合肥寶迅
不管是不是領導，是不是職場都不要輕易得罪人。良言一語三冬暖，惡語傷人六月寒。
但是有一些情況是不可避免會得罪的，那麼也沒辦法，要坦然接受，誠懇的處理。比如，兩個領導同時找你幫忙或者站隊，那麼你可能要得罪一個或者兩個了。不管怎樣，身正不怕影子歪，做人真實誠懇，實事求是就好，如果得罪了人要解釋說明或者道歉一下。如果是有些領導心眼小，故意的，或者早晚會這樣的，那麼你更應該釋然了，保持安全距離，兵來將擋，水來土掩。政治環境太差的，也有人選擇可以撂挑子，大爺我不樂意幹了。祝您好運，工作順利！
華平書茗號
"得罪"有很多種概念.另外,領導也有很多種概念,我們來打個比方,比如"西遊記"
西遊記內有個小團隊,唐僧,孫悟空,豬八戒,沙河尚.我們就找一個小案例計較一下:
唐僧,定位是領導,身份是人,角色是和尚,人生目標是取經,前世是佛祖座前的"金蠶子"
當她遇到美女妖怪的通俗劇情時,他與他的團隊都有什麼反應
1. 唐僧
女施主,你好可憐,別哭了,小僧是暖男,給你來一段佛言佛語.
2. 孫悟空
經過我火眼睛睛鑑定,是妖怪一枚無誤,該打,哪裡走!
3. 豬八戒
師傅,大師兄把你的美人打跑,
4. 沙悟淨
師傅,你沒事吧?
從以上案例看,首先唐僧是人,他有佛心,但是當他無法鑑別眼前美女的內在時,他的佛心是外散的.偶爾還參雜了一點人的七情六慾
孫悟空,他的立場是保護師傅,因為他的師傅太可口,太香了; 任何可能把牙齒伸過來的妖怪,他出於本能都要對進行防護,也就是說,他是唐僧的貼身保鏢.請問,故事的過程都如何? 這名保鏢常常得罪老闆,不但心理上得罪,有時口出惡言心理上也得罪,鬧得嚴重了一棒子都敲過去.毆打老闆.
豬八戒,小組成員內的二把手,人際關係好到了極致,左右逢源,八面玲瓏.他從來不得罪老闆,也常常打師兄的小報告,甚至也常常在師兄面前說,團隊散夥了吧,無視老闆的最終任務.他誰都不得罪,你讓他卯起來,連孫悟空也一時半回拿不下他.但是十萬八千里的路程上,數數看他的釘耙耙了幾隻妖怪?
沙悟淨,小組的後勤人員,老闆的司機,兼任保姆.他不太在乎老闆以外的事情,他只貼近老闆的食衣住行.給老闆這一趟照顧的服服貼貼,順帶連前面兩個小夥伴的日常也一承包了.
從西遊記的團隊小組來看,比較一下,你的老闆是哪型人?
如果你的老闆,是唐僧型的,那麼你是否為了處理什麼事情而去得罪老闆,就看你扮演什麼腳色了!!
以上 希望我的回答能讓你有另一類的思維與體悟.
大雄說兩句
·我認為‘在職場中，得罪誰都不要得罪領導’這句話沒問題，上司是負責審查你工作，領導你的人，如果遇到了願意斤斤計較的領導，免不了被穿小鞋，對於自己來說是不利的，畢竟在工作中保持積極的心態，才能保證日常工作能順利的開展。
·其實不僅不要得罪領導，任何人都不要得罪。在職場中，能產生矛盾衝突的情況主要有以下三種：工作交接上的協調問題、日常交往的交流問題，升職加薪等利益衝突。
1、工作交接：如果是在工作交接上產生的矛盾，有問題就要解決，畢竟大家都是衝著解決困難，共同協作，完成工作去的，如果能更好更快的解決問題，我想大家都是願意坐下來談一談的。
2、日常交往：職場不是戰場，來是做工作的，而不是來交朋友或者吵架的，擺正自己的位置，其實下班之後才是你真正的生活，至於在職場中，能相處到朋友是幸運，交不到也沒有什麼關係，看開就好。
3、升職加薪：職場中，有能力才是自己的談判籌碼，提升個人業務水平才是關鍵，至於想要和你耍手段搶職稱的人，不去理會就好，靜下心來發展自身才是關鍵。
以上就是我的所有觀點，碼字不易，歡迎大家一起評論探討！
