大家如何看待一個員工在自己工作時間內,做與本職工作無關的副業?

樊強魯


我是職場領域創作者,我來回答你的問題。


應該有很多人都有過做副業的經歷,或現在正做著副業賺錢。作為過來人的我,並不反對“做副業賺外快”,但我還是想給那些盲目跟風,突然心血來潮的朋友潑個冷水:

做副業,並不是想象中那麼容易控制的,大部分的人並不能很好的兼顧,或許他一邊正在得意的賺小錢,一邊正在極大的影響自己的本職工作,甚至是毀滅自己的職業生涯。

鑑於這也是很多人關心的問題,我就把自己的思考和精華整理出來。每個想去做副業的人,希望能給你一些啟發。

只有先做好本職工作,才有能做好副業

只有主業做好了,才有精力和時間去做你的分支事業。

很多人說“我的本職工作不太好做,所以想先做副業找機會”,這絕對是誤區。

我也做過副業,或者說我能有今天的發展,基本上是靠我的副業拓展出來的,但是,我做副業之前,是我本職工作做得很好了以後才做的。

為什麼要本職工作做強了才能做副業?


第一,每天的精力和時間都有限,必須集中做最有價值的事。

我有個發小同學,當年在日本做軟件開發,他周圍很多朋友也一起在做,而很多人開發技術都還沒搞好精通,就開始做副業,如果不是天才肯定無法兼顧,所以最終的結果就是,他那些朋友的主業被耽誤了,副業也沒賺多少錢,還被單位給開除了。

其實要做好一件事,是需要專注的,我以前在公司給新來設計師培訓的時候,就會經常給他們說:一段時間做好一件事你就可以贏過很多人了,所以你的理財計劃、減肥計劃、考證計劃,或其它知識的學習計劃,可以先放一放,每天啥都做,最後啥都做不成,弄不好還讓自己懷疑自己的能力。

第二,本職工作有提升空間的時候,提升本職工作才是高性價比。

普通人的本職工作從入行做熟很簡單,也能感覺到進步得很快,也很有成就感,但如果以滿分100分來看的話,你做到90分左右的時候,要再往上提升就不容易了,每一步都比較難,很多人做熟容易,做精難,你之前剛入職工作時感覺成長飛快,但現在你努力幾個月,甚至半年一年也只有很少的成長,這個階段很多人就感覺自己的主業,也就是本職工作做得沒勁了,想搞副業。

這是絕對的錯誤,如果你周圍沒人提醒你,你肯定就要犯這個錯誤,雖然從90分每提高一分都比之前更難,但實際上你每提高的一分,都能到一個新的境界,而且回報也會進入一個新的範圍,意義巨大,從90分到99,值得你拼盡全力。

這就是你要堅持不懈繼續提升本職工作的原因,它存在複利效應。

第三, 本職工作與副業,要分先後順序。

有個效應叫“燒水效應”,重點就是:水開了的時候,只要維持小火不斷,就能一直保證水的沸騰。如果把這個效應用到職場上,你把你的本職工作做到燒開狀態,即非常的精通,牛逼炸了的狀態,那麼你後續只需要投入少量的時間精力就可以維持這種牛逼狀態。

我2012年我做副業很成功,副業變主業。為什麼我做成了?因為那時候,我已經把當時的本職工作做得很牛了,每天只需要很少時間就可以高質量完成,這樣就可以空出很多時間,既可以學習也可以做其它事情。

其實我一個做兼職的,都比他們那邊全職的做得好。反觀一些人,本職工作沒做好,副業也做不好,兩頭都搞得焦頭爛額。

總之,一定要區分主次,只有把自己的主業搞好了,再去做副業。免得得不償失。

希望我的回答對你有所幫助


口齒間


說一下我個人對做副業的看法:

大部分人都有自己的本職工作,為什麼還要做副業?

無非就兩個原因:一是窮;二是工資太低;

一、外表的光鮮亮麗,實際上生活捉襟見肘

可以毫無疑問的說大部分的普通人沒有真正的實現財富自由,我們或許看到有很多的人表面非常的光鮮亮麗,每天在朋友圈曬著出國旅遊的照片,美食大餐的照片,光鮮亮麗的背後可能還在為下個月的房租而煩惱,所以,沒有人不缺錢,也沒有人覺得錢多了就用不完的時候。

二、多一份職業,也是多一份收入

有句話叫有錢能使鬼推磨,我們的房貸車貸、子女的教育、父母的養老,這些都是要花錢的,特別是在教育產業化的今天,好的學校不光招收的是優秀的學生,而且還要有錢的家長,

曾經我看到一篇文章題目是《我奮鬥了18年才和你坐在一起喝咖啡》,作者出生農村,經歷過打拼生活種種的波折和磨難,與大城市的格格不入,甚至沒錢吃飯,沒錢付房租水電的一個生存狀態。就顯現出來,有一份副業多一份收入對自己的生活是多麼的好。

三、副業剛需已成為上班族的第二職業

互聯網的時代,副業剛需這個詞就很火,甚至就是被收為網絡的精選詞語,這樣的情況下,好像不搞個副業就感覺與這個職場格格不入,不管做什麼工作永遠都要有自己的B計劃,

我大學畢業的時候工作找不好,用一年的時間東撞撞西跑跑,結果錢也沒有存上,最後選擇逃避回了老家,如果說真的有自己的第二職業,那我也就可以保持自己穩定的一個發展腳步,也不需要到現在才從頭開始。


總結:我個人覺得副業是非常有必要做的,不建議工作時間內做副業,但是在工作時間外一定要發展副業,8小時之外其實就是人與人之間拉開的差距。

《贏在下班後》書中講到:八小時之外決定你的收入高低。

下班後你是打遊戲或者是約會逛街,但是別人可能在學習其他的技能,差距就這樣拉開了。

四、在這裡給三點做副業的建議:

(一)在不影響本職工作的前提下去做副業

就像題主提到的,員工在自己工作時間內做副業,而且不做這個副業就感覺自己很落伍,其實不是這樣的。副業能補充我們本職工作收入的缺失,建議在不影響本職工作的前提下去做副業,以本職工作為主,本職工作穩定的收入是生活的最基本保障。

(二)一定要找靠譜的副業

副業項目有很多,很多人在做副業的過程當中也有被騙的經歷,我以前也被騙過,諸如刷單、微商囤貨,這些都不建議做,因為已經過時了,不好做了。

我更建議做當下正在處於紅利期的一些副業,比較靠譜的,就舉幾個簡單的例子;比如知識付費,做自媒體、自身有專業特長也可以找專業性的副業,比如:設計、畫圖類。

(三)做副業不要貪多

現在的宣傳語很多都打著實現財富自由的口號,做副業一個月賺了多少錢,這樣的宣傳廣告語有著虛假成分,這個時候我們找好一個副業,就給自己三個月或者是半年的時間去發展,認真做。

副業三五個月基本上都能看到成效,做得好就做,做不好那我們也不要硬扛到底,不要做一個副業又想著做其他副業,貪多會嚼不爛,選擇一個副業就深耕這一個領域就可以了,面面俱到,其實最後都會得不償失。


結語:互聯網時代的今天,物價上漲和社會生活水平逐漸提高,我們在有餘力的情況下完全可以去選擇發展一份副業。不僅是增加了收入,豐富了我們的生活,而且可以提升我們的思考力和觀察力,與此同時,有了多的收入,我們是不是會讓自己的生活過得更好更自信呢?

所以在有餘力的情況下,建議去做一份副業,有些人說沒有時間,其實時間擠一擠就有了嘛,緩解經濟壓力或者是想讓自己變得更好,建議去做一份副業。



慧知


朋友你好!很高興回答你的提問。

員工在工作時間內能不能做與本職工作無關的副業?這個問題一直爭議很大,我原來所在的公司也為此做過討論。我的看法是:看具體情況,不能一概而論。

1、總的說,員工在工作時間應該把全部精力都用在與公司相關的事物上,工作時間裡做自己的副業是不合適的,特別是如果因為做自己的副業而影響了公司的正常業務,那是絕對不能允許的。

2、但是,有的工作崗位會有大量的空閒時間,上級交辦的工作已經完成了,空餘的時間也學習了公司有關業務,為自己充電了,但還是有空閒的時間。與其發呆、閒聊或玩網遊,不如做點“有意義的副業”。前些年我就利用工作空閒時間寫了兩部長篇小說,總計八十多萬字,已經出版了。別以為我會耽誤工作,領導對我的工作很滿意,還多次被評為先進工作者噢!

3、作為公司領導,應該重視這種現象,為什麼員工有大量的空閒時間?可能是崗位設置不科學、工作分工不合理、也可能是沒有把員工放在適合他能力的位置上,應該及時調整。

4、對於那些本職工作不認真,在沒有完成工作任務的情況下工作時間搞副業的人,要嚴加管教,屢教不改者應該嚴肅處理。



老付聊職場F


現在“副業剛需”的時代,沒有點副業,感覺都不好意思交朋友。你會發現身邊好多朋友,在有工作的同時在朋友圈默默的經營自己的副業,甚至屏蔽了老闆、同事。或者乾脆另外開一個賬號經營。

我是這麼看待的:


魚和熊掌不可兼得

工作時間做自己的副業本身是違背職業道德的,還有人再怎麼有精力,也不能同時在兩件事上都做的好。

剛開始可能嚐到副業的滋味了,但是時間長了,你會發現想做好副業並不是一件容易的事情。因為現在競爭越來越大,想要做好副業,需要花費更多的時間和經歷。

有一個朋友微商賣水果,每天好多人諮詢,售前售後這些瑣事,就能耽誤他很長時間。最終也不一定能成交。

時間長了,反而耽誤自己的本職工作。要是被領導發現,或許就要被警告,掃地出門了。

生活的栗子

我們之前有領導在會上就批評了一個做微商的通知,並會宣稱不得在工作時間做無關的事情,如果發現責,後果自負。言外之意就是要走人了。其實那個同事在朋友圈做微商生意也是一般般的,後來微商不做了,專心投入工作。沒多久有了升職加薪的機會。

副業出色的人

當然也有副業做的風生水起的,副業收入超過了本職工作,有的小夥伴就乾脆辭職開始經營自己副業了。那也是不錯的選擇。


最後

所以,在開始做副業之前,要衡量一下本職工作和時間精力。如果只是小打小鬧,乾脆不如不做,下班時間多陪陪孩子,陪陪老人,培養寫興趣愛好。強健體魄,把本職工作做好就好了。

我是珍珠盤子,很高興在這裡回答你的問題,如果你喜歡我的回答,請點擊關注我,我們一起聊聊職場的那些人那些事,一起進步。


珍珠盤子


1、領導通過各種途徑瞭解到他的下屬員工在自己工作時間內做本職無關的副業。作為領導就要反思管理能力,若通過調查該員工已經按時按質完成崗位任務並對本職工作沒有任何影響,就說明下屬員工還是做到了崗位要求的任務,並且員工做非本職工作的副業,對單位沒有任何影響,可以不必要過度的干涉。若你給員工多加工作量又超出崗位範圍還不能給員工增加工錢,反而打破了已建立的領導和下屬的這種平衡。

2、站在員工角度,已經按照崗位要求或者領導要求完成安排的工作任務,在不影本職工作的前提下,做副業能增加收入有的甚至比主業還多,或者做副業能實現員工的夢和遠方。

所以員工在工作時間內做工作無關的副業,這種現象既然存在就有存在的理由。


徐四丫


任何行業都有規矩,上班時間幹私事是違規行為,當今都在推行標準化 、規範化、精細化管理,違規行為就更不允許了?


龍哥1591503


只要不影響自己的工作效率 該做的事情做完 做點副業沒什麼 有些副業比主業還賺錢 哈哈哈


來去無蹤的feng


工作時間,那是屬於公司付費的所以一定要做好本職工作!

如果還有點點時間那麼可以做做副業!

分配好時間,八小時之外做個副業也不錯


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