用戶3188211363880478
有人的地方就有江湖，就有了權衡利弊，就有了利益爭分！
存在就是合理！
勾心鬥角，只是思考問題的角度不同！
每個人的崗位不一樣，立場，觀點不同，那就不是勾心鬥角
工作衝突也是在所難免
把問題拿到桌面上鋪開了，分析，其實也沒什麼大不了的
今天的大事過幾天就成小事了，過上一年就成故事了
千里修書只為牆，讓他三分又何方
萬里長城今猶在，不見當年秦始皇
在公司裡做事，每個人都要發揚風格，把困難留給自己，方便讓給別人，這樣才能創造更好的工作氛圍！
即便是真的背後打個小報告，也要分析下，到底自己有沒有錯誤在先，有的話，也就不要太計較把問題稍微方大了，就當自己提升進步了。
學會更多的擔當和包容，其實勾心鬥角的事情自然就越來越少
池水清流
說多錯多，不說也不行 😬
喵妹電影
做好自己的本分工作就好，不要管別人。
小偉娛樂場
好強的人都喜歡勝利的感覺吧，他們會把那些誠實的算計進去，像沒有心機的人還是乖乖退出吧畢竟一天真的活的太累了，天天在一個地方上班有時候真的很憋屈。看不慣他還幹不掉他，太氣了。。
xiaoqiao0209
少說話 多做事
Avocado947
公司存在勾心鬥角也是很正常的，每個人都想有很好的發展，為了得到更多的業績，總免不了會發生一些勾心鬥角的事情。有競爭才會有進步嘛！如果你是作為企業老闆，應該好好統籌一下你的管理機制，讓員工既能平和工作，相互學習進步又不勾心鬥角。希望我的回答能夠幫助你。
本人從事商業思維企業管理教育工作，有相關問題可以關注我與我交流喔！
企業經營管理之家
少說多做，做好自己，基本上無懈可擊，出的是力，賺的是錢，你做的沒毛病，別人也潑不進去髒水
浮生若夢GGO
公司裡，原則就是少說多做，多聽多看。 再就是，公司裡的勾心鬥角是難免的。擺脫是不可能的，但是你可以提高自己。在公司體現出你自己的價值，讓所有人看到你的能力，有你自己的一技之長，只要你的本事過硬，你的能力超強，再多的勾心鬥角都會變得無所謂了。個人觀點，不喜勿噴。謝謝
Sir王先生sir
隨波逐流 都只是利益的衝突 習慣就好
情意綿綿存古今
1.不理他們只做好你自己的事
2.辭職
