你們對於面試時自我介紹會反感嗎?為什麼?

是歸人或過客


您好,結合我的經歷說說我的看法~

一、面試時,不會反感,也不宜反感。

通常所說的面試,都是應聘工作或申請學校的面試。這種面試,往往時間不長,面試官其實很難在短時間內瞭解你的能力、優勢,但至少能對你有個初步印象,從而結合你的簡歷對你做出感性評價,這也是面試成功的第一步。試問,如果面試官連你的基本信息都沒有從你口中獲取,又怎麼對你留下印象呢?

面試時的自我介紹通常不需要太過具體,因為大部分信息已經在簡歷中體現。你需要做的,是在給出姓名、年齡等基本信息後,挑選優勢的、與你面試的崗位/專業有關的亮點內容。例如,你去面試抖音的技術支持崗位,那你可能需要提一下自己在互聯網、短視頻等方面的工作經驗、項目經驗,或自己對這個領域做過哪些研究和了解,以三四個短句、在數十秒內敘述完畢。


二、其他場合,視情況而定,但儘量配合周圍大環境,相比扭扭捏捏,落落大方是更好的個人名片。

如果是非面試的社交場合,刻意的自我介紹,難免讓人覺得尷尬,尤其對於一些本身性格比較內向、習慣低調的人。這種時候,如果不可避免的話,我的建議是:儘量讓自己看起來落落大方,以平緩的語速進行簡短的自我介紹,內容不需要太多,讓別人知道你叫啥就行。例如在朋友組織的飯局上,周圍很多人都不認識,你就可以說“大家好,我叫xxx,是xxx的高中同學,他們平常都叫我xx,隨意就好,大家今天吃好喝好哈”,客氣地招呼一句,人們的注意力就會移到朋友和眼前的食物酒水上,也顯得自己大方又熱情。

以上是我的個人建議,具體情況當然因人而異。不過人是社會動物,難免要與別人接觸,如果實在牴觸,可以嘗試準備一個萬能自我介紹,經常看看,時間長了會逐步記在心裡,每次遇到不可避免的場合,微笑著背出來就好啦~


汪俏俏


自我介紹就是銷售自己

 

大家在求職面試或社交場合是經常需要自我介紹,很多人對此感到頭痛。淨說自己的好,不合適;謙虛太過,又怕別人當真,被人看扁;乾巴巴報個姓名,無法給人留下深刻印象;長篇大論評說當年如何英雄,畢竟這不是演戲;更不可能像諸葛孔明,自己拿個羽毛扇一扇,別人便大呼:啊,閣下可是臥龍先生?

 

如此一來,很多時候自我介紹就會陷入尷尬,尷尬令人退卻,慢慢的社交變成了澀交,失去了交朋友的機會,也就失去了成功進步的機會。

 

殊不知,好的自我介紹不需要多複雜,掌握好幾個技巧,其實能很快提高別人對自身興趣,使社交融洽有趣,談話有營養。

 

那具體有哪些技巧呢?在開始講解之前,我先講一個我剛入大學時候的小故事。那是作為大一新生,每門課的必經環節是大家都要自我介紹,每人介紹兩分鐘,這節課就上完了。剛開始的時候,大家都側耳傾聽,看到每個人都感覺新鮮,沒幾天,熱乎勁兒過了,便覺這個環節索然無味。當然我自己也不例外,同學們基本都認識了,還介紹啥呀,差不多得了。

 

然後我就遇到了叫英美文化的一位年輕女教師,她說每次自我介紹她都要做到和上次的不一樣,一個是練習表達,另外一個是不同的自我介紹會給人留下更深的印象。

 

確實,我對這位老師留下了深刻的印象。現在我們還在朋友圈經常互動。

 

講到這裡,大家是否有點想法了?自我介紹其實就是銷售自己,“賣”自己,具體賣的是什麼?就是自己的獨特之處,別人對自己的興趣。別人對自己產生興趣就一切好辦了。

 

就拿面試來說,你是要賣自己的能力,自己的價值觀。能力各自有別,暫且不論。且說同等能力情況下,如何讓面試官對你青睞有加。

 

一、三觀正。職場上的三觀就是職業觀,無非是忠誠、盡責、認真等,如果你在一家公司工作了5年以上,那麼大家都會認為你比較穩定,不會幹倆月就走人,所以自我介紹時這一點要突出。

二、職業經驗過硬。發掘自己的工作經驗與目標職位的結合點,重點闡述。就像我那位老師,每次針對不同對象要有不同的自我介紹,這樣別人才會感興趣。

三、職業目標與認同。每個公司都希望員工有自我驅動力,而不是抽一鞭子走一步。所以自我介紹時要突出自己的職業目標以及對公司的認同,比如說,我對咱們公司很有感情的。這話一出,就好像對心儀對象說,我對你有好感。可以說是表白了。

 

最後,注意一定要精簡自己的語言。不要一說自我介紹,就是我姓甚名誰,愛好唱跳、籃球、rap,我是個性格開朗的大男孩。

 

那是剛進幼兒園。


執身如玉Kevin


回答題主問題之前,我先給題主講個故事吧。

葛優在拍《甲方乙方》的時候,曾經有一次有一個環衛工人擠到他面前,遞上一張皺巴巴地紙,尷尬的笑著說:“實在不好意思,只能在這裡讓您簽名了。”葛優連忙接過紙條,非常認真地簽下名字。

就在環衛工人接回紙條的時候,葛優雙手給環衛工人遞了一張紙,對他說道:“麻煩您也為我籤個名吧。”剎那間,周圍的人都愣在了原地。短暫的靜默後,那個人滿含淚水地顫抖著寫下了自己的名字,雙方相互鞠躬致意後,握手離開。

事後,有人問起來,葛優說:“對於我來說,這次簽名可能是第一萬次,但對於他來說,卻可能是第一次。人活一世,誰不需要被尊重呢?

迴歸主題,有些人會排斥每次面試前作自我介紹。主要原因是,經過多次面試,自己已經做了很多次自我介紹了。但其實,

對於考官來說,每一個人的自我介紹,都是第一次。

面試時作自我介紹,HR無非是想在最短的時間內,能夠最快的認識你。所以,面試時候的自我介紹,從側面來說,是很重要的,因為它關係著你會給HR留下一個什麼樣的第一印象

大家都知道在與他人溝通的時候,第一印象很重要,而且人的第一印象很難改變的。所以,認真準備自我介紹,是對他人的尊重,也是對自己的認可。

我是小黑熊,一個人黑&心不黑的職場人。


小黑熊說職場


遇到需要你自我介紹的情況一般不必反感。

無論是工作面試,還是任何一個社交場合,自我介紹都是必須的,因為別人不認識你就不瞭解你,不知如何跟你交流,如何跟你相處。

好的自我介紹,還能給別人對你的第一印象增加好感。

工作中面試的自我介紹切忌重複簡歷上的內容,面試官的目的就是給你一個臨時展示的機會,考驗你的表達能力、應變能力和性格等。

一般面試時候都會讓進行自我介紹,怎麼給面試官留下一個好的印象讓他牢牢記住就成為關鍵。

1、介紹自己以往的工作經歷和工作成果,不要太籠統,要說出你在其中的重要作用。

2、表達你對想要應聘公司的喜歡和崗位的高匹配度,比如是新媒體運營崗位,可以說說你之前做的成功案例。

3、真實生動。切忌編故事無中生有,有的面試官會故意測試應聘者的誠實度,如果編造一些工作經歷,很容易被查出來;千萬不要死板,富有感染力的表達往往最能打動人。


萬物皆可品


不反感

首先,自我介紹能夠快速的讓招聘方對你有一個快速、全面的瞭解,能夠將你的優勢展現出來。

其次,自我介紹能夠調整你的心態,更好的進入到面試狀態,在接下來的問答環節能夠更好的展現自己。


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