少時讀亦舒，愛的是她筆下那些獨立堅強的女子，似乎無論遇到多麼大的困境，她們都能掙扎出來，用自信自愛闖出一片新天地。
成家後再看亦舒，才明白每一個看似雲淡風輕的逆襲故事背後，都有著不足為外人道的心酸。年輕時看不出，現在再看，字裡行間都寫著艱難。
《美麗新世界》是1995出版的小說，描述的是未來2079-2081年的世界。那時，醫學發達，人造子宮技術成熟，生育孩子不再是女性的獨有義務，可以把胚胎放在實驗室體外孕育，還可以把子宮移植到男性體內，讓爸爸懷孕生子。
女主角巫蓓雲和丈夫周至佳育有一女巫小云，兩人都有體面的工作，不菲的收入，家庭和睦，事業有成，妥妥的人生贏家。
有一天，丈夫周至佳宣佈要放棄大學教授工作，轉做全職爸爸，親自生育一個男孩兒。巫蓓雲無法接受丈夫的忽然轉變，故事由此開始。
從反對丈夫生育到全力支持他，巫蓓雲的事業、友情、家庭，都悄悄發生了變化。
從巫蓓雲身上，我們可以看到現代女性的各種困惑。
一，全職媽媽or全職爸爸，什麼時候能得到認可？
《美麗新世界》裡，周至佳第一次向巫蓓雲提出想生娃時，巫蓓雲完全無法接受。
理由是：我是老派女人，無法忍受男人不工作，我相信一個男人如果不能讓我敬愛，總歸不是適合的對象。
這種想法放到今天來看，好像是太落後了。
大部分現代女性的想法應該是：什麼？可以讓老公替我懷孕生子？這種好事哪裡去找？我求他幫我生還來不及，我怎麼會不同意？
亦舒之所以讓女主人公自稱“老派”，反對男性生育，其實有特定的歷史背景。
90年代，正是女性開始走出家庭，走向職場，爭取經濟獨立，進而獲得人格獨立的時期。
這些勇敢的女性，和“男主外女主內”的傳統觀念對抗，聽到過無數句“我是老派男人，無法忍受妻子外出工作，拋頭露面”這樣的話。
所以在小說裡，亦舒讓一部分思想先進的男人去嘗試懷孕生子的“女性工作”，讓女性來反對他們的先進，算是為女性報個了仇。
書中，周至佳的妹夫尹建章同樣是個全職爸爸，他在勸巫蓓雲讓步時說：
“可憐的男人，一生下來，便註定要在工作崗位上奮鬥，開乏味的會議，寫無聊的報告，略做少些，便被視為沒出息，其實我們之間，有不少人情願在家享受天倫之樂，教子女做功課，玩遊戲。”
這句話放到今天仍然適用，而且不止適用男人，女人差不多是一樣的處境了。
育兒專家的研究，不斷地揭示嬰幼兒時期父母陪伴的重要性，因此越來越多的父母（主要是媽媽），希望能全職3年，幫助孩子建立最早期的安全感，再去工作。如果有必要，她們不介意做一輩子全職媽媽。
然而全職媽媽往往得不到伴侶和社會的尊重。揹負著巨大經濟壓力的男人，不知不覺就會出現“整個家都是我在支撐，伴侶一點壓力都沒幫我分擔”的怨怒，家庭矛盾逐漸滋生。
更可怕的是，一旦夫妻感情破裂，為了照顧孩子而放棄個人工作發展機會的一方，往往是得不到孩子的那一方。這個社會，錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。沒有工作，如何養活孩子？怎麼爭取孩子的撫養權？
辭職太久的全職媽媽，一旦失去丈夫的認可，最大可能的結果就是人財兩空。
為了給孩子健康的家庭生活，全職媽媽只好有意無意地降低自己的地位，去討好丈夫，來換取家庭的穩定。
歸根結底，還是因為整個社會對於養育孩子、照顧家庭的價值不夠認可。日本的家庭主婦，在60歲（退休年齡）以後，同樣可以領取國家發放的養老保險金。儘管在前幾十年的家庭生活中，看似沒有任何收入，但她們的價值沒有被抹去，他們的權利有制度保障。
李玫瑾教授曾多次公開呼籲，建議女性產假延長到3年。這個建議並不嚴謹完美，也難以真正實施，但它的核心意義並不是產假時間長短，而是對科學育兒的重視，對照顧家庭的尊重。
二，家庭和事業，何時能夠兩全？
《美麗新世界》中，巫蓓雲不同意丈夫全職生娃，另一個非常重要的原因，就是經濟壓力。
他們看似家境優渥，其實開銷非常巨大。一旦周至佳懷孕了，家裡多出一個人的花費不說，收入直接砍半，全家人的生活質量只怕都要降低。
幸運的是，就在周至佳辭職後，巫蓓雲剛好升職，工資上漲30%，還補發了之前的差額。仰仗這份收入，全家人才能保證衣食無憂，快上中學的女兒可以開心地找媽媽要一臺筆記本電腦，即將出生的小嬰兒可以享受最新款“保姆機器人”（大概相當於現在的金牌月嫂）的照顧。
不止加了薪水，公司還給巫蓓雲換了更大的宿舍。（20多年前的亦舒大概不會想到，如今房子都是要自己解決的，她以為再過100年，公司都會提供大房子給員工全家）
得到更多，意味著要付出更多。 巫蓓雲時常出差、加班，精力不濟時，靠著一種特效藥強行續命，撐完一個項目以後，再服用特製安眠藥一睡十幾二十個小時補覺。
丈夫懷著孩子要多休息，女兒忙著上學交朋友，巫蓓雲經常一連幾天看不到他們。
家裡的機器人保姆愛瑪都感慨：
“這個家已不像一個家，從前，一到傍晚，你們一家三口必定歡聚一堂，氣氛融洽，高高興興，快快活活享用我做的晚飯，可是你看，現在偌大公寓，往往只剩我一個人，還有什麼味道？”
巫蓓雲不知道該怎麼回答愛瑪，愣了半天才說：“皆因有人要調換身份做全職父親。”
家庭和事業如何兼顧，一直是困擾當代女性最大的問題之一。
無論事業多麼成功，只要還沒有生孩子，就要面對長輩給的壓力：“女人事業再成功，不生孩子，沒有幸福的家庭，都是失敗的。”
可是真的生了孩子以後，卻發現家庭和事業之間的矛盾非常難以解決。
已經是二胎媽媽的姚晨，最近兩年憑藉《找到你》《都挺好》大火，看似家庭幸福事業有成，可連她都曾在星空演講裡說到：“事業和家庭是無法兼顧的。”
- 老人總覺得，不就是生個孩子嗎，別人都能生，怎麼就你不願意生？
- 生完孩子給我們帶就好哇，你繼續工作，哪有什麼不能平衡？
- 什麼，你想要自己帶？這不是自找麻煩嗎，我好心好意幫你，你卻嫌棄我？
他們不懂得，新時代的女性對自己有要求，對養育孩子有要求，生而不養在她們眼裡，是下下選擇。
當下大部分父母，都是舍不下孩子，更沒有底氣辭掉工作，只能把長輩接來幫忙帶孩子，每天下班了陪伴孩子一段時間。
這已經是當下最折中的選擇，可仍然要面對許多問題：兩代人生活習慣不同，住在一起難免有矛盾；育兒理念不一樣，總是擔心老人寵壞孩子；有些事情老人無法代勞，不得不向公司請假處理，導致職場權重降低……
生活向來是酸甜苦辣交織，有煩惱，有希望，家庭和事業難以兼顧，但在全家的配合之下，總算是能繼續前行。
三，當甜蜜的愛情變為平淡的親情，婚姻何去何從？
接受了周至佳懷孕生子的決定以後，巫蓓雲作為“過來人”，時不時提醒他一些孕期注意事項。
早上出門時蓓雲會叮囑：“多吃點，叫愛瑪做些新鮮菜式，對澱粉質要加以控制，我先前沒聽醫生話，超重那五公斤到今日尚未減得掉。”
講完了才發覺口氣像是對哪個老姐妹說話，感覺十分怪異。
這時候蓓雲不得不承認，他們兩人之間的愛情，已經轉化成了親情。
此後，巫蓓雲對周至佳仍然關懷，甚至因為不再愛他，對他沒有期待，對他的態度反而變得更加溫和有禮。
等到周至佳平安生下兒子，身體恢復之後，兩人正式和平分手。
周至佳感激她的照顧和付出，問她能否為了孩子留下來。
巫蓓雲只是溫和回答：“我同你的關係，已告結束。”
她這個決定是否明智呢？可能每個人的看法都不一樣。
多少夫妻之間的激情歸於平靜，卻在柴米油鹽中衍生出相濡以沫的親情，仍舊白頭偕老。
巫蓓雲卻不願意委屈自己，也不願意委屈他人。
現代還有一種新型家庭模式，叫做“離婚不離家”。夫妻感情破裂後和平分手，但是房產不好分割，孩子還要共同照顧，因此繼續住在同一屋簷下，分房而居。
這未嘗不是一種上好的解法辦法，可巫蓓雲不願意這樣。
在她看來：“同屋共處，就應互相尊重，獨來獨往，即目中無人，我不能那樣做。”
所以，巫蓓雲搬出了公司提供給她的大宿舍，自己出去租了個小房子。放到現代，相當於把自己買的房子留給丈夫孩子，淨身出戶。
她這麼做，是為了孩子能和爸爸住在條件更好的地方，得到更好的照顧。
放棄那麼多，只是因為跟丈夫沒有了愛情——她甚至連第三者都沒有，搬出去也沒人天天跟她談情說愛——這麼做真的值得嗎？
如人飲水，冷暖自知，只要當事人開心，就是值得。
就像現在很多夫妻，或許也在平淡生活中消耗完了感情，只是為了孩子的家庭完整才苦苦支撐。有人罵他們傻，可是隻要他們願意，那這種忍受就值得。
《奇葩說》曾有一道辯題：“夫妻決意要離婚，是否要堅持到孩子高考結束？”
現場觀眾一半是子女，一半是父母，初始立場，幾乎所有父母都要堅持，所有子女都不希望他們堅持。
辯論結束後，很多子女感動於父母之愛，轉變了立場。
也有少數父母發現，一廂情願的付出未必是子女想要的，選擇不再堅持。
歸根結底，這個世界沒有給我們規定統一的活法。
《小小小小的火》封面上寫著：
永遠記得，你呼吸著的每一個瞬間，都應該去過你真正想要的生活。
選擇權，在你自己手中。
困惑中的女性，如何走出迷茫，拿回人生的主動權？
從巫蓓雲身上，我們可以學到以下幾點：
1. 換位思考，互相體諒
從一開始到“老派女人”，到後面支持關懷丈夫的先鋒女性，巫蓓雲的轉變未必來自思想的進步，而是她懂得換位思考，理解丈夫想要一個孩子的願望，明白他懷孕期間將承受身心雙重辛苦，因此願意多付出一些，和他一起度過這段艱難的時期。
周至佳孕晚期精神緊張時，巫蓓雲還建議他學一下打毛線： 編針織物是分散注意安撫精神的好消遣，家人又可以享用名貴手工藝品。
因為懂得，所以慈悲；因為經歷過，所以能真誠溝通，提出真正有效的建議。
最近幾年流行一個詞語，叫做“喪偶式育兒”，很多女性抱怨另一半隻顧工作不顧家，養育孩子的重擔全落在自己身上。
這種狀況確實存在，否則不會引起那麼多女性的共鳴。但是換個角度想想，我們的社會真的有這麼多渣男嗎？
很多爸爸並不是真的不負責任。有些男性和女性存在認知偏差，他們誤以為只要努力工作就是對家庭負責；有些男性不擅長家務，原本想學，卻在媽媽和妻子的抱怨中變得沉默……
想要解決“喪偶式育兒”，與其抱怨，不如嘗試站在丈夫的立場思考問題的由來，再通過真誠的溝通，讓丈夫參與到育兒和家庭事務中來。
2. 認清自我，主動負責
無論是對家庭還是對工作，巫蓓雲的態度都是非常負責的。
在負責的同時，她也很明白自身的定位，沒有過分強調自己的重要性，強行抬高個人身份。
在家裡，她願意為女兒小云支付賬單，給她買電腦，幫她轉學到學費更貴的學校，許諾她弟弟出生後的暑假可以出國遊玩。
但她從不因為付出多少金錢，就讓小云事事服從她的命令，絕大多數情況下，她都尊重孩子的意願，沒有過分控制孩子的偏差。
在公司，她是謹言慎行的好員工，升職以後，無論是出差和加班都毫無怨言。實際上，她是感激這份工作的。
“一個人的時間用在何處是看得見的，終日價打扮，自然像一隻花，為家人服務，便是好主婦好母親，我，我只得這份工作罷了。”
對他人負責的人，自然不會放棄困境中的自我。
3. 理想不滅，奮鬥不息
書中沒有直接提到巫蓓雲的年齡，但是女兒已經12歲了，她應該不會小於35歲。
這個年紀的女人，有些已經被生活磨平了稜角，變得事事無所謂了。
- 衣服要什麼好看，能防寒保暖就行；
- 工作那麼努力幹嘛，混一天是一天吧；
- 愛情？這是十幾歲小姑娘才追求的東西吧，早就雨我無瓜了。
這種人生態度，說得好聽叫寧靜淡泊，可是換個角度，就是不思進取了。
沒有理想的生活，註定處處迷霧，難見光明。
巫蓓雲也曾在平淡的生活中變得得過且過，後來還是發現，無法忘記理想，不願意停止奮鬥。
網上有句話說：生命在於折騰。
一次次的折騰中，我們丟掉不想要的過往，爭取喜歡的事物，越來越認識真實的自我。
越認識到自己想要什麼生活，越能明白哪些事情是一定要放棄的，哪些事情一定要堅持，自律使我自由。
《美麗新世界》這部小說，科幻為皮，骨子裡講的還是家庭、婚戀、女性獨立這些亦舒常寫的話題。
看完之後，留給我思考最久的問題就是：科技的進步能不能最終消除雞毛蒜皮的家庭矛盾？
亦舒給我們的答案是否定的。在那個人類可以任意改變天氣、家務活都有機器保姆、男女一樣可以生孩子的年代，看似生活無憂，男女非常平等，可是每個性別都有各自的抱怨。
小說裡，有社會學家提議取消“男人”“女人”的叫法，直接統稱為“人”，結果遭到男性女性的一致反對。
也許生活本就是一地雞毛，那我們就扎個毽子，快樂地踢起來吧。
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