3月31日，天津市人力資源和社會保障局發佈通知：
對錶現突出的非事業編制抗疫一線醫務人員，在公開招聘過程中，經用人單位推薦，同等條件下優先聘用。
各單位在公開招聘事業編制工作人員時，充分體現對非編一線醫務人員的優先聘用的傾斜。
新冠肺炎疫情發生後，天津廣大非編一線醫務人員積極響應黨中央號召，堅決執行市委市政府決策部署，用生命和汗水守護人民群眾的生命安全和身體健康，在疫情防控救治中做出了重大貢獻，彰顯出崇高的精神境界和良好的職業操守，得到社會普遍認可和廣泛讚譽。為了關心愛護和激勵保障這些優秀的“白衣天使”，國家和天津相繼出臺了一系列非常規性且力度空前的政策措施。其中，在津政辦發〔2020〕2號文件中明確要求“對錶現突出的非事業編制抗疫一線醫務人員，在公開招聘過程中，經用人單位推薦，同等條件下優先聘用”。各單位要提高政治站位，增強大局意識，堅決抓好這項政策的貫徹落實，在公開招聘事業編制工作人員時，充分體現對非編一線醫務人員的優先聘用的傾斜，激勵他們為我市醫療衛生事業做出新的更大貢獻。
準確界定人員範圍
確保政策實施的精準性，各單位要根據3月13日市疫情防控指揮部會議精神，準確界定非編一線醫務人員範圍，確保不漏一人。要按照津政辦發〔2020〕2號文件，客觀評價非編一線醫務人員在疫情防控救治中的表現，將表現突出、公示無異議的，確定為推薦人選，並開具《新冠肺炎防控期間表現突出非事業編制一線醫務人員應聘事業單位推薦信》 。持有《推薦信》的非編一線醫務人員，可享受同等條件下優先被聘用為事業編制工作人員的政策。非編一線醫務人員憑《推薦信》只能享受一次同等條件下優先聘用政策。
落實優先聘用政策
各招聘單位開展公開招聘時，要在招聘方案中明確優先聘用非編一線醫務人員的崗位和數量，並向社會發布公告。 有條件的單位也可以拿出一定數量的崗位開展專項招聘。對獲得省部級及以上表彰或事業單位記大功獎勵（均含集體）的人員，可採取直接考核考察的方式聘用；對獲得市級工作部門、區委區政府表彰或事業單位記功獎勵（均含集體）的人員，可以免筆試直接進入面試。
為推動優先聘用非編一線醫務人員工作有序高效進行，疫情防控期間，各招聘單位可實行“三同時”機制，即同時發佈招聘公告、接受報名和資格審核，進一步壓縮工作時間，提高招聘效率，避免人員大規模聚集。
報名資格審核時，應聘人員應出具《推薦信》，通過審核後將《推薦信》原件交招聘單位留存。未按要求出具《推薦信》的，視為自動放棄享受優先聘用政策，今後也不能再享受。
招聘結束後，各單位辦理人員備案手續時，應在《事業單位公開招聘工作人員名冊》備註欄註明“新冠肺炎疫情防控表現突出者”，並提供《推薦信》複印件。
各招聘單位要採取多種方式大力宣傳招聘信息及優先聘用政策，並
與本單位每名符合條件的非編一線醫務人員簽訂《落實公開招聘優惠政策告知書》，確保人人知曉。
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