汾陽市委組織部認真落實中央、省和呂梁市組織部部長會議精神，著眼風清氣正政治機關建設，爭做“六個表率”，認真落實“四對四提升”要求，努力打造“四型”模範部門。
一是建設忠誠型部門。在“兩個維護”上作表率，帶頭原原本本學習習近平總書記系列重要論述、指示批示精神和“三篇光輝文獻”精神，把“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”作為第一位要求，體現到組織幹部履職盡責、做好工作的實效上，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆政治本色。
二是建設過硬型部門。在業務精湛上作表率，樹牢對標意識，提升工作標杆，通過在線學習、外出考察調研等方式，學習借鑑省內外、兄弟縣市的先進經驗做法，提升工作質量。各股室在全國範圍內找到具體對標對象，形成對標清單，把學習到的先進成果及時轉化為推動工作發展的具體舉措，力爭打造出在呂梁、全省，乃至全國叫得響的汾陽組工品牌。公開組織部長電子信箱、公佈組織工作監督電話、公示組工幹部廉政承諾，提升組織工作透明度、知曉率和公信力。推行崗位風險防範管理辦法，每位組工幹部結合各自崗位職責制定防範措施，畫出風險防控圖。
三是建設專業型部門。 堅持把高素質專業化組工幹部的能力建設放在突出位置，以下基層調研為載體，促進組工幹部理性思考和實際工作能力的不斷提升。構建工作創新推進機制，建立部領導領題調研製度，每年對具有較大推廣價值的創新工作開展蹲點調研，研究推廣措施，不斷提升組織工作專業化水平。開展“組工講堂”和“部領導講黨課、股長講業務、人人寫信息”活動，每月邀請上級組織部門業務骨幹舉辦1次綜合能力素質提升課，完善組工信息理論報送、通報、考核和激勵工作機制，促進組工幹部敢想、能寫、會說、善做，切實打造一支“站起來能講、坐下來能寫、走出去能幹”高素質組工幹部隊伍。
四是建設效率型部門。弘揚“安專迷”精神，把落實各項政策法規貫穿組織工作全過程，結合股室職能任務，明確崗位職責。嚴格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規章制度辦事，編印了《汾陽市委組織部工作規範與流程》，明確18項崗位職責、21項工作制度，104項工作流程。堅持科室工作一週一交流、一月一彙報、一季一分析、半年一督查、全年一考評的“五個一”工作推進機制，努力提高工作效率。
汾陽黨建
閱讀更多 黃河新聞網呂梁頻道 的文章
