團，且兄弟不能私下分割。
到2014年11月，吳桂蘭第二度發表聲明後，吳東亮與吳東昇各自委任律師在受訪時均表示，兄弟們對分家的結果沒有意見，已經簽署同意書。
由此來看，家族企業最大的敵人，就是家族自己，當感性的梗結都打開了，很多不順暢的事情也就順暢了，家族內鬥，沒有永遠過不去的火焰山！
她，永遠是金融圈“話題女王”！
新光創辦人吳火獅制定的企業文化
無論是新光人壽，新光百貨、乃至新光醫院等集團旗下公司辦公室，牆面上都會張掛創始人吳火獅制定的企業文化：“維持現狀即是落伍，只要樂觀就有希望。”
新光，是臺灣著名的金控集團，始於創辦人吳火獅於1945年創辦的“新光商行”。早年，創辦人吳火獅曾在臺北迪化街日本人小川光定開辦的平野商店當學徒，曾受小川光定的提攜。公司起名“新光”，一是不忘自己家鄉新竹，二是感恩念本，“光”字就是為了感念當年自己的老闆小川光定。
2016年3月30日凌晨，新光集團創辦人吳火獅夫人，被集團員工稱為“新光阿嬤”的吳桂蘭在睡夢中安詳去世，享壽97歲。在“新光阿嬤”吳桂蘭去世前10多年，吳桂蘭一直是新光的大家長、掌門人。吳火獅和吳桂蘭夫婦二人，共有6個孩子（四男二女），去世時，吳老太太膝下已有16個孫子、20個曾孫。
新光集團是多元化產業大企業集團，在吳桂蘭生前，她當過家族旗艦公司新光人壽、新光合纖、新光建設、新光兆豐等，還有長子吳東進掌控的新光金控等，吳老太太的職務包括董事長、董事等太多任職。
今天的新光集團，主要由“新光”和“臺新”兩大事業版圖構成。創辦人吳火獅過世後，2002年，在臺灣開放設立金控公司後，分別成立了由家族二代長子吳東進主導的“新光人壽”，還有次子吳東亮掌控的“臺新銀行”這兩家金融機構，並分別成立了新光金控和臺新金控。作為新光大家長的吳桂蘭，在其生前力推大兒子吳東進接班，事實上，吳東進也成為新光第二代掌門人。
新光集團董事長吳東進的女兒、新光慈善基金會執行長吳欣盈
2019年11月21日，臺灣民眾黨主席、臺北市長柯文哲領軍前12名民眾黨不分區“立委”被提名人與媒體見面，讓新光集團董事長吳東進的女兒、新光慈善基金會執行長吳欣盈備受外界關注。
外界稱“新光公主”的吳欣盈，黑色時尚襯衫搭配深藍牛仔褲、黑短跟靴，一襲勁裝出席，十分時尚有型。
跨界從政，被列入柯P民眾黨不分區“立委”被提名人名單，吳欣盈當選後身為新光人壽副總經理的職務去留，一直成為市場關注的焦點；對此，吳欣盈稱自己當選不會辭新光人壽副總職務。
吳欣盈現年41歲，是新光集團家族第三代，創辦人吳火獅的長孫女、現任新光集團董事長吳東進的長女，擁有英國倫敦商學院碩士以及科德藝術學院文學碩士雙碩士，現擔任新光人壽副總、新光慈善基金會執行長。
吳欣盈（右）和新光基金會認領的“金剛猩猩寶寶”合影
吳欣盈，被媒體成為臺灣金融圈“話題女王”，特別是和李紀珠的紛爭。蠻有意思的是，在臺灣的政界或金融圈，李紀珠也是話題女王，這位著名的“拼命三娘”，凡事都很拼，她的屬下都很畏懼她。
不過，新光“二個女人戰爭”最後以休兵收場，後來，“新光公主”吳欣盈卸掉新光金董事，過去由吳欣盈出任的新誠投資法人代表，也由她的妹妹、新光掌門人吳東進二女兒吳欣儒出任，“王不見王”，掌門人吳東進為求董事會“和諧”而再次讓步。
2016年，新光集團董事長吳東進重金挖角臺灣最美麗銀行家李紀珠“空降”，由此，掀起新光大公主吳欣盈和新任總經理李紀珠“2個女人戰爭”。
當年4月下旬的董事會，辣嗆大公主吳欣盈當著李紀珠總經理的面，脫口而出“你的年紀，都可以當我媽媽了”等辛辣發言，並指責李沒有訂出KPI（關鍵績效指標）。此後，吳欣盈頻頻李紀珠嗆聲，讓公司董事會硝煙味瀰漫。
到了2017年6月30日，新光金召開董事會，100%董事出席，確認新光二公主吳欣儒出任新誠投資的法人代表，讓吳欣盈卸去新光金董事，就是為結束“雙姝鬥”讓“2個女人戰爭”劃下休止符，也是讓李紀珠能更好主導公司治理。
李紀珠
已故的臺灣作家李敖，說李紀珠是“迷人的女人”，別具風華。對李紀珠的學問和美麗，李敖用了“最亮麗”的詞彙。
李紀珠，生於1960年，臺灣政大經濟政策研究中心暨經濟系專任教授，曾任臺灣“立委”、“行政院”青輔會主委、“金管會”政務副主委、中華郵政公司董事長、臺灣金融控股公司董事長併兼任臺灣銀行董事長等職務，被輿論譽為“臺灣最美麗銀行家”。
2016年8月26日，臺灣各大媒體紛紛刊登一則轟動臺灣財經界爆炸性新聞：“年薪千萬，李紀珠成為新光集團逾70年來首位女性總經理”。當時，臺灣新光金控董事會一致通過，聘任李紀珠出任為新光金控總經理。新光集團掌門人吳東進為挖角李紀珠，花重金超千萬禮聘。
在臺灣金融控股領域，新光金具有相當的影響力，臺灣前三大發卡銀行，分別由新光集團的吳家、中信集團的辜家與國泰集團的蔡家這三大金融家族把控。
事實上，當時不少財經觀察人士就有這樣的擔憂：一向做事拼命的李紀珠和嗆辣出名的新光大公主吳欣盈，難免上演“雙姝鬥”劇情。
吳欣盈和林知延（右1）對簿公堂
吳欣盈的個性辣嗆火爆，當媒體爆料她和李紀珠兩人經常在董事會上激烈爭吵，並不爽李紀珠控管不好，造成公司虧損；其中，甚至嗆出“你的年紀都可以當我媽媽了”，李紀珠曾氣得多次請辭，均被掌門人吳東進慰留。
之後，李紀珠轉任新光金控副董事長後，她和“新光公主”吳欣盈的心結仍未打開。
事實上，除了“2個女人戰爭”外，吳欣盈的另一個爆點就是和華南銀行副董事長林知延鬧得沸沸揚揚的婚變風波。回過頭來看，昔日那段“佳偶天成”的豪門婚姻，後來變為“王子”和“公主”鬧婚變，和吳欣盈的事業心太強有很大關係。
吳欣盈與林知延兩人，留美時結緣，在哈佛大學進修時，林知延幫小9歲的吳欣盈做報告，開始交往有了戀情。對女兒這樁“佳偶天成”婚事，當年老爸吳東進樂壞了。婚禮辦得相當豪華，車隊人馬浩浩蕩蕩，不少人說，吳林兩家金控總資產高達4萬億元，足以改寫臺灣金融圈版圖。
吳欣盈雖為名門千金，但對新光家業十分有興趣。畢業後，吳欣盈便進入父親的事業，吳東進對這個掌上明珠也非常鍾愛，並給予接班人訓練。吳林二人戀愛10年才完婚，和吳欣盈的事業心太強有很大關係；此間，吳欣盈先後經手金控人事改組、投資策略轉向等事務，還遭遇2008年次貸危機，慘賠200多億元。
吳林這門婚事，原被雙方家族所期待，然因牽掛事業變成了走走停停，幾乎告吹。大家都等不起，吳欣盈的妹妹吳欣儒，先於姐姐出嫁，眼看林知延馬上奔40，仍是婚事有敲定、婚禮沒進度。
吳欣盈（左2）參加公益活動
婚後才一年多，“王子與公主”就鬧起婚變，2014年9月的一天，林知延、吳欣盈夫妻倆首度對簿公堂，打起離婚官司訴訟。當時，面對媒體，鐵了心的吳欣盈說：“人與人之間，緣至而聚、緣盡則散、心懷感恩、誠心祝福。”
這場官司一打就是五年之久，直到2019年1月二審才改判準離。不過，判決還要求，一旦離婚，依法必須強制銷燬“試管嬰兒”胚胎，吳欣盈的“做媽媽”夢也破滅了。
吳欣盈在其臉書上也自曝不願意離婚的原因，她已接受人工受孕，“有7個小生命”在等著她。當時，她還說自己最大的心願，就是希望還在醫院冷凍庫的胚胎，能有被孕育完成的一天。
婚變後，吳欣盈全身心投入家族事業，不少人說，“新光公主”吳欣盈變了！
吳欣盈數年前剛上位時，總顯示她接班“青澀”一面，對老臣、高管總是疾言厲色。有次開公司開機要會，當吳欣盈坐著聳立臺北火車站前的新光摩天大樓裡專屬電梯，直達37樓會議室。開會的高管，一聽到由遠而近的水鑽高跟鞋發出的“噠噠”步履聲，就知道嗆辣公主來了。開會時，當時的吳欣盈展現頤指氣使、行事專橫的氣質，中英文夾雜，音量愈講愈大，訓斥面前包括年近70歲的金控副董事長許澎、滿頭白髮的副總經理徐順鋆等叔伯輩高管。
父親吳東進曾說她：“太獨斷、太沒耐性了！”
美國留學時的“新光公主”吳欣盈
隨著中國企業家們逐漸老去，找人接班已是早晚的問題，很多上一代企業家無法將“權杖”交給自己的子女，主要是那些“企二代”有自己的打算，要打造自己個人的職業生涯。
可新光公主吳欣盈對自己的家族事業很感興趣，接班意願很強烈，父親吳東進也是刻意培養，但為什麼還要找職業經理人、李紀珠這樣的金融界大咖來“掌勺”？
接班本非輕鬆事，光憑下一代興趣還不成，還要看合適不合適。企二代、企三代的接班傳承，不單要看有沒有錢，有沒有權，她們與上一代創始人白手起家不同，更要看她們如何利用好經驗、關係等方面的現有關鍵資源。
家族傳承，不單是所有權、管理權、以及產業的傳承，還有企業精神、文化和關係的傳承。其中的關係傳承，既包括與政府部門、社會及商業夥伴等外部關係的聯結，還牽涉與企業高管的內部關係，特別是經營層的老臣。總之，這些關係，都是上一代（有的還二、三代）企業家建立起的寶貴關係，是一筆巨大的財富和無形資產，對企業發展至關重要，甚至能讓下一代接班人事半功倍。
昔日，為延攬李紀珠“掌勺”，吳東進曾“三顧茅廬”，應該說，以李紀珠之金融專才，絕對可以鎮得住新光那些老將和客戶的，但與“新光公主”吳欣盈不合，也是吳東進始料未及的。由此來看，請職業經理人來掌舵，也要考慮家族內部成員的感受，並佈局並規劃好企業治理體系，否則鬧起來了，也會“雞飛狗跳”，不得安寧。
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