在安徽長江鋼鐵股份有限公司，數千名員工與企業共同成長，他們在拼搏中收穫喜悅，在奮鬥中放飛夢想。20年來，企業的快速發展，也讓廣大員工感受到了實實在在的獲得感和幸福感。
2007年，出於企業建設發展的需要，太白鎮長江村村民陶桂香家的住房和所承包的土地，先後被當地政府徵收。為了保障她家的生產生活，當時，陶桂香和丈夫都被安排進了長鋼公司工作。說起這13年來家裡的變化，陶桂香感到幸福滿滿。
陶桂香說，以前在家種地收入不高，自從進了長鋼以後，收入改善了很多，生活水平也大大提高了。
收入是民生最直接的表現
關係著企業職工家庭的幸福指數
現如今
陶桂香一家共有3口人
在長鋼公司實現了就近就業
每個月能給家裡帶來一萬多元錢的經濟收入
長鋼公司鍊鐵廠職工 陶桂香：兒子車子也買了，也幫他娶了媳婦，也添了小孫子了，我感覺好幸福。
除了經濟收入的增長
長鋼公司在個人發展方面
也員工為員工提供了廣闊的平臺
中等職業教育學校畢業的田老大
2008年應聘到長鋼公司
起初只是一名學徒工
公司推行
人才培養計劃和崗位競聘機制後
他兢兢業業、踏實苦幹
現如今已成為了
公司鍊鐵廠的一名技術骨幹
長鋼公司鍊鐵廠職工 田老大
公司發展，個人也跟著有所發展，這麼多年在公司，收穫滿滿！
員工為企業的發展注入了活力，企業也為員工的成長厚培了沃土。
伴隨著企業的一步步發展，4300多名和陶桂香、田老大一樣的“長鋼人”，他們的人生舞臺也變得更加寬廣，他們的一個個“小幸福”在公司的“護航”下得以精彩綻放。
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